2017年安徽合肥長(zhǎng)豐事業(yè)單位招聘工作人員106人公告

　　【摘要】小編從合肥人事考試網(wǎng)得知，2017年安徽合肥長(zhǎng)豐事業(yè)單位招聘工作人員106人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日9：00至10月13日16：00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將長(zhǎng)豐縣2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　長(zhǎng)豐縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員106名，具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市長(zhǎng)豐縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。 招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年10月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　3、崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，相近、相似專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考。如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類(lèi))的，可由招聘單位主管部門(mén)商教育行政主管部門(mén)確定。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)性須一致。

　　中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)非應(yīng)屆的全日制在校生;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年10月9 日9：00至10月13日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月16日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月 17日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為10月18日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月2日至11月3日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定教材，考試科目為兩科(具體科目名稱(chēng)詳見(jiàn)《合肥市長(zhǎng)豐縣 2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。

　　科目一：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿(mǎn)分100分;

　　《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

　　科目二：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分;

　　《申論》滿(mǎn)分100分;

　　《科目1》、《科目2》按4：6合成計(jì)算筆試(合成)成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試時(shí)間：2017年11月4日上午。

　　8:00~ 9:30 《科目一 》

　　10:00 ~12:00 《科目二》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。

　　上述人員于2017年11月6日9：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)政務(wù)大樓503室)申報(bào)加分事宜，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證件材料原件的，不予加分。

　　4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)，經(jīng)查分、加分環(huán)節(jié)后，在合肥人事考試網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

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　　(三)資格復(fù)審

　　070018和070022崗位依據(jù)筆試(合成)成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定資格復(fù)審人員名單，其它崗位從高分到低分按1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，發(fā)布資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)按此原則決定取舍)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： 本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件，以及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、與報(bào)考條件不符的;

　　2、不能提供規(guī)定證件材料的;

　　3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。 若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人須攜帶個(gè)人有效身份證件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)成績(jī)合成

　　筆試、面試成績(jī)按6:4合成最終成績(jī)。報(bào)考人員最終成績(jī)?cè)诤戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)?cè)俨⒘校础秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以考察決定取舍)。

　　(六)體檢和考察

　　體檢工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(七)確定擬聘人員

　　長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后，確定擬聘人員。

　　(八)公示

　　1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門(mén)統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

　　(九)聘用

　　1、本次招聘的工作人員辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限5年，試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

　　2、被確定為聘用對(duì)象的人員由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　四、其它

　　(一)筆試費(fèi)用45元/科;面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)政策咨詢(xún)電話(huà):0551-66671050

　　附件：合肥市長(zhǎng)豐縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月19日

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