2013國家公務員面試熱點:來京拜訪的領導
更新時間:2013-02-06 17:02:58
來源:|0
瀏覽
收藏
國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 臨近農歷年末,一些地方駐京辦的干部尤其忙碌,他們除了日常的工作,還有一項獨特的任務――接待地方來京拜訪的領導?!安慌懿凰停德毷褂?只跑不送,原地不動;又跑又送,提拔重用”,坊間的這句順口溜,著實耐人
考試動態(tài)|報考指南|備考資料|歷年試題|在線答疑|在線???/a>|備考經驗|考試用書|公務員論壇
臨近農歷年末,一些地方駐京辦的干部尤其忙碌,他們除了日常的工作,還有一項獨特的任務――接待地方來京拜訪的領導?!安慌懿凰?,降職使用;只跑不送,原地不動;又跑又送,提拔重用”,坊間的這句順口溜,著實耐人尋味。
正是一些地方和部門重關系輕規(guī)則的不良風氣,造成“誰跑得勤,誰有關系,誰就好辦事”的政策資源配置潛規(guī)則,導致“人情行政”或“關系行政”出現。“東部官員跑人事,西部官員跑項目”,如此不辭辛苦,必因有所圖。試想,如果“進京”都“跑”不成事,還會有進京潮的出現嗎?總是因為跑來跑去辦成事了,才會有年年跑的動力,也才有更多的人趨之若鶩。
一個巴掌拍不響。年末進京潮的出現,還由于個別部門的政策實施具有隨意性或隨機性,與地方存在談判和交易的空間。在這種情況下,偶然因素就可能成為左右政策的關鍵,也導致了權力尋租的可能。
要遏制“年末進京跑”的不正之風,不僅要加強教育引導,更需要完善相關體制機制,從“中央與地方資源配置關系”和“機構設置內在結構”兩個層面,同時采取措施,斷絕“跑”的利益角逐。
首先,要增加行政透明度,讓踏實做事的干部不吃虧,讓耐得住寂寞的干部有出路;其次,要切實調整上下級政府之間的架構,規(guī)范事權與財權對應份額,避免不同層級政府之間不必要的財政轉移,立足讓地方財政辦地方政務;再次,要真正做到用制度管權、管事、管人,保障群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。如此,才能促使各級干部樹立正確的權力觀和政績觀,處理好應該做什么、不該做什么的問題。
編輯推薦
最新資訊
- 【國考必贏】2025國考申論備考:講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文:創(chuàng)新引領未來,奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文:守護綠水青山,共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看!2025年國家公務員備考計劃2024-09-18
- 2025年國考申論范文:數字經濟賦能實體經濟新篇章2024-09-18
- 2025年國考申論范文:平衡速度與質量,守護文化之根2024-09-17
- 2025年國考申論范文:中國制造業(yè)正穩(wěn)健駛向高質量發(fā)展的“高速路”2024-09-15
- 2025年國家公務員行測需要掌握哪些知識點?2024-09-13
- 熱點積累:2025年國考申論熱點匯總2024-09-12