2013年重慶彭水事業(yè)單位招聘公告

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　　2013年重慶彭水事業(yè)單位招聘公告

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　招聘名額48名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。

　　7.以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　8.在國外境外高校就讀的學(xué)歷(學(xué)位)，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2013年6月26 日至6月27日8：30-12：00， 14：30-17：00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：在重慶第二師范學(xué)院(南岸四公里老校區(qū)第一教學(xué)樓1101教室)。

　　3.報(bào)名要求：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表)、身份證或戶口簿及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可)，按照《報(bào)名登記表》(附件2)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、同意報(bào)考證明(在職人員提供)的順序裝訂。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的身份證原件及復(fù)印件和委托材料。

　　4.資格審查：由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　5. 各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2013年6月28 日(14：00-17：00)憑身份證原件在重慶華渝實(shí)驗(yàn)校初中部(江北區(qū)石馬河附近)確認(rèn)報(bào)考崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試考核

　　考試分為公共科目筆試和面試(合并專業(yè)科目測試)。

　　(一)公共科目筆試

　　時(shí)間及地點(diǎn)：2013年6月29日上午9：00-11：00，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育學(xué)、心理學(xué)及教育教學(xué)法律法規(guī)》)，分值100分;職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，分值100分。

　　公共科目筆試成績及面試人員名單于2013年6月30日在彭水教育網(wǎng)公布。

　　2.面試(合并專業(yè)科目測試)

　　面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年6月30日在彭水教育網(wǎng)公布?！　　　∶嬖嚤壤?合并專業(yè)科目測試)比例為1：2(詳見《一覽表》)，按筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊急需崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

　　面試方式：教師崗位采取說課的方式進(jìn)行(報(bào)考中小學(xué)及幼兒教育的說課內(nèi)容為報(bào)考崗位的全市統(tǒng)一教材，報(bào)考職教中心的為本專業(yè)相關(guān)知識);職員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場公布。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

　　3.考試考核總成績計(jì)算公式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試(含專業(yè)科目測試)成績×50%。

　　六、體檢和考察

　　體檢由彭水縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試(含專業(yè)科目測試)成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸彭水自治縣教育網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按招聘單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇?！　」_招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證的，取消聘用。

　　報(bào)考教師崗位的，試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期轉(zhuǎn)正定級。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣教委聯(lián)系電話：023-78448691

　　彭水縣人力社保局023-78496838

　　附件：彭水招聘崗位表.xls彭水招聘報(bào)名表.xls

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