2013年江西南昌市事業(yè)單位招聘公告
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根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘工作,現(xiàn)公告如下:
一、招聘對象
招聘對象為符合條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。
學(xué)歷要求為本科及以下的崗位,符合條件的應(yīng)聘對象為非在職研究生的,也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。
符合崗位其它條件,學(xué)歷層次高于崗位要求學(xué)歷的,均可報名。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次共有465個崗位面向社會公開招聘。
(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、工作經(jīng)歷。一年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)一年及以上,二年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2011年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)二年及以上,以此類推;
7、年齡計算截止時間。25周歲以下指1987年5月20日(含)以后出生;30周歲以下指1982年5月20日(含)以后出生;35周歲以下指1977年5月20日(含)以后出生。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告依據(jù)本實施方案制定,于5月20日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1、報名
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,報名時進(jìn)行資格初審。報名時間為2013年5月30日上午9:00至6月6日下午16:00,考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。
因繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報名人數(shù),故學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應(yīng)繳納筆試費(fèi)用,如報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達(dá)到8:1,則返還筆試費(fèi)。
報名流程詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2)
2、資格初審
縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格由縣(區(qū))負(fù)責(zé)審核;市屬事業(yè)單位報名人員資格由主管部門負(fù)責(zé)審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選擇符合自己條件的崗位,專業(yè)按大類設(shè)置的,考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的,考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可。
(三)筆試
報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考,達(dá)不到這一開考比例要求的,經(jīng)研究同意后,可適當(dāng)放寬到3:1。其中,學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生、碩士的崗位,原則上不參加筆試,按申報的崗位直接進(jìn)入面試,開考比例為2:1,若比例超過8:1(含)時則要進(jìn)行筆試,筆試成績不計入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施,相關(guān)部門參與。
1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識,包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識、科學(xué)技術(shù)等。
考試題型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘。
2、專業(yè)科目考試。為整合考試資源,提高招聘效率,市人社局對招聘崗位所要求的專業(yè)進(jìn)行了歸類匯總,考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。
筆試時間。(6月29日)
公共科目考試 9:00―11:00
專業(yè)科目考試 14:00―16:00
(四)資格復(fù)審
縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格復(fù)審,市人社局及主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報名人員資格復(fù)審,包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及要求詳見南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。
筆試結(jié)束后,按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ),該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2:1的,招聘2人以上的,則核減崗位招聘計劃,招聘1人的崗位不取消計劃,通過資格復(fù)審人員均可參加面試。
(五)確定面試人員
以縣區(qū)為單位,在規(guī)定時間將通過資格復(fù)審人員的《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員考試報名表》、《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4,根據(jù)報考崗位不同分頁填寫),報市人社局事業(yè)單位人事管理處。
(六)面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試分為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試,各崗位面試方式詳見職位表。
(七)成績計算
考試總成績的計算方法分為以下2種:
1、招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的,其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。
2、招聘崗位要求只參加面試的,其總成績=面試成績×100%。
學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位,報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例超過8:1(含)時則要進(jìn)行筆試,計算筆試總成績時,兩科成績各占一半。筆試成績不計入總成績。
面試時實到參加面試人員(不含違紀(jì)、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù),則考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分(所在面試小組參加同題本面試人員達(dá)到5人及以上的,計算平均分時,應(yīng)分別去掉1個最高、最低分),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的,則面試成績須達(dá)到75分。
(八)體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進(jìn)行,縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進(jìn)行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。碩士、研究生崗位如遇名次并列的,進(jìn)行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先,未進(jìn)行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢、考核過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按考試總成績依次各遞補(bǔ)一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(九)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。
1、市直主管部門擬定聘用請示,后附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5),連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局,市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示,公示無異議,下達(dá)聘用批復(fù)。
2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示。在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員,由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請示,后附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》,連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后,憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
四、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),筆試費(fèi)用為每人100元(每人每科50元);面試費(fèi)用為每人30元。
五、有關(guān)事項
(一)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。
(二)公開招聘設(shè)立咨詢電話,應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問題,請及時與相關(guān)部門聯(lián)系。
1、政策咨詢電話:報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系,報考市屬單位請與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。
各用人單位電話詳見職位表、83880312(市人社局);
2、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:83884280、83884312。
(三)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:83986851。
以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節(jié)假日除外)。
附件:附件.rar
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