08年福建石獅市企事業(yè)單位招聘工作人員簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

采用考試考核方法公開招聘企事業(yè)單位工作人員，是推行人事制度改革的重要組成部分，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部令第6號）和省、泉州市有關(guān)規(guī)定及我市《關(guān)于全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核公開招聘有關(guān)問題的通知》（獅委組[2005]綜15號）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、招聘對象

國家任務(wù)招收的全日制普通高等院校歷屆及2008年應(yīng)屆尚未就業(yè)石獅常住戶口或石獅生源的非師范類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（個(gè)別職位招聘范圍擴(kuò)大到全省、在職人員或非全日制畢業(yè)生）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、18周歲以上，30周歲以下（即在1978年10月30日至1990年10月30日期間出生），特殊職位對年齡條件有特殊要求的，以招聘職位信息表公布的年齡要求為準(zhǔn)；

6、符合具體職位的具體要求；

7、石獅常住戶口需在招聘公告發(fā)布之日前獲得。

三、招聘職位及要求

根據(jù)我市各企事業(yè)單位編制和人員需求情況，具體招聘職位及要求見附件。

報(bào)考鎮(zhèn)辦下屬事業(yè)單位的考生不得報(bào)考本人籍貫所在鎮(zhèn)辦的職位。

報(bào)考市、鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站衛(wèi)技人員的畢業(yè)生，必須取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格或在聘用后一年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，否則取消聘用資格，不予任職，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到市人才交流服務(wù)中心。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為10月29日、30日（上午8:30―11:30，下午2:30―5:30），報(bào)名地點(diǎn)為石獅博士后工作站（石獅市青少年活動(dòng)中心四樓，聯(lián)系電話88718084、88588700）。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，若達(dá)不到3：1，不予開考，報(bào)考該職位的考生可重新選擇相關(guān)職位報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等有關(guān)證書原件（在職人員需提供單位及單位主管部門同意報(bào)考證明）及復(fù)印件一份，1寸近期免冠彩照3張，同時(shí)繳交考試費(fèi)80元。

考試報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證由考生本人憑身份證等證件于11月11日到石獅博士后工作站（石獅市宋塘路青少年活動(dòng)中心四樓）領(lǐng)取，考生可委托他人攜帶考生身份證及代領(lǐng)者身份證領(lǐng)取。

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五、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1、筆試

筆試采取閉卷方式，考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，考試范圍參照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2008年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。筆試成績?yōu)閮蓚€(gè)科目成績平均分，凡符合福建有關(guān)政策文件規(guī)定享有筆試加分待遇的報(bào)名者，報(bào)名時(shí)需提供加分文件及相關(guān)證明，未按時(shí)提供的，視同放棄筆試加分資格，gaoxiaojob,筆試卷面成績必須達(dá)到合格線才能給予加分，筆試成績?yōu)槠骄旨由弦?guī)定加分，筆試成績按60%計(jì)入總分。

考試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試成績的合格線由市公開招聘企事業(yè)單位工作人員主管部門統(tǒng)一劃定。

進(jìn)入面試的考生，其筆試成績必須達(dá)到筆試成績的合格線。面試人選按照每個(gè)職位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定。面試采取問題答辯等方式，以百分制進(jìn)行評分，去掉一個(gè)最高分和最低分取平均分為面試成績，面試成績當(dāng)場公布。面試成績少于60分者，視為不合格，取消競爭資格。面試成績按40%計(jì)入總分。面試時(shí)間另行通知。

若個(gè)別職位參加面試的考生等于或少于招聘名額的，面試成績必須達(dá)到70分以上才能聘用。

六、體檢及考察

考生成績按筆試成績的60％和面試成績的40％的比例相加計(jì)算總分，根據(jù)招聘職位的招聘名額按總分從高分到低分的順序1:1確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號文）執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格的考生即取消聘用資格。對筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考察。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考察不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、確定聘用方案及組織管理

體檢、考察合格者即確定為擬聘用人選，擬聘用人選將在石獅人才網(wǎng)公示7天，公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

若考生有弄虛作假行為，市公開招聘企事業(yè)單位工作人員主管部門可隨時(shí)取消其考試聘用資格。

確定為招聘對象的考生到企事業(yè)單位工作試用期為一年，試用期滿經(jīng)考察合格的，方予正式任職，不合格者取消聘用資格。

八、本方案及未盡事宜由中共石獅市委組織部、石獅市人事勞動(dòng)和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：1、石獅市2008年事業(yè)單位招聘工作人員職位信息表；

2 、石獅市2008年企業(yè)單位招聘工作人員職位信息表;

3、石獅市2008年事企業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

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