2013年陜西省公務(wù)員考試備考:常見的心理誤區(qū)
很多參加過公務(wù)員面試的考生在面試時(shí)有著這樣和那樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),部分有面試經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員甚至表示,心理誤區(qū)是他們面試鎩羽而歸的罪魁禍?zhǔn)祝敲丛诿嬖囍锌忌R姷男睦碚`區(qū)有哪些呢?
1.自信過頭導(dǎo)致自負(fù)
一般有這種心理的人往往是那些剛畢業(yè)的大學(xué)生,尤其是名牌大學(xué)生。他們沒有認(rèn)清公務(wù)員工作的性質(zhì),自以為是“天之驕子”,對(duì)以后的社會(huì)充滿著憧憬和幻想,在選擇職業(yè)的時(shí)候也就有點(diǎn)不知天高地厚。有的人怕吃苦,拼命地往大城市、大單位或效益好的單位、部門擠,卻沒有考慮自己是否具有這個(gè)實(shí)力;而有的人過于理想化,認(rèn)為社會(huì)上有的單位太“黑暗”,一心想找一個(gè)自己覺得比較“清高”的單位,但他們卻又不知道什么樣的單位才是“清高”的,如此等等。殊不知,正是由于他們對(duì)社會(huì)需求缺乏真正的了解,不能客觀地評(píng)價(jià)自己的期望和實(shí)力,使得他們很難找準(zhǔn)自己的定位,得到考官的青睞。
2.自信不足導(dǎo)致怯場
在我跟學(xué)員的溝通交流中,自信不足導(dǎo)致自卑是一個(gè)普遍現(xiàn)象。有的人在熟人面前有說有笑,可是見了生人就會(huì)臉紅,說話結(jié)結(jié)巴巴,甚至全身發(fā)抖。有的人不習(xí)慣在大庭廣眾之下說話,總以為別人在批判自己所說的話,一旦發(fā)現(xiàn)許多人的目光投向自己,就更會(huì)感到一陣緊張。怯場心理是指應(yīng)聘者在臨場時(shí)心情緊張焦慮,導(dǎo)致感覺的敏銳性下降,知識(shí)、技能的回憶受阻,注意力集中不起來,影響自己原有能力的發(fā)揮。怯場心理不但會(huì)影響面試的成績,還會(huì)損害人的心理健康,尤其是對(duì)女性。一般女性在重大場合中獲得的成績往往低于她們的實(shí)際水平,低于她們的平時(shí)成績。面試怯場心理的原因主要?dú)w于成熟程度、認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)能力、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)試技能等。
3.依賴心理
這種心理一般以女性和剛畢業(yè)的學(xué)生為多。有依賴心理的人在面試時(shí)顯得不很積極。表現(xiàn)這里有幾種原因:有的人依賴于親友,認(rèn)為自己的父母或親戚有職有權(quán),不愁以后找不到名氣和效益都好的工作單位;有的自恃才智過人,再加上一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)什么都滿不在乎,等待“伯樂”的鑒賞,而不主動(dòng)出擊。這些在面試中,都是非常致命的缺點(diǎn)。
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