2013年通化市事業(yè)單位招聘公告(第2號)

更新時間：2013-07-10 10:10:25 來源：|0

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摘要 2013年通化市事業(yè)單位招聘公告(第2號)

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,通化市所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘工作人員616名,具體崗位及條件詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月10日至1977年7月10日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定,年齡計算時間均以7月10日為準。

　　(二)崗位條件符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名方式采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(二)報名時間和地點教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位(招聘計劃中備注欄內(nèi)帶有“▲”標識)報名時間為2013年7月25日至26日上午8:30―11:00、下午13:30―16:30,其他崗位的報名時間為2013年7月27日至28日上午8:30―11:00、下午13:30―16:30,報名地點和咨詢電話詳見附件1。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,一式三份,分別用于登記信息、單位留存和個人留存),因報名登記表中部分信息為自動生成,請考生務(wù)必在計算機上填寫相關(guān)信息后打印,不要手工填寫。

　　報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中, 2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。

　　3.外地報考人員可委托他人報名,委托人需提供報考人員的報名表及相關(guān)證件的原件。

　　4.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　5.考試時間與考試地點詳見準考證,準考證將在考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布,請考生牢記報名登記表左上角的“報名序號”,憑報名序號和姓名下載打印準考證。報名序號為七位數(shù)字,前四位為崗位代碼,后三位為報名順序。準考證具體發(fā)放時間待定,請考生在報名結(jié)束后每天早8:00至16:00之間,隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的補充公告。

　　(四)資格審查與交費資格審查分為初審和復(fù)審,通過資格復(fù)審的考生,現(xiàn)場繳費并錄入信息。

　　(五)其他事項學(xué)歷條件為研究生(招聘計劃中備注欄內(nèi)帶有“★”標識)的崗位不設(shè)開考比例,其他崗位設(shè)置開考比例,即:實際報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例必須超過3:1,否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。各崗位報名人數(shù)和比例,將在報名結(jié)束后公示于考務(wù)網(wǎng)站。

　　五、招聘考試

　　本次招聘考試設(shè)置筆試和面試,個別崗位設(shè)置專業(yè)加試。具體考試科目詳見附件1。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為通用知識或?qū)I(yè)知識。其中:通用知識考試大綱詳見附件3,專業(yè)知識分為教育、臨床醫(yī)學(xué)(簡稱臨床)、中醫(yī)學(xué)(簡稱中醫(yī))、醫(yī)學(xué)檢驗(簡稱檢驗)、醫(yī)學(xué)影像(簡稱影像)和護理。具體專業(yè)詳見附件1。

　　2.筆試成績滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。

　　(二)專業(yè)加試

　　專業(yè)加試形式為實際操作,具體加試崗位和專業(yè)詳見附件1。

　　(三)面試

　　1.面試的形式為結(jié)構(gòu)化面談方式,其中:黨校教師崗位為專業(yè)命題試講和答辯,其他教師崗位為說課和答辯。筆試內(nèi)容非教育的崗位,面試內(nèi)容不限定范圍。具體專業(yè)詳見附件1。

　　2.面試成績滿分100分,及格分數(shù)線為60分。

　　(四)總成績核算

　　1.設(shè)置專業(yè)加試的崗位,筆試成績占總成績的30%,專業(yè)加試成績占總成績的20%,面試成績占總成績的50%。

　　2.未設(shè)專業(yè)加試的崗位,筆試成績與面試成績各占總成績的50%。

　　3.專業(yè)加試成績折合成百分制后,按照上述比例計入總成績。

　　(五)資格確認

　　1. 筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生,一并列為面試人選。

　　2.面試成績不及格的考生,不具備體檢資格。

　　3.根據(jù)總成績,按照1:1的比例從高分到低分,擇優(yōu)確定體檢人選。

　　4.總成績相同、不能依據(jù)總成績確定體檢資格的,按照面試成績、專業(yè)加試成績、筆試成績的順序從高分到低分,擇優(yōu)確定體檢人選;按照上述規(guī)定仍不能確定體檢人選的,增加專業(yè)測試考試,按照專業(yè)測試成績從高分到低分的順序,擇優(yōu)確定體檢人選,具體方案詳見后續(xù)補充公告。

　　六、體檢與考察

　　體檢由市人力資源和社會保障局組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位的主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計劃。

　　附件：通化崗位表.rar 通化報名表.xls 通用知識考試大綱.doc