公務(wù)員考試面試技巧:陽光原則
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陽光原則是一種答題態(tài)度，它是一種將他人利益置于自我利益之上的態(tài)度。這種態(tài)度不僅與利己主義(追求自身目標(biāo)優(yōu)先于滿足他人的不為所知的欲望) 相對應(yīng)，也與理性的、廣義的自利行為相對應(yīng)?？忌軌蛴X察到陽光原則在作答中的重要性，但缺乏對陽光原則的把握，答題時應(yīng)用得很機械。要解決應(yīng)用問題，首先要解決認(rèn)識問題，本篇老師幫助大家認(rèn)識陽光原則，進(jìn)而幫助大家應(yīng)用陽光原則。
一、認(rèn)識陽光原則
陽光原則的本質(zhì)是利他主義，利他是一種將他人利益置于自我利益之上的態(tài)度。陽光原則有大小之分，但沒有孰優(yōu)孰劣之分，在答題中，考生要根據(jù)具體的題目設(shè)定的情境，采用不同大小的陽光原則。
何為小陽光?小陽光是指考生出于愛、團(tuán)結(jié)或者其他各種利他主義而努力有益于他人的心態(tài)。最簡單的例子就是我們都愛自己的父母，知道自己父母為我們付出的愛是偉大的，我們的父母都是偉大的，而全天下的父母所付出的愛是等同的，同樣偉大，因此我們由對自己父母的愛升華到對全天下父母的愛，愛所有人，這種愛最終落實到本職工作就是實事求是為人民服務(wù)，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，為人民辦好事，辦實事。這種態(tài)度叫“小陽光”。
何為大陽光?大陽光是指考生按照自己的自由意志行動，但出于明智的自利動機，因為他們預(yù)期能夠獲得充分的回報。那樣他們?yōu)閯e人做事會產(chǎn)生對自己有利的副效應(yīng)。每個人都有理想，都有熱情，都有良知，考生完全可以把對黨和政府的忠誠、對人民的愛、對祖國的愛升華成一種個人信念，把主要矛盾放在實踐自身價值當(dāng)中，把自己無限的熱情投入到工作中，投入到為人民服務(wù)中。很純粹地只是在工作，很善良的為他人付出，這是純善、高尚的表現(xiàn)。在這個過程中，相信個人的進(jìn)步和收入的增加，而這種職位上的進(jìn)步和收入的增加依然是為了更好的為人民服務(wù)。
小陽光是由小愛開始，從愛父母、愛周圍人過度成愛所有人，是求諸于人;大陽光是由大愛開始，從個人信念、責(zé)任心、良知過度為純善高尚地為他人，是求諸于己。但小陽光和大陽光最終的落腳點都是落實到為人民服務(wù)當(dāng)中。
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