2010年福建連城縣事業(yè)單位招聘工作人員通知

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(連委辦發(fā)[2006]25號(hào))精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)龍巖市人事局核準(zhǔn)，中共連城縣委編辦、連城縣人事局決定，組織實(shí)施2010年度連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘單位、崗位及要求：

　　本次招聘崗位為我縣事業(yè)單位工作人員。全縣有20個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘75名工作人員。各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等要求詳見(jiàn)附件1《2010年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。本次招聘信息等有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)龍巖人事網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、18周歲以上，35周歲以下(即1975年7月1日至1992年6月30日期間出生)，具體各崗位年齡要求，以《招聘計(jì)劃表》中要求的年齡為準(zhǔn)。

　　6、縣外籍生源限于本科及以上學(xué)歷者參加報(bào)考。

　　7、專業(yè)要求設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考;

　　8、學(xué)歷類別要求為“全日制普通高校”的學(xué)歷，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑;未作要求的，是指通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑;

　　9、招聘崗位中要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指：具有在各類單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月20日為截止日期。

　　三、報(bào)名方法

　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名者可在2010年8月1日至15日登錄連城人事人才網(wǎng)(www.lcrs.cn)，從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表，填寫完整后連同一張規(guī)格200K以下的彩色數(shù)碼證件照片，發(fā)送至jingyh789@yahoo.com.cn。以上報(bào)名程序完成后還須于8月20日以前攜帶身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)派遣報(bào)到證、有關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱證書原件及復(fù)印件等到縣人事人才公共服務(wù)中心確認(rèn)報(bào)名并繳交報(bào)名費(fèi)，確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月1日至13日(正常上班時(shí)間);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事人才公共服務(wù)中心(縣水利大樓一樓大廳)。

　　3、報(bào)名應(yīng)帶材料：本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)派遣報(bào)到證、有關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱證書原件及復(fù)印件，報(bào)考費(fèi)80元/人。屬于“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格畢業(yè)生、退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的報(bào)考人員還應(yīng)提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于8月20日自行到縣人事人才公共服務(wù)中心領(lǐng)取。

　　(四)其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的招聘條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

　　2、符合報(bào)考條件者，可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

　　3、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。測(cè)驗(yàn)內(nèi)容包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析。該測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　2、筆試時(shí)間：2010年8月22日上午9:00-11:00。

　　3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)考生準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在連城人事人才網(wǎng)上公布，并書面通知各招聘單位主管部門。

　　(二)面試

　　1、進(jìn)入面試人選，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。

　　2、面試工作按招聘崗位類別由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分期組織實(shí)施。

　　3、進(jìn)入面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前在連城人事人才網(wǎng)上公布。

　　4、考生同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位并入圍面試的，在其中一個(gè)崗位經(jīng)面試入選為該崗位體檢、考核人選的，不再參加下一崗位的面試，下一崗位面試人選按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，前一崗位面試未入圍體檢、考核人選的，可繼續(xù)參加下一崗位的面試。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算

　　1、考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

　　2、參加 “三支一扶”服務(wù)期滿考核合格畢業(yè)生、退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵符合報(bào)考條件參加考試的，筆試成績(jī)按省公務(wù)員管理部門有關(guān)規(guī)定給予加分。

　　3、進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分及以上方為合格，才能進(jìn)入體檢、考核。

　　4、考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上考生總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)入體檢與考核人選按筆試成績(jī)排列確定。

　　五、體檢與考核

　　1、根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1：1的比例，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))組織實(shí)施。

　　3、報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢缺席者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　4、考核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門成立考核工作小組，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面的意見(jiàn)，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，并寫出書面考核意見(jiàn)和結(jié)論，經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

　　5、若經(jīng)體檢、考核出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選。

　　6、在職考生應(yīng)于體檢確定合格后5天內(nèi)，提交所在單位同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消聘用資格。

　　六、公示、聘用與待遇

　　1、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從體檢、考核合格的人員中，按高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人選在縣政府門戶網(wǎng)站、縣人事人才網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

　　2、經(jīng)公示不影響聘用的，縣人事局通知各招聘單位或主管部門，由各招聘單位主管部門安排到相應(yīng)事業(yè)單位并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　3、受聘人員待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　中共連城縣委編辦 連城縣人事局

　　二○一○年七月二十二日

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