2013河南公務(wù)員面試熱點:碩士為求編制當(dāng)環(huán)衛(wèi)工
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研究生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工是不是浪費人才?研究生爭編制是不是沒了理想?爭議聲中，7名研究生走上街頭，開始揮動掃帚。這個選擇背后，是他們焦慮與動蕩的青春。
要穩(wěn)定，還是要理想?常人看來，他們選擇了前者。但他們自認(rèn)為，這并不是一個魚和熊掌的悖論，固化的恰恰是世俗觀念：誰說選擇穩(wěn)定和編制，就一定意味著放棄理想?
2012年10月8日晚，哈爾濱氣溫已接近零攝氏度。這年冬季的第一場雪正在悄悄醞釀當(dāng)中。
27歲的許鑫在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)?！叭ミ€是不去?”這個問題已在他腦中翻騰了無數(shù)遍。
兩個星期前，他在報紙上看到一條新聞：2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位員工，有編制。
自此以后，他一直生活在忐忑當(dāng)中。其實，他已經(jīng)選定答案，但他知道，自己將要“付出代價”――這個代價具體是什么，他又說不上來。
報名截止的最后時間里，他和同是研究生的妻子吳敏報了名。同樣報名的，還有郝文芳、孫琦、于妍等其他27名研究生。
2013年1月，通過筆試、面試，許鑫、郝文芳、孫琦和于妍等人從7000多名報名者中沖出，被錄用為環(huán)衛(wèi)工。
1月9日，經(jīng)過5天的集中培訓(xùn)，這些新人正式上崗。
“他們不理解，一個年輕人的焦慮”
許鑫不樂意將他的經(jīng)歷解讀為，“大環(huán)境背景下的無奈卻也是上乘之選”。盡管在此之前，他幾度折戟，高學(xué)歷者的順暢求職經(jīng)歷，他“連門兒都沒找著”。
許鑫，1985年出生，哈爾濱市人，普通工薪家庭出身。他的理想是做一名醫(yī)生，無奈高考分?jǐn)?shù)不夠，最終與醫(yī)學(xué)院校無緣。本科和研究生，他學(xué)的都是食品專業(yè)，當(dāng)時的他覺得，“大多數(shù)同學(xué)都報了這個，又是研究生，找工作肯定沒問題?！?/p>
2009年4月，他獲得學(xué)位。當(dāng)時，就業(yè)壓力已經(jīng)很大，他考慮過讀博，但最終因“時間成本太大且無讀書心力”放棄。
他開始找工作。投了數(shù)十份簡歷，包括哈爾濱本市的一些企業(yè)，但大多石沉大海。
幾個月后，他接到大連一家私人企業(yè)的錄用通知。這家企業(yè)不大，但跟許鑫的專業(yè)還算對口，他決定試一下。
2009年9月，他和當(dāng)時還是他女朋友的吳敏一起去了大連。
兩個剛剛畢業(yè)的年輕人，在接下來的日子里，飽嘗“夢想被現(xiàn)實擊碎”的滋味。
半年后，公司開始裁員，一百多號人的公司最后裁掉了30多個。許鑫被裁掉了。
他和吳敏回了哈爾濱。他說，那時他的心情很是焦慮。
后來，他進入哈爾濱一家食品加工廠，做食品研究技術(shù)員。3000元工資，在哈爾濱中等偏低。
許鑫說，食品安全問題這兩年頻頻出現(xiàn)，食品企業(yè)要付出更多成本，才能通過越來越嚴(yán)格的檢測，他所在的公司因此盈利甚少，有時甚至發(fā)不出工資。
2012年上半年，這家公司有兩個月沒發(fā)出工資。“工資發(fā)不下來的時候，沒一點辦法，只能等?！辈话踩性俅握勰ブS鑫。
他結(jié)婚了，馬上要到而立之年，巨大的壓力開始襲來。
他的父母，都是國企退休員工，似乎不太能理解兒子的心情和處境。
“從計劃經(jīng)濟順順當(dāng)當(dāng)走過來，一直是(體制內(nèi))受保護的那一分子，怎么能理解市場經(jīng)濟大潮下年輕人的焦慮?”許鑫說。
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