2013年重慶渝北區(qū)幼兒教師招聘簡章

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　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘教師90名。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區(qū)2013年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在30周歲及以下，即1982年7月1日及以后出生;

　　7.取得相應(yīng)等級的教師資格證書;

　　8.符合所報考崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》)。

　　(二)以下人員不屬招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名及資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名費。

　　1.網(wǎng)上報名

　　2013年7月1日至7月9日，報考者登錄網(wǎng)址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線點擊報名。報名采取定學(xué)校、定學(xué)科進行，報考者只能選擇一個學(xué)校的一個學(xué)科進行報名，在報考同一學(xué)校同一學(xué)科的人員內(nèi)競爭。

　　2.現(xiàn)場資格審查

　　網(wǎng)上報名成功后，于2013年7月10日―7月12日期間，(上午9:00―12:00，下午2:00―5:00)報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(非師范類考生須提供教師資格證或教師資格考試通過證明)、普通話等級證書、英語等級證書、《渝北區(qū)2013年第二季度公開招聘教師報名登記表》(附件2)及職位要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)等材料到渝北區(qū)人力社保局進行資格審查(注：只在網(wǎng)上報名不到現(xiàn)場確認并接受資格審查的，視為報名無效，不予核發(fā)準考證，不能參加考試)。經(jīng)資格審查合格者，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。資格審查地址：渝北區(qū)雙龍大道163號;聯(lián)系電話：023―67822642。本人不能到場的，可委托進行資格審查，但須出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)、報名所需材料原件及復(fù)印件、被委托人的身份證原件。

　　3.領(lǐng)取《準考證》

　　考生憑身份證、繳費收據(jù)于2013年7月19日到渝北區(qū)人力社保局領(lǐng)取《準考證》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄考試資格。

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　　(二)筆試

　　筆試分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，滿分均為100分。

　　1.時間及地點：初定為2013年7月21日，具體時間及地點見《準考證》。

　　2. 考試內(nèi)容及方式：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為所報考學(xué)科的專業(yè)知識，采取合堂、閉卷方式進行。

　　3..考生于2013年7月25日在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)查詢筆試成績，2013年7月27日查詢進入面試人員的名單。

　　(三)面試

　　面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試時間及地點：初定于2013年8月3日，具體時間地點另行通知。

　　面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);;無法遞減的，考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試方式及分值：非藝體學(xué)科(除音樂、體育、美術(shù)之外的學(xué)科)采取上課的方式進行。根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等，滿分100分。藝體學(xué)科(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科)：采取上課與專業(yè)技能相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，并在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場展示所報考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力和專業(yè)實作能力。滿分100分，其中上課占60%，專業(yè)技能展示占40%。

　　面試成績當(dāng)場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌险n成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

　　(四)考試總成績的計算及公示

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%?？忌?013年8月5日在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)查詢面試成績及總成績。

　　(五)體檢和考察

　　體檢人選體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。 考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目、上課成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于2013年8月14日在 渝北區(qū)人力社保網(wǎng)上公布。

　　體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局、主管部門、招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進行復(fù)查。

　　(六)公示

　　考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

　　因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，按報考同一學(xué)校、同一學(xué)科的其他考生總成績從高到低依次遞補(均在聘用審批前)。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　五、紀律要求

　　(一)公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在2013年8月20日前將個人檔案提交渝北區(qū)教委人事科審核。未按時提交個人檔案和沒有在規(guī)定的期限內(nèi)到所聘用的學(xué)校報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。

　　本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.渝北區(qū)2013年第二季度公開招聘教師崗位一覽表.xls

　　2.渝北區(qū)2013年第二季度公開招聘教師報名登記表.doc

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