2017年貴州遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員6名公告
【摘要】小編從遵義市人民政府得知,2017年貴州遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員6名公告已經(jīng)公布,報(bào)名時間:2017年9月30日,請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)精神,結(jié)合有關(guān)工作實(shí)際,決定面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、工作原則及程序
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照發(fā)布簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘勞動合同制工勤人員6名,具體招聘單位及崗位見《遵義市人社局2017年招聘勞動合同制工勤人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
(二)報(bào)考資格條件
1.基本條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神;身體健康,具有正常履職的身體條件;能熟練使用計(jì)算機(jī)及其他日常辦公設(shè)備。
2.報(bào)考資格:遵義市戶籍或生源,大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上(1999年9月30日及以前出生)、35周歲及以下(1981年10月1日及以后出生),退役士兵年齡放寬至40周歲(1976年10月1日),年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn);符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求(詳見《崗位表》)。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的,強(qiáng)制隔離戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格初審相結(jié)合的方式。
2.報(bào)名時間:2017年9月30日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn):遵義市人力資源市場二樓服務(wù)大廳(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號,桃溪寺加氣站斜對面),聯(lián)系電話:0851-23163899。
4.報(bào)名所需資料:報(bào)考人須持符合報(bào)考崗位條件和要求的畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》等相關(guān)證件(退役士兵還需提供由軍隊(duì)頒發(fā)的退役相關(guān)有效證件)原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件自備,A4紙張大小)、近期藍(lán)底正面免冠1寸彩色照片3張、填寫完整的《遵義市人社局2017年公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)2份報(bào)名,在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明原件。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié),如在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位資格條件或證書證件等資料弄虛作假的,隨時取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后,符合資格的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位,招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消,并在遵義市人社局網(wǎng)站公布。
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【摘要】小編從遵義市人民政府得知,2017年貴州遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員6名公告已經(jīng)公布,報(bào)名時間:2017年9月30日,請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
四、考試
考試分筆試和面試兩部分,筆試、面試成績均采用百分制計(jì)算,按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
(一)筆試。筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、人力資源和社會保障相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等。
筆試時間擬定在2017年10月11日下午14:30-17:00,具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證明確的為準(zhǔn)??忌鷳{有效《居民身份證》于2017年10月11日9:00-14:00在遵義市人力資源市場二樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)可在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”里查詢筆試成績及是否進(jìn)入面試。
(二)面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序,按面試人數(shù)與報(bào)考崗位招聘人數(shù)3:1及以內(nèi)確定參加面試人員,筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力。
面試時間擬定在2017年10月16日,具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知,請考生務(wù)必保持通訊暢通。參加面試人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。面試成績當(dāng)場告知。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)可在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”里查詢考試總成績及是否進(jìn)入體檢。
五、體檢和考察
(一)體檢。根據(jù)綜合成績,按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),不按時參加體檢的視為自動放棄。
(二)考察。體檢合格人員確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾旖M由兩人以上組成,考察工作要全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、聘用
(一)公示期滿后,對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同,聘用合同在市人力資源開發(fā)服務(wù)中心備案。
(二)本次招聘的人員原則上按崗聘用,聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報(bào)到或拒不服從單位工作安排的,取消聘用資格。
(三)聘用及待遇嚴(yán)格按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)遵府發(fā)〔2015〕19號文件精神有關(guān)問題的通知》(遵市人社通〔2016〕6號)文件精神和規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會的監(jiān)督。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我單位的招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
本簡章由遵義市人社局招聘勞動合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0851—23163887(遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心)
0851—28662640(遵義市人社局人教科)
監(jiān)督電話:0851—28981657(遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委)
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1、2017年遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員崗位表.docx
2、遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員報(bào)名表.docx
遵義市人力資源和社會保障局
2017年9月21日
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