2013年江西南昌市事業(yè)單位招聘公告
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根據南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)規(guī)定，經研究，決定組織開展南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(歷)屆大中專畢業(yè)生。
學歷要求為本科及以下的崗位，符合條件的應聘對象為非在職研究生的，也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。
符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次共有465個崗位面向社會公開招聘。
(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、工作經歷。一年及以上工作(本專業(yè)工作)經歷，指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)一年及以上，二年及以上工作(本專業(yè)工作)經歷，指2011年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)二年及以上，以此類推;
7、年齡計算截止時間。25周歲以下指1987年5月20日(含)以后出生;30周歲以下指1982年5月20日(含)以后出生;35周歲以下指1977年5月20日(含)以后出生。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告依據本實施方案制定，于5月20日在南昌市人力資源和社會保障局網(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)網站上發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1、報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，報名時進行資格初審。報名時間為2013年5月30日上午9:00至6月6日下午16:00，考生可從南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數為崗位最終報考人數。
因繳費人數為崗位最終報名人數，故學歷(學位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應繳納筆試費用，如報名人數與擬聘用崗位人數的比例未達到8：1，則返還筆試費。
報名流程詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2)
2、資格初審
縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格由縣(區(qū))負責審核;市屬事業(yè)單位報名人員資格由主管部門負責審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設置的，考生應參照《江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。
(三)筆試
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬到3：1。其中，學歷(學位)要求為研究生、碩士的崗位，原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1，若比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試成績不計入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，相關部門參與。
1、公共科目考試。公共科目考試內容為綜合基礎知識，包括政治理論、法律基礎知識、科學技術等。
考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。
2、專業(yè)科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人社局對招聘崗位所要求的專業(yè)進行了歸類匯總，考試內容為崗位所需的專業(yè)知識。
筆試時間。(6月29日)
公共科目考試 9：00―11：00
專業(yè)科目考試 14:00―16:00
(四)資格復審
縣(區(qū))人社局負責縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格復審，市人社局及主管部門負責市屬事業(yè)單位報名人員資格復審，包括依據筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。資格復審時間、地點及要求詳見南昌市人力資源和社會保障局網、南昌人事考試網、各縣區(qū)網上公告。
筆試結束后，按照筆試加權后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數達不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。
(五)確定面試人員
以縣區(qū)為單位，在規(guī)定時間將通過資格復審人員的《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘應聘人員考試報名表》、《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4，根據報考崗位不同分頁填寫)，報市人社局事業(yè)單位人事管理處。
(六)面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試分為結構化面試、專業(yè)面試，各崗位面試方式詳見職位表。
(七)成績計算
考試總成績的計算方法分為以下2種：
1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。
2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。
學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，計算筆試總成績時，兩科成績各占一半。筆試成績不計入總成績。
面試時實到參加面試人員(不含違紀、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分(所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分)，方可進入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達到75分。
(八)體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。碩士、研究生崗位如遇名次并列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢、考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績依次各遞補一次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
(九)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。
1、市直主管部門擬定聘用請示，后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網、南昌市人事考試網上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。
2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內無異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局擬定聘用請示，后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續(xù)。
公示未通過的空缺名額不再遞補。
四、考試收費
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試費用為每人30元。
五、有關事項
(一)應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
(二)公開招聘設立咨詢電話，應聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與相關部門聯(lián)系。
1、政策咨詢電話：報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報考市屬單位請與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。
各用人單位電話詳見職位表、83880312(市人社局);
2、網上報名技術咨詢電話：83884280、83884312。
(三)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：83986851。
以上電話請于工作時間內撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。
附件：
附件.rar
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