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安徽長(zhǎng)豐縣招商中心專業(yè)招商人員招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)招商引資工作,經(jīng)縣委、縣政府研究同意成立長(zhǎng)豐縣招商中心,公開面向社會(huì)招聘專業(yè)招商人員10名。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘。

  三、招聘崗位及專業(yè)要求

崗位

職數(shù)

專業(yè)

要求

副主任

1

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營銷與策劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子信息、機(jī)械制造、汽車制造、食品、英語

熟悉國家、省、市、縣相關(guān)領(lǐng)域的法律、政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;分析判斷、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng);具備五年以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)。

部長(zhǎng)

3

1

熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展方向,從事某一產(chǎn)業(yè)工作或招商工作三年以上,或有相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)工作經(jīng)歷,有一定的分析判斷、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

1

1

一般工作人員

6

了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展方向,從事某一產(chǎn)業(yè)工作或招商工作一年以上。

  四、招聘人員應(yīng)具備以下基本條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具備良好的道德品質(zhì)和較好的心理素質(zhì),熱愛招商引資工作;

  2、熟悉擬報(bào)考職位產(chǎn)業(yè)情況,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、語言表達(dá)能力和交流溝通能力;

  3、具備全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  4、身體健康,品貌端正,年齡在40周歲以下(1969年7月1日以后出生),電子、汽車、食品及服裝制造的企業(yè)高管、高級(jí)工程師年齡可放寬至50周歲左右。

  五、聘用人員工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)分析研究電子及液晶平面顯示器六代線配套產(chǎn)業(yè)、汽車零部件配套產(chǎn)業(yè)、食品及服裝制造等產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展方向;

  2、負(fù)責(zé)收集、整理上述產(chǎn)業(yè)的區(qū)域分布、行業(yè)信息;

  3、了解掌握所研究行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移動(dòng)態(tài)和投資意向,并上門推介招商;

  4、跟蹤聯(lián)系意向投資企業(yè)和省市縣交辦跟進(jìn)的重大項(xiàng)目;

  5、完成縣招商局交辦的其他事項(xiàng)。

  六、報(bào)名辦法

  1、報(bào)名時(shí)間:2009年9月4日―2009年9月14日,上午8:00―12:00,下午3:00―6:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)豐縣招商局辦公室(長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)吳山路中段,原城西大市場(chǎng)南側(cè))。

  3、報(bào)名手續(xù):本人持學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件以及其他相關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審核合格后,交近期正面同底版1寸免冠照片3張,填寫報(bào)名登記表(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。確定報(bào)考崗位,報(bào)考崗位一經(jīng)確定,不得更改。2009年9月16日―18日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  4、每崗位報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)比例原則不小于3:1。

  七、筆試、面試

  1、筆試:筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》,不指定教材或輔導(dǎo)用書,分值100分??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后五日內(nèi)在長(zhǎng)豐縣政府網(wǎng)站公布(網(wǎng)址:www.changfeng.gov.cn),自公布之日起7日內(nèi)考生可按規(guī)定程序到縣招商局申請(qǐng)查分,查分有變化的在長(zhǎng)豐縣政府網(wǎng)站公布。

  2、面試:主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、政策及專業(yè)知識(shí)熟練能力等。

  面試人員的確定:筆試分?jǐn)?shù)公布滿期后依據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定面試人員,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的可同時(shí)參加面試。

  面試分值為100分,時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  分?jǐn)?shù)合成:考生最終成績(jī)按筆試、面試成績(jī)5:5的比例合成,結(jié)果保留兩位小數(shù),面試后三日內(nèi)在長(zhǎng)豐縣政府網(wǎng)站公布(網(wǎng)址:www.changfeng.gov.cn)。

  八、體檢

  依據(jù)考生最終成績(jī)和報(bào)考崗位從高分到低分按1:1確定體檢人員(最后1名成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先),并在長(zhǎng)豐縣政府網(wǎng)站予以公示。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

  因體檢不合格形成的空缺名額,按最終考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  九、政審、考核

  筆試、面試、體檢合格的,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織人員對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審、考核,有下列情況之一者不予聘用:

  1、違反考試、考核紀(jì)律,弄虛作假的;

  2、受到治安拘留或刑事處罰的;

  3、違反計(jì)劃生育政策的。

  政審考核不合格,形成的空缺名額,以考試最終成績(jī)由高分到低分并經(jīng)體檢合格后等額依次遞補(bǔ)。政審合格人員,向社會(huì)公示一周。

  十、待遇和管理方式

  筆試、面試、體檢、政審合格人員經(jīng)公示無異議后,縣招商局與聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員首次聘用時(shí)間為三年,其中,試用期6個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核合格繼續(xù)留用,考核不合格,解除聘用合同。試用期間發(fā)放底薪工資。聘用人員實(shí)行人事代理,檔案等由長(zhǎng)豐縣人才交流中心代為管理。三年期滿后,經(jīng)考核擇優(yōu)續(xù)聘。

  聘用人員實(shí)行底薪+獎(jiǎng)金的薪酬制度,底薪標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)確定,試用期間及工作期間均享受底薪待遇;績(jī)效獎(jiǎng)金由縣招商局結(jié)合實(shí)際,每年給予被聘人員一定數(shù)量的招商引資任務(wù),超額完成任務(wù)部分,按照《長(zhǎng)豐縣招商引資“第一引薦人”獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(長(zhǎng)辦【2009】45號(hào))獎(jiǎng)勵(lì)。試用期滿后,單位按規(guī)定為聘用人員辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn))。

  十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作的健康、順利進(jìn)行,縣設(shè)立招商中心專業(yè)招商人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,辦公室設(shè)在縣招商局,成員由相關(guān)部門人員組成。

  十二、其他

  (一)聯(lián)系方式

  長(zhǎng)豐縣人事局 聯(lián)系人:張爾寶 電話:0551-6671050

  手機(jī):13856902176

  長(zhǎng)豐縣招商局 聯(lián)系人:楊 軍 電話:0551-6670882

  手機(jī):13856022828

  長(zhǎng)豐縣招商局辦公室 電話:0551-6674448

  監(jiān)督舉報(bào) 電話:0551-6678415

  (二)本《簡(jiǎn)章》由縣招商中心招聘招商引資人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  長(zhǎng)豐 縣 人 事 局

  長(zhǎng)豐 縣 招 商 局

  二??九年九月二日

?安徽省人口計(jì)生委直屬事業(yè)單位招聘人員公告

?安徽省省直部門公務(wù)員面試考生資格復(fù)審公告

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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