2013年寧夏司法廳事業(yè)單位招聘簡章
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為做好司法廳2013年直屬寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院、寧夏律師服務(wù)中心公開招聘高學(xué)歷人才和工作人員的組織實施工作,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦【2006】35號),制訂本簡章。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍
(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2013年5月10日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
(四)招聘崗位一覽表中注明面向全國招聘的。
三、報聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位;
(四) 符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘計劃
司法廳2013年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員共計30名。其中:
寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院招聘28名(研究生及以上學(xué)歷層次20名,本科學(xué)歷層次8名);寧夏律師服務(wù)中心招聘2名(本科學(xué)歷層次)。具體資格條件詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年司法廳直屬寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院、寧夏律師服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
五、報名
(一)報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名郵箱為:
報考寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院崗位郵箱: nxjyzzb@163.com
聯(lián)系人:楊老師13995388396 王老師13629518737
報考寧夏律師服務(wù)中心崗位郵箱:nxsftzzb@163.com
(二)報名時間:2013年5月25日至6月3日24:00前登錄報名郵箱進行報名。報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名,逾期不再補報。報考者應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通,如因個人問題導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果自負(fù)。
(三)報名程序:
1.提交報考申請。報考者應(yīng)按照要求填寫報名表,將本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、報名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、在校期間學(xué)習(xí)成績表、報考崗位所需資格證書等相關(guān)資料上傳到報名指定郵箱內(nèi);每位報考者只能報考一個崗位。報名時,要仔細(xì)閱讀招聘簡章并在考生誠信承諾欄中簽名;提交的個人相關(guān)信息必須真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞,引發(fā)的各類后果,由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的,一律取消報考資格。
2.查詢資格初審結(jié)果。招聘單位在報考者提交報名申請一個工作日內(nèi),完成應(yīng)聘者的資格初審。報考者在提交報名申請一個工作日后,登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審或電話咨詢招聘單位(咨詢電話詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年司法廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》)。
未通過資格初審的報考者,可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒改報其他崗位的報考者視為棄考。
六、資格復(fù)審
(一)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿到整個招聘工作全過程。面試前,招聘單位主管部門對進入面試的報考人員進行資格復(fù)審(資格復(fù)審的方式、時間、地點由招聘單位確定并通知報考者,對報考本科層次體育<籃球>專業(yè)職位的考生,參加資格復(fù)審的同時進行縱跳摸高測試)。報考者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(二)已進入面試程序的報考者,要向招聘單位提交本人身份證、大學(xué)本科畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位證等相關(guān)證明材料。
往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員除提交以上證書外,還需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和由學(xué)校教務(wù)部門出具能夠正常畢業(yè)的證明和所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。
(三)在資格復(fù)審結(jié)束時仍未向招聘單位提交有關(guān)證明材料的,視為放棄;經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其報考資格。
七、考試方式和內(nèi)容
報考碩士研究生及以上學(xué)歷層次崗位的人員,直接進行面試,不筆試;報考本科學(xué)歷層次音樂、美術(shù)、體育崗位的人員先面試,后筆試;報考本科學(xué)歷層次其他崗位的人員先筆試,后面試。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)面試。
1、面試由招聘單位主管部門組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門,通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知報考者,并做好通知記錄。
2、面試采取專業(yè)技能測試、試講和結(jié)構(gòu)化面試。
報考寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院研究生學(xué)歷層次軍事教育訓(xùn)練及本科學(xué)歷層次體育、音樂、美術(shù)專業(yè)采取專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試方式,其他專業(yè)采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式;報考寧夏法律服務(wù)中心法律類專業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試人員確定:通過資格復(fù)審的研究生學(xué)歷層次各崗位應(yīng)聘人員直接面試,本科學(xué)歷層次體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘人員先進行面試;本科學(xué)歷層次其他專業(yè)的應(yīng)聘人員先進行筆試,再根據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進入面試人員。
4、面試分值:100分。面試成績須達(dá)到60分,否則取消招聘資格。
5、面試時間:美術(shù)專業(yè)35分鐘,體育(籃球)專業(yè)25分鐘,其他專業(yè)15分鐘。
(二)筆試
1、筆試人員確定:本科學(xué)歷層次崗位體育、音樂、美術(shù)專業(yè)應(yīng)聘人員,根據(jù)面試成績按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進入筆試人員;通過資格復(fù)審的本科學(xué)歷層次其他專業(yè)應(yīng)聘人員全部進行筆試。
2、筆試內(nèi)容: 行政職業(yè)能力測試、公文寫作及相關(guān)專業(yè)知識。
3、筆試時限和分值:筆試時限為150分鐘,筆試總分值為300分。
4、筆試加分:烈士配偶、子女加10分;回族考生加5分,同一報考者累計加分不超過15分。
5、筆試時間、地點:2013年6月22日(星期六)上午9∶00―11∶30在寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一進行。具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)考試總成績的計算
1、招聘寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院碩士研究生及以上學(xué)歷層次崗位總成績=面試總成績(試講或?qū)I(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試);
2、招聘寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院本科學(xué)歷層次崗位總成績=面試成績(試講或?qū)I(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試)×50%+(筆試成績[含加分]÷3)×50%。
3、招聘寧夏律師服務(wù)中心崗位總成績=面試成績(結(jié)構(gòu)化面試)×50%+(筆試成績[含加分]÷3)×50%。
4、根據(jù)考試總成績,由招聘單位主管部門從高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例,確定體檢、考察對象。
八、體檢
(一)因體檢不合格或自動放棄體檢的,從參加該崗位考試的應(yīng)聘者中,按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
(二)具體時間、地點由招聘單位負(fù)責(zé)通知符合條件的考生到自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(三)招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
(四)報考者要認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。
(五)體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的考生,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。
九、考察
(一)考察工作考察工作由招聘單位的主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。
(三)考察不合格被取消資格的,從參加該崗位的報考者中按照考試總成績由高到低依次遞補。
十、公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位主管部門確定擬聘用人員名單,報自治區(qū)人力資源社會保障廳,并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,進入聘用程序。
聘用由招聘單位的區(qū)直主管部門提出意見,并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能提供的取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,并列編管理;不合格的,取消聘用資格。
十一、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜,由司法廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)整個招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批文為準(zhǔn)),因被聘用人員放棄或發(fā)現(xiàn)被聘用人員有不符合招聘資格條件已取消招聘資格的空缺崗位,不再進行補錄。
附件:附件.rar
寧夏回族自治區(qū)司法廳
二?一三年五月十五日
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