2013年貴州黔南州引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

更新時(shí)間：2013-06-14 11:13:01 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年貴州黔南州引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　為深入貫徹落實(shí)中共黔南州委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興州戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，為黔南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證和智力支持。經(jīng)中共黔南州委、黔南州人民政府研究，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才254名。

　　一、引進(jìn)人才名額

　　共254名。詳見《貴州省黔南州2013年州直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　2013年貴州省黔南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)人才的資格條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

　　4、具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

　　5、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆學(xué)生;

　　(5)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、引進(jìn)人才的工作程序

　　引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測試、考察、體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　2、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間從2013年6月10日起，到相關(guān)職位引進(jìn)滿額為止。擬報(bào)名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話(附件1)與用人單位聯(lián)系，在工作日內(nèi)到用人單位現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

　　若不能到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加測評。

　　3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測評。

　　4、測評。對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評。測評一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識(shí)(技能)測評的方式。

　　5、考察。根據(jù)測評情況研究確定考察對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。

　　6、體檢。結(jié)合崗位需要和測評、考察的情況，從考察合格人選中確定體檢對象，由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定組織開展體檢。

　　7、公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　有關(guān)引進(jìn)事宜將發(fā)布在黔南州人力資源網(wǎng) (www.qnrc.gz.cn，請隨時(shí)關(guān)注。)

　　咨詢電話：0854--8223883

　　附件：黔南州職位表.xls 黔南州報(bào)名表.xls