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2013年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試角色定位分析:羊派

更新時(shí)間:2013-01-11 16:41:49 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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2013年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試角色定位分析:羊派

  一、定義

  羊派,是指在整個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中,考生發(fā)言次數(shù)很少,語(yǔ)言表達(dá)不流利,發(fā)言不積極,基本是“沉默的羔羊”的那種類型。這種 考生在絕大多數(shù)的考試情況中是危險(xiǎn)的,因?yàn)闊o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是要在考生的發(fā)言中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的亮點(diǎn),進(jìn)行選拔,除非是寥寥數(shù)句經(jīng)典而非常有亮點(diǎn)的話,能深深的 打動(dòng)考官的心的,但是現(xiàn)實(shí)中是很難進(jìn)行駕馭的,此類考生或許在保密局等招生部門獲得優(yōu)勢(shì),但是更多情況下處于劣勢(shì)。

  二、典型

  羊派在答此題時(shí)的特點(diǎn),歸納如下:

  首先,我會(huì)選擇加強(qiáng)品德修養(yǎng),品德是做人的一個(gè)基本前提。(呃。。。)只有具備良好的(嗯。。。)德行,才能成為一名合格的公務(wù)員;

  然后,我再選擇(那個(gè))較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,(呃。。。)公務(wù)員要有很多的能力,學(xué)習(xí)能力就是其中非常重要的一個(gè);

  然后,再選擇正常的人際交往能力,因?yàn)樵诠珓?wù)員的平時(shí)工作中要經(jīng)常跟各種人(呃。。。)打交道,所以,需要有人際交往的能力,(嗯。。。),陳述完畢。

  三、特點(diǎn)

  1、少。個(gè)人陳述階段,內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單;自由討論階段,發(fā)言次數(shù)極少;總結(jié)陳述階段,不會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取。在整個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中,扮演的角色主要是觀點(diǎn)的追隨者和討論的旁觀者,很難參入到爭(zhēng)辯中去,更無(wú)法將自己的特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。

  2、亂。通過(guò)上面的表述示范,可以看出羊派的考生的表達(dá)存在邏輯層次不清、流暢性不足等問(wèn)題。由于緊張,加之表達(dá)能力的不足,尤其是信心缺乏,導(dǎo)致觀點(diǎn)的陳述不能一氣呵成,也難以在邏輯縝密和表達(dá)細(xì)膩上體現(xiàn)水平。

  3、頓。羊派的考生在陳述過(guò)程中,口語(yǔ)詞的使用次數(shù)較多,并且會(huì)出現(xiàn)較長(zhǎng)時(shí)間的停頓,甚至有放棄陳述的情況出現(xiàn),這種不自信的表達(dá),就是羊派的致命之處。另外,羊派的考生喜歡追求完美,擔(dān)心語(yǔ)法的錯(cuò)誤反而導(dǎo)致表達(dá)的不暢,得不償失。

  4、慘。羊派考生是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試的弱勢(shì)群體,除非同組的考生都是羊派,還可能以“披著狼皮的羊”的技巧僥幸取勝,但本質(zhì)上畢竟還是只“羊”。與其靠對(duì)手太弱取勝,倒不如把自己真正的變強(qiáng)來(lái)掌握勝負(fù)的主動(dòng)權(quán)。大量的實(shí)踐顯示,羊派往往是失敗者。

  四、改進(jìn)

  通過(guò)大量的面試特訓(xùn)班的實(shí)踐,我們發(fā)現(xiàn),呈現(xiàn)羊派特征的考生性格上基本上都是內(nèi)向的,除少數(shù)外向而又知識(shí)儲(chǔ)備匱乏的考生。

  羊派的考生最大的問(wèn)題就是不自信,而不自信的原因就在于以下幾個(gè)方面:一是,知識(shí)儲(chǔ)備不足;二是,妄自菲薄;三是,不關(guān)注時(shí)事政治。

  對(duì)此,建議考生在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

  第一、加強(qiáng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。沒(méi)有理論的掌握,很難在實(shí)踐中運(yùn)用技巧。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的技巧性非常強(qiáng),戰(zhàn)術(shù)很多,在不同的階段使用不同的方法,在不同的局勢(shì)采用不同的戰(zhàn)略,都可以很好的幫助考生確立優(yōu)勢(shì)或者反敗為勝。

  第二、加強(qiáng)必勝信念的內(nèi)心融合。很多考生可以喊出“我會(huì)成功”的口號(hào),但是卻無(wú)法將這種必勝的氣勢(shì)用在正式的模擬中,其原因就在于并沒(méi)有將口號(hào)變成內(nèi)心的信念,如果對(duì)自己沒(méi)有充分的信心,即使有再好的方法也很難取得面試的成功,正所謂“天救自救者”。

  第三、加強(qiáng)時(shí)事政治的關(guān)注和積累。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試由于題目的局限,或許不像結(jié)構(gòu)化面試用到的時(shí)事政治熱點(diǎn)那么多,但是,在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考試過(guò)程中,增強(qiáng)辯論的說(shuō)服性就往往需要時(shí)事熱點(diǎn)來(lái)佐證。

  第四、大膽的說(shuō)出來(lái)。用理論、技巧和熱點(diǎn)充實(shí)自己,是為了做到“手中有糧,心中不慌”,才有底氣去說(shuō),但是仍然需要考生敢于去說(shuō),大膽的說(shuō),不要追求完美,而影響了語(yǔ)言表達(dá)的流暢性。

  大量的實(shí)踐證明,采用以上方法可以有效的幫助羊派逐漸改變其弱勢(shì)的地位,很容易向蝴蝶派方向發(fā)展,但是要成為虎派或者佼佼者,仍需要考生的自我突破,畢竟內(nèi)因是根本。

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