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國(guó)家公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定原則

更新時(shí)間:2012-09-21 15:07:58 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 國(guó)家公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定原則

   【2012國(guó)家公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定】  

    2012國(guó)家公2012國(guó)家公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定
    中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)新聞通稿。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹,今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí),既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì),又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求,對(duì)中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線(xiàn)的方法,同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。


  公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:
  報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
  報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
  報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
  報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。


  給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:
  西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)市(地)級(jí)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
  大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
  非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
  特殊專(zhuān)業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。


  另外,報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為:總分不低于80分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于40分。
  中央公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例,按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人員名單,并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
  通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位,將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位,將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。由于省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類(lèi)職位、市(地)以下綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位申論試卷不同,調(diào)劑只能在考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行。具體辦法請(qǐng)查詢(xún)中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。
  據(jù)了解,今年中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí),將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù),供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)比對(duì)使用。

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