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2017年江西贛州市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位考選2人公告

更新時間:2017-10-20 10:00:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽44收藏17

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  【摘要】小編從贛州市人力資源和社會保障局得知,2017年江西贛州市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位考選2人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年10月19日至10月29日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為加強發(fā)改系統(tǒng)干部隊伍建設(shè),經(jīng)市發(fā)改委黨組研究、報市人力資源和社會保障局同意,決定面向全市公開考選工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、考選職位及人數(shù)

  本次公開考選職位是市發(fā)展和改革干部培訓(xùn)中心管理崗1名、市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心管理崗1名。

  二、報考對象及條件

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  贛州市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

  ㈡考選人員應(yīng)具備的資格條件:

  1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品德端正,實績突出,群眾公認。

  2、2015年、2016年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(含2015年錄用的在試用期參加考核不定等次)。

  3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)不限。年齡在35周歲以下(1982年9月30日以后出生,以人事檔案記載年齡為準)。

  4、身體健康。

  5、有較強的文字寫作、政策研究、組織協(xié)調(diào)、語言表達能力,工作現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

 ?、缇哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開考選:

  1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2、受處分期間或者未滿影響期限的;

  3、組織人事關(guān)系在我市,按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  4、尚在新錄用試用期或任職試用期的;

  5、2014年2月18日以后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的;

  6、2016年贛州市轄區(qū)內(nèi)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

  7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、考選程序及方式

  本次公開考選采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序,擇優(yōu)聘用。

  (一)報名。

  1、報名方式:現(xiàn)場報名。

  2、報名時間:2017年10月19日至29日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

  3、報名地點:市政中心主樓1418房。

  4、報名要求:凡符合報名條件者均可報名,須持以下證件、資料報名:

  (1)本人身份證原件及復(fù)印件(1份);

  (2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份);

  (3)所在單位及當(dāng)?shù)厮诮M織或人事部門同意報考證明;

  (4)2015、2016年年度考核登記表復(fù)印件(各1份,需加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事部門或本單位公章,注明“與原件一致”);

  (5)填好《報名登記表》(2份,原表在網(wǎng)上下載)并貼好1寸彩照,同時將電子版報名表現(xiàn)場拷貝給報考單位;

  (6)本人近期免冠1寸彩照(2張,照片需與報名登記表一致)。

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  (二)資格審查。由市發(fā)改委公開考選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé),主要審核跟職位相關(guān)的證件及相關(guān)工作經(jīng)歷。資格審查貫穿于公開考選工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的,取消其考選資格。資格審查通過的考生于2017年11月2日至3日到報名處領(lǐng)取準考證。經(jīng)審查符合條件的報考人數(shù)與考選計劃達不到3∶1的,則相應(yīng)調(diào)減考選計劃或取消該職位的考選計劃。

  (三)筆試。筆試時間為2017年11月4日,筆試地點設(shè)在贛州市(具體地點以準考證為準)。筆試實行閉卷考試,考試科目為一門,總分為100分。參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證,缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按3∶1的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

  (四)面試。面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,總分為100分。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

  入闈面試考生按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準考證》的考生視為自動放棄。因考生自動放棄造成的面試缺額,按筆試成績從高分到低分,等額遞補入闈面試人員一次。若經(jīng)遞補一次后,入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)之比仍未達到3∶1的,當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招考人數(shù))時,則按考生考試總成績高低依次確定考察對象;當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招考人數(shù))時,則考生面試成績在70分及以上者方可入闈考察。入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)已達到3∶1,但因考生臨時缺考導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招考人數(shù)達不到3∶1的,仍按考生考試總成績高低依次確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

  (五)考察。由市發(fā)展和改革委員會組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察,主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實有關(guān)情況等方式進行??疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格,并按該職位的考試總成績,從高分到低分順延遞補考察對象。

  (六)體檢。對考察合格的考生,按錄用國家公務(wù)員的體檢標準組織到市人社局指定的醫(yī)院進行體驗。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位,按該職位總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

  (七)公示。對體檢、考察合格的人員,根據(jù)崗位安排,等額確定擬聘用人員,并在贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站、贛州市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站等媒體公示7個工作日。公示結(jié)束后,如無異議或異議不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

  (八)經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的,視為放棄聘用資格,該空缺職位,按該職位總成績由高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

  (九)聘用。對被聘用的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制,聘用后為事業(yè)編制。

  四、咨詢電話:0797—8391270、8391240。

  點擊下載>>報名表.xls

  市發(fā)展和改革委員會

  2017年10月18日

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