2017年江蘇宿遷宿豫區(qū)總工會招聘工作人員6人公告
【摘要】小編從中國宿豫政府網(wǎng)得知,2017年江蘇宿遷宿豫區(qū)總工會招聘工作人員6人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月26日至9月30日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
為落實工會改革實施方案,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)工會力量,提高服務(wù)職工工作水平,經(jīng)研究,宿豫區(qū)總工會決定面向社會公開招聘一批工會協(xié)理員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘6名工會工作協(xié)理員
二、報考條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律, 思想政治素質(zhì)好,熱愛工會工作,愿意到基層工作;品行良好,無違法、犯罪記錄。
2.35周歲以下(1982年1月1日以后出生),具有大專及以上學(xué)歷;具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷(截止至2017年9月)。
3.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識,熟悉電腦操作,有一定的文字寫作和語言表達能力。
4.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康(按照公務(wù)員錄用體檢標準)。
凡與所在單位工會負責人(主席、副主席)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報考所在單位工會協(xié)理員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫區(qū)總工會和宿豫區(qū)人社局共同組織,按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)、宿豫區(qū)總工會網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名和資格初審
(1)報名時間及地點:9月26日至9月30日。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)、2寸照片兩張,兩年及以上工作經(jīng)歷證明,到宿豫區(qū)總工會四樓辦公室現(xiàn)場填寫報名表,并繳納100元筆試費用。
(2)報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名,報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。
(3)招聘崗位的筆試開考比例為1:3。報名結(jié)束后,如報名人數(shù)達不到開考比例的,由宿豫區(qū)總工會相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
(4)考生報名后,應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如改號、停機等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責任和后果由考生個人承擔。
3.筆試《準考證》
通過繳費確認后的報考人員須按規(guī)定時間到宿豫區(qū)總工會領(lǐng)取《準考證》。
(三)筆試
筆試時間:2017年10月14日9:00-11:00。
考試內(nèi)容:基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、工會法及勞動法律法規(guī)等。
筆試成績公布方式:宿豫區(qū)政府網(wǎng)、宿豫區(qū)總工會網(wǎng)進行公布
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
(四)報名資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際進入人數(shù)組織面試。
面試前,宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)總工會組織對面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料:身份證、學(xué)歷證書、計算機等級考試證書、工作經(jīng)歷證明等。
經(jīng)審查,對不符合報考條件的,取消其面試資格,并在報考的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)、宿豫區(qū)總工會網(wǎng)站上公布。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
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(五)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢人選名單在宿豫區(qū)總工會網(wǎng)站上公布。
體檢工作由宿豫區(qū)總工會負責,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(六)考察和公示
體檢合格人員由宿豫區(qū)總工會和宿豫區(qū)人社局共同負責考察,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2016版)執(zhí)行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)總工會網(wǎng)站上公示5天。
(七)聘用
在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用人員按綜合成績高低進行選崗。
四、工會協(xié)理員工資待遇
工會協(xié)理員統(tǒng)一工資待遇標準。工資由兩部分構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+績效工資,其中基礎(chǔ)工資為3000元/月(含個人應(yīng)繳“五險一金”);績效工資為500元/月,按季度根據(jù)考核情況發(fā)放。試用期間不發(fā)績效工資。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本簡章由宿豫區(qū)總工會負責解釋。
咨詢電話:84468383
監(jiān)督電話:0527-84465723(區(qū)紀委派駐第三紀檢組)
附件下載:報名表.xls
宿豫區(qū)總工會
2017年9月25日
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