2008年廣西壯族自治區(qū)人事廳所屬事業(yè)單位公開招聘簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)，以下簡稱《試行辦法》)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)，以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)自治區(qū)人事廳研究，決定公開招聘部分崗位工作人員。

　　一、基本原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　公開招聘5個(gè)崗位工作人員，詳見《自治區(qū)人事廳所屬事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年滿18周歲;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4、崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　三、主要程序和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名。報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》(附件2)并發(fā)送到gxrstrsc@126.com。所發(fā)送《報(bào)名表》的“單位意見”欄上必須說明單位是否同意報(bào)考。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間為：2008年12月18日至31日。

　　(二)資格審查。由主管部門根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初步審查，并于2009年1月6日前將是否同意報(bào)考的意見以電話或電子信箱的形式通知報(bào)考人員。

　　(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑經(jīng)所在單位同意蓋章后的《報(bào)名表》以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，同時(shí)提供近期同底彩色免冠1寸照片2張辦理準(zhǔn)考證。

　　考生須攜帶身份證、《準(zhǔn)考證》原件，經(jīng)復(fù)核無誤后，方可參加考試。

　　時(shí)間：2009年1月9日上午9時(shí)-12時(shí)。

　　地點(diǎn)：南寧市星湖路北二里2-1號(hào)自治區(qū)人事廳402室。

　　(四)考試

　　1、考試的形式和內(nèi)容?？荚嚥扇」P試、面試的方式進(jìn)行，部分崗位增加實(shí)際操作能力測試。主要測試考生適應(yīng)崗位的政治理論水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力。

　　2、考試比例。筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。達(dá)不到考試比例的，按照《實(shí)施細(xì)則》第十一條、第十二條規(guī)定的程序，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)后才開考。

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核。依據(jù)考試成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考核人員名單，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核。

　　(六)符合《實(shí)施細(xì)則》第十四條、第十五條規(guī)定的，可以直接進(jìn)入考核程序。

　　(七)體檢。按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定。體檢不合格的，在報(bào)考同一職位并符合招聘要求的其他人員中，按考試成績及考核結(jié)果的排序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(八)公示。體檢工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在廣西人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn上公示7天。

　　(九)聘用及待遇。公示期滿無異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和相關(guān)手續(xù)。在聘用期內(nèi)，享受政策規(guī)定的福利待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員凡在填報(bào)資料或考試過程中有弄虛作假，取消考試資格;已被聘用的，取消聘用資格，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　2、以上時(shí)間安排如有變動(dòng)，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。

　　五、咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：(0771)5854534

　　監(jiān)督電話：(0771)5869619

　　傳真：(0771)5854534

　　附件：1、自治區(qū)人事廳所屬事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員計(jì)劃

　　2、自治區(qū)人事廳所屬事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc