2017年江西吉安市民航發(fā)展辦公室招聘工作人員2人公告
【摘要】為幫助大家了解2017年江西事業(yè)編招聘信息,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道小編為大家提供2017年江西吉安市民航發(fā)展辦公室招聘工作人員2人公告,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間:2017年12月25日至12月27日,報(bào)名地址:吉安市行政中心,請(qǐng)有意者及時(shí)報(bào)名。
根據(jù)工作需要,吉安市旅游發(fā)展委員會(huì)直屬全額撥款事業(yè)單位市民航發(fā)展辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.身體健康;
4.符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;
5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘崗位及資格條件
(一)崗位和人數(shù):管理崗2名。
(二)學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
(三)專業(yè)要求:
本科:旅游管理(120901K)、市場(chǎng)營(yíng)銷(120202)、會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)、漢語(yǔ)言文學(xué)(050101);
研究生:旅游管理(120203)、企業(yè)管理(120202)、會(huì)計(jì)學(xué)(120201)、漢語(yǔ)言文字學(xué)(050103);
本科專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號(hào)文件執(zhí)行。研究生專業(yè)目錄按研究生專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行
(四)年齡要求:年齡35周歲以下(1982年12月1日及以后出生)。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年12月25日至27日。
2.報(bào)名地點(diǎn):吉安市行政中心A座603室市旅發(fā)委市場(chǎng)促進(jìn)科,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
3.報(bào)名所需材料:
(1)本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份;
(2)近期1寸同底免冠彩色照片4張;
填寫《吉安市民航發(fā)展辦公室招聘考試報(bào)名表》(一式二份),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后方可報(bào)名。
4.報(bào)考人數(shù)的比例要求:招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
5.資格審查:市旅發(fā)委負(fù)責(zé)報(bào)名時(shí)的資格初審及對(duì)筆試入闈人員的資格復(fù)審,市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行監(jiān)督檢查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料或隱瞞有關(guān)情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或招聘資格。
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(二)考試
本次考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績(jī)。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
(1)入闈面試人員名單見(jiàn)吉安市人力資源和社會(huì)保障局或吉安旅游網(wǎng)公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試),末位同分者一并入闈。
(三)體檢
1.根據(jù)招聘崗位數(shù),按考試合成總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)合成后出現(xiàn)同分的現(xiàn)象,以面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象。
當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí),確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理:
(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方可入闈體檢。
(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃時(shí),其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方可入闈體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,由考生自行負(fù)責(zé)。體檢不合格的,取消考察資格。體檢前2天下午5時(shí)前,考生書(shū)面提出放棄出現(xiàn)的空額,按照考試合成總成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。如考試合成總成績(jī)出現(xiàn)同分的,以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象。
(四)考察
體檢合格者進(jìn)入考察,考察工作由市旅發(fā)委組織實(shí)施,主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察??疾觳缓细竦?,取消聘用資格。
(五)公示、聘用
根據(jù)考察結(jié)果,由市旅發(fā)委確定擬招聘人員名單,并在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、吉安旅游網(wǎng)予以公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)考察公示后的合格人選,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
1.咨詢電話
吉安市旅游發(fā)展委員會(huì)市場(chǎng)促進(jìn)科:8227765,聯(lián)系人:李如松。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話
吉安市紀(jì)委駐市旅發(fā)委紀(jì)檢組:8289534。
附件:吉安市民航發(fā)展辦公室招聘考試報(bào)名表.docx
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月15日
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