2017年山東濰坊高密市街道辦事處招聘工作人員3人公告
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【摘要】小編從高密市匯源人力資源得知，2017年山東濰坊高密市街道辦事處招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日至11月4日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
高密市匯源人力資源有限公司(以下簡稱匯源公司)，是為全市企事業(yè)單位提供人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等服務(wù)的公司。為緩解某街道辦事處工作人員不足，經(jīng)相關(guān)部門同意，匯源公司現(xiàn)面向全市公開招聘3名工作人員，派遣到高密市某街道辦事處工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取筆試、面試相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘人數(shù)
男性工作人員3名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;
(二)具有良好的品行，儀表端莊，無違法違紀(jì)記錄;
(三) 國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，文秘、法律、新聞、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定文字功底的優(yōu)先;
(四) 年齡在30周歲及以下(1987年9月1日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、報(bào)名及資格審查
此次招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等步驟進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
2017年11月1日至2017年11月4日共4天。
上午8:00-11:30 下午1:30-5:30
報(bào)名地點(diǎn)：高密市匯源人力資源有限公司
詳細(xì)地址：高密市創(chuàng)業(yè)街與永安路交叉路口西南角匯源人力資源有限公司
聯(lián)系電話：0536-2887789
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等材料原件及復(fù)印件，當(dāng)場進(jìn)行資格審查，合格者填寫《報(bào)名登記表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片6張。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作全過程，若發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)或不符合要求的，取消報(bào)名或考試資格。
五、考試、體檢
考試分為筆試和面試，筆試通過的人員，進(jìn)行面試，合格后進(jìn)行體檢。
1、筆試
筆試成績以百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間2017年11月 5日上午8：30-10：30。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試試題為通用性試題，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試時(shí)間2017年11月5日上午10：30-12：00，面試成績由考官評(píng)判。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍的人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。
3、體檢
進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后由高密市匯源人力資源有限公司辦理錄用手續(xù)。
六、聘用待遇
初錄人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為1850元。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資2150元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分)，繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
工作時(shí)間根據(jù)工作需要安排、調(diào)整，享受國家規(guī)定的節(jié)假日或補(bǔ)貼。
聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。匯源公司(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽?？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的，匯源公司隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。
街道辦事處(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核和工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，匯源公司負(fù)責(zé)為聘用人員代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)。
注：匯源公司不會(huì)以任何形式收取參加報(bào)名考試人員的任何費(fèi)用
本簡章由高密市匯源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
高密市匯源人力資源有限公司
2017年10月31日
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