2017年安徽宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員91人公告

　　【摘要】小編從埇橋區(qū)人社局得知，2017年安徽宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員91人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月30日9:00至11月3日16:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為做好2017年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)，現(xiàn)就2017年度埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2017年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員91名，具體招聘崗位詳見《2017年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年10月 30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2017年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校、中等學校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為埇橋區(qū)人力資源和社會保障局“埇橋區(qū)網(wǎng)上報名系統(tǒng)”網(wǎng)站(http://60.171.247.83:800/index.php )。報名時間為2017年 10月30日9:00至11月3日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄埇橋區(qū)網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2017年度事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后, 11月4日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可在11月4日16:00前改報其他符合條件的崗位。

　　通過資格審查的報考人員于11月5日16：00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2017年11月27日到埇橋區(qū)人社局403室辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(電話：3035770)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù);其中2017061-2017063崗位不設開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月6日10：00-12：00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

　　五、筆試

　　筆試時間：2017年11月26日。

　　筆試科目為兩科：《公共基礎知識科目一》和《公共基礎知識科目二》。

　　《公共基礎知識科目一》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、自然、科技、國情省情、寫作等;

　　《公共基礎知識科目二》的主要內(nèi)容：數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等。

　　上述考試科目滿分均為120分。

　　報考人員可于11月22日至11月24日登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》，具體考試時間、筆試地點、考場詳見《準考證》。

　　12月6日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢個人筆試成績。

　　按《公共基礎知識科目一》占60%、《公共基礎知識科目二》占40%合成確定筆試成績。

　　設定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月27日攜帶相關證書到埇橋區(qū)人社局403室事業(yè)股(電話：0557-3035770)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。逾期未申報者，視為放棄加分。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涿块T筆試科目成績加2分。

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　　六、資格復審

　　根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，按1：3的比例確定資格復審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，分崗位依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。至2017年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(2)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務期內(nèi)基層項目人員，還需按人事管理權限提供單位和主管部門或項目主管部門同意報考的書面證明。

　　有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關工作經(jīng)歷的書面證明。

　　資格復審時間、地點，另行通知。

　　七、專業(yè)測試

　　資格復審合格人員即為專業(yè)測試人員。

　　專業(yè)測試滿分成績?yōu)?00分。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取結構化面試、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、實際操作技能以及潛能等。

　　當天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，將提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　專業(yè)測試具體事項另行通知。

　　八、成績合成

　　報考人員的考試最終成績依據(jù)筆試成績與專業(yè)測試成績按6:4比例合成確定(計算公式：筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　九、體檢考察

　　按先體檢后考察的順序進行。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，考察工作由區(qū)人社局會同各招聘單位共同組織實施。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，分崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(考試最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、公共基礎知識科目一成績得分高分優(yōu)先)。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)、埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間及公示結束后，如有人員放棄，不再遞補。

　　十一、聘用與待遇

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事項

　　1.紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關工作。

　　2.本次招聘的筆試、專業(yè)測試均不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　3.有關資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸埇橋區(qū)人力資源和社保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　4.本公告由宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　政策咨詢電話：0557-3035770

　　監(jiān)督舉報電話：0557-3024541

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附：《2017年度宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》.xls

　　宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開

　　招聘工作領導小組辦公室

　　2017年10月23日

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