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413聯(lián)考面試備考60天方略:第1-5天

更新時(shí)間:2013-04-03 12:40:05 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 俗話說(shuō)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”在正式開(kāi)始備考之前,必須先了解考情,并且樹(shù)立切實(shí)可行的目標(biāo),有了努力的方向之后才能夠直取成功。

  第1-5天:掌握考情,確定目標(biāo)

  俗話說(shuō)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!痹谡介_(kāi)始備考之前,必須先了解考情,并且樹(shù)立切實(shí)可行的目標(biāo),有了努力的方向之后才能夠直取成功。所以,在這里提醒各位考生,從現(xiàn)在開(kāi)始結(jié)合國(guó)考面試的考務(wù)考情,明確備考目標(biāo),調(diào)整身心狀態(tài),做好合理規(guī)劃,有效備考。

  根據(jù)以往國(guó)家公務(wù)員面試的基本情況,既包括結(jié)構(gòu)化面試形式,也包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,有些崗位考英語(yǔ)題、有些崗位考視頻題,形式多樣針對(duì)性強(qiáng)。所以各位考生要根據(jù)自己所報(bào)考崗位的面試形式有針對(duì)性地進(jìn)行備考,這點(diǎn)非常重要。

  在此以多數(shù)考生參與考查的結(jié)構(gòu)化面試形式為例,向各位考生建議備考方案。國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考查題型涉及全面,除了傳統(tǒng)的綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等題型,也有包括聯(lián)想、演講、情景模擬以及材料題等以往并未較多采用的題型,通過(guò)這些題目來(lái)考查考生是否具備從事公務(wù)員工作的相關(guān)能力。

  所以,考生在備考的最初階段還需在了解報(bào)考崗位的考情與命題規(guī)律、以及個(gè)人能力特點(diǎn)的前提下,合理規(guī)劃個(gè)人時(shí)間,確定備考的方向和重點(diǎn)。

    為此,建議各位考生首先從近三年的國(guó)考真題入手,了解公務(wù)員面試的基本知識(shí),掌握各個(gè)題型的答題思路和方法。同時(shí)做好職位調(diào)研,根據(jù)職位特點(diǎn)有針對(duì)性的進(jìn)行準(zhǔn)備,做好詳盡的備考計(jì)劃。

 

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