面試考情分析：2012年河南省政法干警考試

　　(一)面試形式：河南省政法干警面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分。

　　(二)面試題量：河南省政法干警面試安排天數(shù)一般為1天，一天一套題，每套題含3~5道題目，2011年為4道。

　　(三)面試方式：一般為看題，時間15分鐘，統(tǒng)一計時

　　(四)面試時間:預(yù)計11月初

　　(五)成績計算：考試總成績=筆試成績+面試成績

　　(六)結(jié)構(gòu)化面試五大題型：

　　結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測評要素一般將試題分為五大類型，但是根據(jù)目前的考試發(fā)展趨勢來看，越來越多的復(fù)合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：

　　1、綜合分析題

　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題一直都是必考、常考的題型，它相對來說比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細(xì)分為社會現(xiàn)象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應(yīng)類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進(jìn)行重點闡述。

　　例如：“民生改善”權(quán)重增加，作為警察，怎么看?(2011年11月13日河南省政法干警面試真題第二題)

　　2、人際交往意識與技巧題

　　人際交往意識與技巧題在公務(wù)員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點考查考生人際交往的意識與技巧。對于公職人員來說，良好的人際關(guān)系以及人際關(guān)系處理能力是未來工作中非常重要的一部分?？脊傧胪ㄟ^考生現(xiàn)場答題了解每一位考生是否具備處理人際關(guān)系的素質(zhì)與能力。人際交往與技巧題的解題關(guān)鍵在于考生能否做到合情合理地解決人際關(guān)系題中的所有矛盾，妥善完成任務(wù)。

　　例如：當(dāng)你執(zhí)行公務(wù)的時候，你的一個同事的親戚違法，同事給你打電話說情，你該怎么辦?(2009年10月17日上午河南省政法干警面試真題第三題)

　　3、計劃組織協(xié)調(diào)題

　　計劃組織協(xié)調(diào)題重點在于考查考生解決實際問題的能力。題目中設(shè)定一個或者若干個工作目標(biāo)，通過考生答題來考查考生計劃組織協(xié)調(diào)能力。此類題目難點在于大多數(shù)考生沒有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。很多考生會刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。那么如何在此類題目中做到打造亮點，重點突出呢?關(guān)鍵就在于對任務(wù)目標(biāo)的分析，能夠緊密圍繞工作目標(biāo)，將大目標(biāo)具體化、條理化，并且提出可行性的方案。

　　例如：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織安排一次比賽活動，你打算怎么來組織安排?(2009年10月17日上午河南省政法干警面試真題第四題)

　　4、情景處理與應(yīng)變題

　　情景應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾。情景應(yīng)變題在近年的面試中占有較大的比重，這與時代的發(fā)展和本身工作的需要是密不可分的。在回答情景應(yīng)變類試題的過程中，要入情入境，以適當(dāng)?shù)纳矸莺头椒ǜ咝У靥幚韱栴}，表現(xiàn)出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧。

　　例如：你是一名社區(qū)民警，在陪同領(lǐng)導(dǎo)檢查社區(qū)工作的過程中，有群眾當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)反映你工作中的問題，你怎么處理?(2011年11月13日河南省政法干警考試面試真題第三題)

　　5、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性題

　　求職動機(jī)與擬任職位匹配性題是指考查考生報考的原動力，即為什么要報考，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格弱點等方面是否與政法干警工作相匹配，是個人與工作匹配度的一種考核。

　　例如：現(xiàn)在警察都要一警多能，假如你被錄用了，你會怎么做?(2010年9月21日河南省政法干警面試真題第一題)

　　題型特點分析：

　　題型特點：

　　河南省政法干警考試的面試，主要采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式。從題型來看，除言語表達(dá)類題目外，近三年綜合分析、情境應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知類都有考察，其中尤以綜合分析和情境應(yīng)變?yōu)橹攸c。在綜合分析、情境應(yīng)變、自我認(rèn)知類題里，和政法干警的崗位結(jié)合很密切，尤其是自身經(jīng)歷跟崗位匹配方面，大家可以有針對性的準(zhǔn)備。組織管理和人際關(guān)系題型在近兩年已經(jīng)沒有考察到，可以不作為應(yīng)對重點。從題目設(shè)計來說，難度不高，沒有偏題怪題。

　　(一)綜合分析類題目是河南省政法干警面試的重點題型。

　　三年內(nèi)考察到的題目占總題數(shù)的50%左右，包括社會熱點類，如醉酒駕車、民生改善等話題，尤其要著重注意政法干警領(lǐng)域一些熱點新聞，比如警察殉職、秦玉海等;也包括哲理類題目，如破窗效應(yīng)、表揚(yáng)與批評等。

　　例如：公安部統(tǒng)計資料顯示，新中國成立至2009年年底，全國共有10768名民警犧牲。1996年至2001年最高年殉職人數(shù)突破了500人，年均達(dá)到484人。此后，每年一般都有450人左右殉職，幾乎每天都有一名民警倒下，且多為一線民警。對此，你怎么看?(2011年11月13日河南省政法干警面試真題第一題)

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：這道題有兩個特點：一，以時政熱點為背景;二，帶有行業(yè)特點。公安干警崗位既是帶有使命的崗位，又是危險重重非常辛苦的崗位。人民警察雖苦猶榮?？忌诨卮疬@道題目的時候，首先要對公安干警的崗位性質(zhì)有準(zhǔn)確的把握;其次，對民警犧牲的原因有客觀的認(rèn)知和評價;最后，結(jié)合自身實際，從人生理想、人生規(guī)劃、人生價值等方面談?wù)剬砣绾巫鲆幻细竦娜嗣窬斓脑O(shè)想。

　　(二)計劃組織協(xié)調(diào)類題目，不是政法干警面試的主打題目，僅僅在2009年出現(xiàn)過，最常見的為組織活動題。

　　例如：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織安排一次籃球比賽活動，你打算怎么來組織安排?(2009年10月17日上午河南省政法干警面試真題第四題)

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：一場籃球比賽活動的組織，需要三個環(huán)節(jié)：第一，準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。包括通知的下發(fā)，人員(包括裁判)、地點的確定，比賽規(guī)則的制定、資金的申請、獎品的設(shè)置與購買等。第二，比賽進(jìn)行環(huán)節(jié)。比賽時間的控制、比賽氣氛的活躍、比賽規(guī)則的維護(hù)。第三，比賽后續(xù)工作。獎品的發(fā)放，活動成果的展示，活動器材的入庫等。

　　(三)情境應(yīng)變類題目，是河南省政法干警面試的主打題型。

　　此類題型主要涉及干群沖突的處理以及應(yīng)對緊急事件、應(yīng)對媒體時的處理方法，身份定位通常為干警身份。

　　例如：你是一名社區(qū)民警，在陪同領(lǐng)導(dǎo)檢查社區(qū)工作的過程中，有群眾當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)反映你工作中的問題，你怎么處理?(2011年11月13日河南省政法干警考試面試真題第三題)

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：這道題目需要考生解決兩個問題：一，群眾反映的問題;二，消除影響的問題。對于第一個問題，要本著實事求是的態(tài)度加以解決;對于第二個問題，要本著謙虛、務(wù)實的態(tài)度去解決?？傊诮鉀Q問題的過程中，要體現(xiàn)出態(tài)度的認(rèn)真，方式的靈活，向考官展示出一個敢于正視錯誤，勇于改正錯誤的有思想的形象。

　　(四)人際關(guān)系處理技巧類題目，僅僅在2009年命題考查過。題目主要涉及和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理。

　　例如：當(dāng)你執(zhí)行公務(wù)的時候，你的一個同事的親戚違法，同事給你打電話說情，你該怎么辦?(2009年10月17日上午河南省政法干警面試真題第三題)

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：在情與法發(fā)生沖突的時候，一般的原則是法大于情，體現(xiàn)公職人員剛性的原則性素質(zhì)。但是，過分地強(qiáng)調(diào)剛性原則，就不符合實際社會現(xiàn)實。因此，在處理情和法沖突的時候，要注意原則性和靈活性的結(jié)合。本題的處理，要求考生既要處理好與同事之間的關(guān)系，又要嚴(yán)格執(zhí)法。對于同事的求情，量力而為，多解釋，靈活有度，讓同事在理解的基礎(chǔ)上接受你的處理方式和處理結(jié)果。

　　(五)求職動機(jī)與擬任職位匹配性題目，在命題中經(jīng)常出現(xiàn)。多為間接型考查。

　　例如：現(xiàn)在警察都要一警多能，假如你被錄用了，你會怎么做?(2010年9月21日河南省政法干警面試真題第一題)

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：這道題考查的知識點有兩個，一是對一警多能的正確認(rèn)知;二是被錄取之后的正確人生規(guī)劃。對于第一個知識點，要認(rèn)識深刻，具有說服力;對于第二個知識點，要結(jié)合崗位需要，從思想、工作、學(xué)習(xí)等角度，勾畫和展示個人對警察的認(rèn)知。

　　備考小貼士：

　　2012年河南省政法干警面試，廣大考生應(yīng)該從以下三個方面做好應(yīng)試準(zhǔn)備：

　　一，廣泛涉獵時政熱點，包括本省發(fā)生的重大事件，形成個人得心應(yīng)手的答題習(xí)慣;

　　二，以三年來的面試命題為藍(lán)本，加強(qiáng)言語表達(dá)能力的訓(xùn)練;

　　三，參加具有公信力的能夠助推你實現(xiàn)人生目標(biāo)的培訓(xùn)班，強(qiáng)化實力。

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