2013年鄭州事業(yè)單位招聘22名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公告
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為了進一步加強鄭州高新區(qū)勞務用工秩序的管理，充實勞動保障監(jiān)察隊伍力量，完善勞動保障監(jiān)察體系及“兩網(wǎng)化”工作，根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍實施方案的通知》(鄭政辦[2013]4號)和《鄭州市人力資源和社會保障局關于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的實施意見》(鄭人社監(jiān)察[2013]4號)文件精神，發(fā)布如下招聘公告：
一、招聘崗位
鄭州高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊勞動保障監(jiān)察協(xié)管員22名。
二、招聘原則
本次招聘工作，按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘范圍和對象
(一)、具有本市城鎮(zhèn)戶籍并有高中(含)以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄，經(jīng)就業(yè)困難認定并具備下列條件之一的人員可報名應聘：
1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;
2、距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;
3、享受城市最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;
4、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)人員;
6、縣級以上勞動模范、軍烈屬;
7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;
8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
四、有下列情形之一者不得報名：
(1)受過行政、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的;
(4)曾經(jīng)被公安機關聘用因違紀被辭退或自動離職的;
五、招聘程序：
(一)、報名與資格審查
1、報名時間：2013年4月22日至4月30日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30.
2、報名地點：鄭州高新區(qū)人事勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊現(xiàn)場報名(瑞達路與國槐街交叉口向西100米路北火炬大廈一樓人力資源辦事大廳);
3報名審查：
(1)報名者需持身份證(復、轉(zhuǎn)軍人證)、畢業(yè)證、就業(yè)困難認定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復印件各1份。
(2)報名現(xiàn)場進行資格審查，資格審查通過者現(xiàn)場進行圖片采集。領取準考證的時間地點另行通知。
(3)自公告發(fā)布之日起，凡沒有經(jīng)過就業(yè)困難認定的報名人員請到居住地所在社區(qū)申請就業(yè)困難認定。
(4)擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可適當降低開考比例。
(二)考試時間、內(nèi)容和方法
1、筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試主要內(nèi)容包括勞動保障法律、法規(guī)知識和計算機應用常識，筆試時間、地點以準考證顯示為準。
2、面試。根據(jù)報考人員筆試成績，由高分至低分按1:2的比例確定人員，滿分100分。面試具體安排另行通知
3、成績評定。考試的總成績=筆試成績x 50% +面試成績x 50% ，如總成績出現(xiàn)并列式，具備優(yōu)先條件者列前位。
(三)體檢與公示
1、體檢：按照成績評定從高到低的順序，根據(jù)招聘1:1.2的比例確定體檢人員。體檢由報名者前往招考單位制定的醫(yī)院體檢，費用自付。
2、公示：對擬招聘人員將在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督，公示期為10天。
(四)培訓和聘用
經(jīng)公示無異議的應聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的勞動保障監(jiān)察業(yè)務培訓，培訓合格辦法勞動保障監(jiān)察協(xié)管員證書后方可上崗工作。
六、協(xié)管員待遇和管理
協(xié)管員的工資標準，按照我市最低工資標準1240元(不含社會保險等相關待遇)支付。協(xié)管員實行勞務派遣，由鄭州高新區(qū)人才交流中心依法與協(xié)管員簽訂勞動合同，辦理社會保險等其它服務項目。
鄭州高新區(qū)人事勞動和社會保障局
2013年4月15日
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