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2013年四川省公務員面試指導:心理準備攻略

更新時間:2013-05-22 08:46:11 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年四川省公務員面試指導:心理準備攻略

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  一、考前心態(tài)準備

  面試,對于大家來說都不陌生,無論是小學,還是大學,或是找工作我們都曾經(jīng)歷過。然而,對于廣大的公務員考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優(yōu)秀,也進入了面試,但在此過程中卻沒有發(fā)揮出好成績,使得他們無緣最后的成功。那么,究竟怎樣才能更好地適應面試,并在面試中取得好的成績呢?筆者認為首要的是在面試前做好心理準備。

  (一)切忌苛求完美

  絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者,因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標,會強迫自己在每一個細節(jié)上做著過分的不必要的停留。

  面試前,完美主義者會給自己制造出數(shù)以千計的心理壓力,而面試中,則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,卻忽略了面試的根本目的――全面而準確地展現(xiàn)自己的風采。所以面試時,多想想自己的優(yōu)點和長處,也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心,成了一個蹩腳的完美主義者。

  (二)樹立自信心

  面試還沒有開始,很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。他們知道在公務員錄用中,面試是最關鍵的一環(huán),因而習慣性地無限度地夸大面試中的每一個因素,結(jié)果不戰(zhàn)而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面:

  其一,面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想像成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四……”的人,考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。

  其二,同一職位的競爭者??忌偸前阉母偁帉κ窒胂癯蔀閭€個服裝整齊、學歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無懈可擊的人,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對手。

  其三,考生自己?!拔铱赡苓\氣不好,我說話過于緊張,我的西裝不夠漂亮,我個子太矮,我缺乏應變力,我……”??傊约旱教幎疾恍?。

  面試者可以把面試官想象為你的上級,把競爭者設想為你的同事。這時,面試的場景將化為一種互動的人際情境,面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應對。

  (三)表現(xiàn)不卑不亢

  面試中,最好不要讓主考官明顯地意識到,你在試圖討好他。人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。設想一個自卑的人是你的部下,你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中,唯唯諾諾的人不被看重的原因所在――如果面試者代表個人向面試官讓步,那么他也會代表單位向其他團體讓步。

  (四)可有適當?shù)慕箲]

  公務員面試至關重要,而絕大多數(shù)的面試者在這個重大關頭出現(xiàn)應急性的焦慮,這是正常的,也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮。

  二、常見的心理問題

  1.期望過高:期望是一種動機狀態(tài),這種動機狀態(tài)與表現(xiàn)成績之間是一種倒U關系(葉克森杜德森法則):缺乏動機的時候,表現(xiàn)也不會很好;動機適當?shù)臅r候表現(xiàn)最好;動機過強會適得其反。因此,在個人對公務員的期望方面,需要有一個合理預期。

  2.過度緊張:重視他人營造的緊張氣氛,不斷暗示考試成敗的重要程度,增加焦慮感。

  每個人都生活在一個利益相關者群體中,別人會站在自己的立場來思考問題并給你一些建議。你個人需要站在自己的立場重新審視這些建議與意見,需要從周圍人的“指導”中找到動力,不能輕易將這些壓力無條件地接受,進入過高壓力狀態(tài)。

  3.錯判形勢:單一標準的錯誤推論。

  這個表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現(xiàn),就感覺一切都完蛋了。因此在考試、面試過程中需要提醒自己,決策成敗的是綜合表現(xiàn),而不是個別題目上的表現(xiàn)。

  編輯推薦:

  2013年四川公務員筆試成績5月17日零點公布


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