2017年江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室招聘高層次人才2人公告

更新時(shí)間：2017-10-13 10:03:57 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】小編從江西省人力資源和社會保障廳得知，2017年江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室招聘高層次人才2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月3日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　一、單位簡介

　　江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室成立于1993年，與江西省交通工程造價(jià)管理站合署辦公，為省交通運(yùn)輸廳直屬公益一類正處級事業(yè)法人單位，主要從事公路、水路交通運(yùn)輸規(guī)劃編制和公路、水運(yùn)建設(shè)工程造價(jià)管理工作。現(xiàn)向社會公開招聘高層次人才4名。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月3日止。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員均須填寫《江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》，報(bào)名表和本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等符合崗位條件的相關(guān)材料原件的掃描件打包壓縮成一個(gè)文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”為郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至27332383@qq.com郵箱，同時(shí)向招聘單位進(jìn)行電話確認(rèn)。未按規(guī)定報(bào)名的，視為無效。

　　3、資格審查：單位根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名提交的材料進(jìn)行資格初審。通過初審的考生，由招聘單位通知其攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實(shí)材料的人員，招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。

　　4、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：李競

　　聯(lián)系電話：0791-86243053/13879121950

　　地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)紅角洲片區(qū)臥龍路1號江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室綜合科

　　四、考核方式

　　1、考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間20分鐘。

　　2、崗位面試人數(shù)比例高于1:3時(shí)，擇優(yōu)錄取。崗位面試人數(shù)比例低于1:3時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績低于70分(百分制)則不予錄用。

　　3、面試地點(diǎn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察和公示

　　1、根據(jù)招聘崗位的成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的不予聘用。次名替補(bǔ)，只替補(bǔ)一次。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

　　3、對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾祀A段，原則上不予替補(bǔ)。

　　4、對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　六、聘用、待遇

　　1、經(jīng)考核、體檢、考察、公示和試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員試用期按國家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間患重大疾病或精神病者，不予正式聘用。

　　2、工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他崗位工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

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　　1、江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室公開招聘高層次人才報(bào)名表

　　2、江西省交通運(yùn)輸廳規(guī)劃辦公室公開招聘崗位表

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