泰州市高港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局招聘簡(jiǎn)章
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為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《高港區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》有關(guān)精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位工作人員8人，相關(guān)要求見《泰州市高港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘職位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱“職位簡(jiǎn)介表”)。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
2、符合招聘崗位的學(xué)歷要求;
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1974年1月1日以后出生);
5、應(yīng)具有高港區(qū)戶籍(截止2009年6月30日)或?yàn)楦吒蹍^(qū)生源。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考核、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。
(一)公布招聘簡(jiǎn)章
區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過高港電視臺(tái)、高港區(qū)人民政府網(wǎng)、高港人事人才網(wǎng)、高港勞動(dòng)保障網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
報(bào)名工作由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書原件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名參照公務(wù)員考錄收取筆試報(bào)名費(fèi)98元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。
報(bào)名時(shí)間為2009年7月11日-12日，每天9：00-16：00(中午不休息);報(bào)名地點(diǎn)在高港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳(高港區(qū)港城路34號(hào))。
報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《身份證》、《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的崗位，相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃。
報(bào)考人員于2009年7月14日上午9：00-11：30到高港區(qū)勞保局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭實(shí)施，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試成績(jī)于7月16日在高港勞動(dòng)保障網(wǎng)公布。
(四)資格復(fù)核
對(duì)參加面試的考生，由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)到證原件，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明;其它人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中按筆試得分，從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。
(五)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生合成成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(六)體檢
根據(jù)考生合成成績(jī)從高分到低分(合成成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)高低確定;面試成績(jī)相同的，另行組織加試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在高港勞動(dòng)保障網(wǎng)公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明(在職教師須提供區(qū)教育部門同意報(bào)考的證明)，否則取消其體檢資格。體檢工作由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織，詳見體檢通知書。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考核
體檢合格人員由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織考核。
(八)聘用審批
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在高港勞動(dòng)保障網(wǎng)公示3天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《高港區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，報(bào)區(qū)人事部門審批。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定及招聘條件被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位面試人員中，按合成成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受區(qū)組織人事部門指導(dǎo)和監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反考聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523―86966419
監(jiān)督電話：0523-86966163
指定網(wǎng)站：高港勞動(dòng)保障網(wǎng)http://www.ggld.gov.cn
附：泰州市高港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘職位簡(jiǎn)介表
|
崗位 |
人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
備注 |
|
農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事員 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
面向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì) 保障局全日制聘用人員 |
|
專業(yè)崗位辦事員 |
6 |
不限 |
全日制本科及以上 |
不限 |
|
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