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2013國考申論預測:公務員隊伍道德建答案

更新時間:2012-08-01 09:53:44 來源:|0 瀏覽0收藏0

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    一、認真閱讀“給定資料”簡要回答下面兩題。(20分)
    1.請依據(jù)“給定資料1”,談談你對“在當今社會,‘富二代’、‘官二代’及有一定關系、背景的人淤塞著平民階層上升的渠道,‘拼爹’才有出路、真才實學無用,似乎在時下正趨向于共識?!边@句話的理解。(10分)
要求:準確、簡明。不超過150字。
  【參考答案】
    這句話的內(nèi)涵意在指出,現(xiàn)如今一個人在意圖尋求發(fā)展的時候,學識與專業(yè)的知識已經(jīng)不再重要,是否具有某些特殊的背景才是通向坦途的資本?!?分〕這是一種倒退的社會現(xiàn)象,在公職領域更為嚴重,關系和家世成為公職人員考核選拔的隱性規(guī)則?!?分〕這嚴重地導致了人才的流失,公職人員形象的破壞,政府服務能力的不足?!?分〕
    【評分說明】
    三個要點,句子的內(nèi)涵要點4分,影響和消極意義各3分。
    要點相近或相符即可給分,每個要點要么給滿分,要么給0分。


    2.“給定資料2”中提到了近年來公職人員在工作中出現(xiàn)的一些有損公務員形象的現(xiàn)象,請概括這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。(10分)

要求:簡明扼要,條理清楚。不超過200字。
    【參考答案】
    主要表現(xiàn)在如下幾個方面:
一是公務員考核中注重上級評定,而忽視群眾的意愿。我國干部的考核機制是自上而下進行的,體制的局限導致了公務員“唯上”思想的產(chǎn)生?!?分〕
二是公務員考核中關注政績中量的增長,而忽視實績。GDP的增長,是可以從量上衡量一個公務員政績的最好尺度,這就造成了一些干部目盲追求GDP,忽視利民的實效工作?!?分〕
三是公務員考核中偏重于才能,而忽視素質(zhì)的評價。其根源是公務員晉升考核制度中重才輕德思想的影響?!?分〕
    【評分說明】
    三個要點,第一個要點和第二個要點3分,第三個要點4分,第三個要點必須出現(xiàn)“重才輕德”這一關鍵詞方可得分。
    每個要點的含義相符或相近即可給分,每個要點要么給滿分,要么給0分

 

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