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2013國考面試熱點話題:陜西城管個性執(zhí)法的思考

更新時間:2012-12-19 12:58:02 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 日前,陜西商洛一家飯店門前,23名城管執(zhí)法人員站成兩排,一邊向行人發(fā)宣傳單,一邊齊聲喊“這飯店沒有交垃圾處理費”。

  2013國考面試技巧:面試過程應該注意什么

 2013國家公務員面試熱點:陜西城管個性執(zhí)法的思考

  【背景鏈接】

  據(jù)媒體報道,日前,陜西商洛一家飯店門前,23名城管執(zhí)法人員站成兩排,一邊向行人發(fā)宣傳單,一邊齊聲喊“這飯店沒有交垃圾處理費”。商洛市城管部門解釋,雖然多次督促,但該店仍拒絕繳費,故想出了“站崗執(zhí)法”的方式。事后,城管部門相關負責人就堵門喊話進行致歉,商家也如數(shù)繳納了相應費用。

  【問題分析】

  執(zhí)法理偏差。執(zhí)法本是一件嚴肅的事情,有法可依有章可循,不需要所謂的不斷創(chuàng)新。近來,基層城管部門的執(zhí)法手段創(chuàng)意頻出,從“辯論執(zhí)法”“圍觀執(zhí)法”到“眼神執(zhí)法”“靜默隊列式執(zhí)法”,再到“舉牌賣萌執(zhí)法”、“美女工作人員滑板上街執(zhí)法”,試圖從剛性管理向柔性管理轉(zhuǎn)變,用各種新的執(zhí)法形式,來改變長期以來人們對城管部門的負面評價,但這類努力的效果并不好?!皠?chuàng)意執(zhí)法”在粉飾形式的同時丟失了本質(zhì),顯得舍本求末,成為換湯不換藥的行為藝術,很難帶來社會觀感的真正好轉(zhuǎn)。

  除了執(zhí)法理念的偏差,城管執(zhí)法面臨困境的另一個重要原因是其自身權限和職責的不分明,在城市管理的具體事務上,公安、工商、環(huán)保及衛(wèi)生行政等職能部門與城管部門之間,既存在權責的交集又存在疏漏,執(zhí)法交叉而又難以形成合力。厘清自身權責界限、找準定位,是正確開展城管執(zhí)法工作必須要解決的問題。

  【原因分析】

  執(zhí)法為民,是社會主義法治的本質(zhì)屬性,執(zhí)法的根本目的是對和諧的法治秩序的追求。城管執(zhí)法不在于舉措的表面觀感,不在于執(zhí)法者以何種形式維護自身形象,而在于對執(zhí)法目的的認識和執(zhí)法理念的確立。

  【建議措施】

  轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法的思維。從官本位的“城市管理”向“城市服務”轉(zhuǎn)變,內(nèi)心把執(zhí)法對象視為對立方的態(tài)度沒有轉(zhuǎn)變,其執(zhí)法理念、職責意識及考核方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變,任何創(chuàng)新的、貌似文明的執(zhí)法手段,實際作用都將非常有限。

  拋棄官本位思維,樹立公仆意識。把心放在為人民服務上,放在尊重和保障群眾利益上,不僅可以破解城管執(zhí)法難題,也可以將人力和精力從各種絞盡腦汁卻事倍功半的“創(chuàng)意執(zhí)法”中解放出來,用到人性執(zhí)法上去。

  相關部門需要在管理流程上進一步標準化、規(guī)范化、透明化,尤其是在執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標準和執(zhí)法程序方面,應該與執(zhí)法對象建立起真正有效的溝通,以產(chǎn)生良性互動。

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