2017年湖北潛江市事業(yè)單位招聘工作人員31人公告

　　【摘要】小編從潛江市人社局得知，2017年湖北潛江市事業(yè)單位招聘工作人員31人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月16日8:30至10月19日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，下半年我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘31名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位計劃數(shù)及條件

　　詳見《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(四)具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)18歲及以上;

　　(七)具備崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為:2017年7月31日(如：年齡要求30歲及以下，即為1987年7月31日及以后出生的;要求有1年工作經(jīng)歷，即為2016年7月31日及以前畢業(yè)的，其他依此類推)。畢業(yè)證取得的截止時間為:2017年7月31日，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

　　有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

　　(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(三)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(四)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　具體報考資格條件詳見《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》、《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)和1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦〔2011〕25號)進行設置。

　　三、報名及相關要求

　　(一)關于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計劃和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報名情況和用人單位需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。決定取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的已報名考生，不再進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)報名時間及地點

　　1、報名時間：2017年10月16日8:30至10月19日17:30。

　　2、報名地點：潛江市人事考試院(市人社局院內(nèi)東區(qū)一樓)

　　3、聯(lián)系方式：0728-6235833

　　(三)報名要求及辦法

　　1、本次報名采取現(xiàn)場報名、誠信報考的方式。報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名，如實填寫《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)。信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如考生填報虛假信息、報考與崗位條件不符、填寫信息錯誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　2、報考人員攜帶本人身份證和2張小二寸近期免冠正面彩色登記照。

　　3、考生現(xiàn)場填寫《報名表》進行報名。

　　(四)筆試準考證下載打印時間

　　報考人員于2017年10月24日9:00至10月28日9:30期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與潛江市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系方式：潛江市人事考試院 0728-6235833。

　　四、考試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1、筆試科目為《公共基礎知識》：范圍包括基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間為：2017年10月28日上午9:00-11:00

　　3、考試地點：詳見筆試準考證。

　　(二)成績計算

　　1、筆試、面試成績采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

　　2、《公共基礎知識》滿分為100分，時間為120分鐘，筆試全部為客觀題。面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。

　　3、筆試占總成績的40%，其計算公式為：筆試折算分=筆試成績×40%;面試占總成績的60%，其計算公式為：面試折算分=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試折算分+面試折算分。

　　4、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘繼續(xù)執(zhí)行《湖北省“三支一扶”工作管理辦法(試行)》(鄂人社規(guī)〔2012〕3號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿且考核合格的，報名參加本次招考，在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：筆試折算分=(筆試成績+5分)×40%。“三支一扶”人員中已成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受定向招錄公務員(選調(diào)生)或事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

　　“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷(學位)證書等材料原件和復印件，到市人社局事業(yè)科現(xiàn)場審核材料?，F(xiàn)場加分審核時間為2017年10月16日8:30至10月19日16:00，咨詢電話：0728-6298803。加分人員在潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)進行公示。

　　(三)發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(http://www.qjrsks.com)發(fā)布。

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　　五、面試前資格審核

　　面試前由潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格審核工作，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格審核。

　　(一)確定面試入圍考生

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格審核。因考生筆試缺考、資格審核棄權或棄權后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。

　　(二)資格復審時間及地點

　　1、面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格審核時間、地點及相關要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格審核或資格審核不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或放棄資格審核，出現(xiàn)的缺額需要遞補的，招考單位可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

　　2、考生放棄資格審核的，應向招考單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^短信、傳真、掃描等方式發(fā)送至招考單位(聯(lián)系方式見附件2)。招考單位確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。未出具書面聲明或單位確實無法聯(lián)系考生本人的，招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

　　(三)資格審核資料

　　參加資格審核的考生須提供《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復印件，并在相關復印材料上本人署名。具體如下：

　　1、考生應提供本人的筆試準考證、身份證、畢業(yè)證(學位證)、網(wǎng)上報名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　2、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。

　　(四)面試人員公示

　　資格審核后，在潛江人社網(wǎng)上公示資格審核合格進入面試的人員名單，公示期為3天。

　　六、面試

　　面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

　　(一)發(fā)布面試通知

　　1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布。

　　2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格審核、面試棄權等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。

　　(二)面試時間和地點

　　面試時間和地點詳見面試準考證，面試資格復審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。

　　七、發(fā)布考生總成績

　　在潛江人社網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

　　八、體檢

　　(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　　(二)根據(jù)1:1體檢比例，有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

　　(三)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　九、考核

　　(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進行復核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

　　(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十一、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十二、其他事項

　　(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。

　　(二)對《2017年下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。

　　(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

　　(四)考務咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833

　　(五)報考人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請迅速與報考單位聯(lián)系，及時更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機會。

　　本公告主要由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋，其中:公告附件1《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。

　　附件1：2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

　　附件2：2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘聯(lián)系表.xls

　　潛江市人力資源和社會保障局

　　2017年9月30日

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