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大豐市人事局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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  為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)大豐市人事局下屬事業(yè)單位人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘大豐市人事局下屬事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘基本條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

  3、身體健康,年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生);

  4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  二、招聘崗位及要求

  本次共招聘全額撥款事業(yè)性質(zhì)工作人員2名,具體為:

  1、信息管理崗位1名,要求:全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,且有相應(yīng)的學(xué)位;

  2、文秘崗位1名,要求:全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,且有相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)不限,具有較高的文字綜合能力。

  三、招聘程序

  整個(gè)招錄工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個(gè)程序。

  (一)報(bào)名

  采取現(xiàn)場報(bào)名,由大豐市人事局組織。

  1、報(bào)名時(shí)間:2009年7月18日-7月20日上午8:30-12:00,下午3:00-6:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):7月18日在大豐市人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(大豐高級(jí)中學(xué)食堂三樓),7月19日-20日在大豐市人才市場(市人事局二樓)。

  3、報(bào)名時(shí)須提供的材料:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件,應(yīng)屆生為《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件,同底版近期1寸免冠照片2張。

  4、資格審查:報(bào)名者持上述材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后,如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  5、報(bào)名繳費(fèi)100元/人。

  (二)考試

  考試分筆試和面試,考試總成績按100分計(jì)算,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。

  1、筆試:

  (1)筆試課目:信息管理崗位:公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%),計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)(50%),寫作(30%);文秘崗位:公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和寫作(70%)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍參考《國家公務(wù)員錄用考試教材2009年新大綱》(中共黨史出版社出版)。

  (2)筆試開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例則取消該崗位招聘。

  (3)筆試卷面成績?yōu)?00分,合格線為60分。

  (4)筆試時(shí)間:另行通知。

  2、面試:按照招聘職位及名額,筆試成績合格的從高分到低分按1:5比例依次確定面試人員(最后一名筆試成績并列的,可一并進(jìn)入面試)。

  (三)體檢

  體檢工作由大豐市人事局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員的確定,按照招聘職位及名額,根據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定(考試總成績相同的,筆試成績高的入圍,如筆試成績再相同,寫作成績高的入圍)。

  (四)考核

  對(duì)體檢合格的人員,等額進(jìn)行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  確定擬聘用人員后,在大豐市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。

  (六)聘用

  考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

  新聘用的工作人員,試用期為一年。試用期間,不得報(bào)考其他單位。試用期滿,經(jīng)考核,合格的予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次招考工作,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定錄取的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格,并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:0515-83928835

  0515-83929231

  大豐市人事局

  2009年7月6日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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