2017年江蘇常州武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心招聘3人公告
【摘要】小編從武進(jìn)人力資源網(wǎng)得知,2017年江蘇常州武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心招聘3人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月12日至10月13日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
因工作需要,經(jīng)區(qū)人社局同意,武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化用工人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、年齡40周歲以下(1977年10月12日后出生),常武地區(qū)戶籍(需在2017年10月12日前取得);
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間:2017年10月12日~10月13日(上午9:00~11:00,下午1:30~5:00)。
3、報(bào)名地點(diǎn):武進(jìn)區(qū)民政局組織人事和社會(huì)工作科(區(qū)政府內(nèi)4號(hào)樓217室,聯(lián)系電話:0519-86312551)。
4、報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書,并提供《2017年常州市武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心公開招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表》及近期免冠1寸證件照2張。
5、通過報(bào)名審核的考生需繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。
6、考生于2017年10月19日起在武進(jìn)區(qū)民政局組織人事和社會(huì)工作科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試、考核辦法
為簡(jiǎn)化招考程序,本次公開招聘將采取直接面試的辦法。若報(bào)名人數(shù)超過30人(不含30人),需進(jìn)行筆試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測(cè)試),筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)總分為100分,筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。如進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)發(fā)布在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。若需進(jìn)行筆試,面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試成績(jī)總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算,各占綜合成績(jī)的50%;如直接進(jìn)行面試,則按面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如果綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分,按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取最高者)。
綜合成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”公布。
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五、體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
六、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的,在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。
七、聘用
(一)管理方法
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制,簽訂正式勞動(dòng)合同。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
(二)待遇
待遇為每年人均8.2萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、加班、公休等),工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至晚上10點(diǎn)(中午不休息,做兩天休兩天)。
勞動(dòng)合同簽訂后,被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同,該崗位出現(xiàn)空缺時(shí),招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
八、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2017年常州市武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心公開招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表
常州市武進(jìn)區(qū)民政局
2017年 9月26日
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