2013年遼寧省撫順市建委局所招聘工作人員公告

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　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))要求，市建委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合基本招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見(jiàn)《2013年撫順市建委局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表》)。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、年齡要求：報(bào)名應(yīng)聘A類崗位人員的年齡必須在35周歲以下(含35周歲)，即1977年7月31日以后出生;報(bào)名應(yīng)聘B類崗位人員的年齡必須在40周歲以下(含40周歲)，即1972年7月31日以后出生。

　　3、學(xué)歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員。

　　4、工作經(jīng)歷要求：要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的人員，須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。

　　5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。

　　6、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘方式

　　此次公開(kāi)招聘崗位分為以下兩類：

　　A類崗位(招聘條件為本科及以上學(xué)歷)采取考試考核的辦法進(jìn)行招聘;

　　B類崗位(招聘條件為研究生學(xué)歷)采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。

　　A類崗位開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，將取消該招聘計(jì)劃。

　　四、招聘步驟

　　1、公布招聘計(jì)劃

　　2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn) 、撫順城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)(www.fsjt.gov.cn)上公布。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2)報(bào)名時(shí)間：8月1日至8月7日(周六、周日除外)，9：00至11：00，13:00至16:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：撫順市城市建設(shè)檔案館三樓;地址：新?lián)釁^(qū)鳳翔路41號(hào)(撫順市勞動(dòng)公園北門(mén)斜對(duì)面)。

　　3) 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元ㄍ人。

　　4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)招聘單位當(dāng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

　　5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。

　　6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

　　⑴《2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠2寸照片);

　　⑵身份證原件及復(fù)印件;

　?、菍W(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格(獎(jiǎng)勵(lì))證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　7)考生自報(bào)名開(kāi)始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致一切后果，由考生自負(fù)。

　　3、筆試

　　1)A類崗位實(shí)行筆試考試，筆試由市建委統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

　　2)筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)(www.fsjt.gov.cn)上公布。

　　3)考試結(jié)束后，由市建委會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。

　　4、面試

　　1)A類崗位的面試人選，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例(即招聘1名的崗位可以有2人進(jìn)入面試)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　2)B類崗位應(yīng)聘人員資格審查合格后直接參加面試。

　　3)面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　4)參加面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　5)成績(jī)計(jì)算：

　　A類崗位成績(jī)：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　B類崗位成績(jī)：總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5、體檢和考核

　　所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。A類崗位總成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定人選。B類崗位面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行一次加試，總成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)果。

　　體檢工作由市建委統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由市建委與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。體檢和考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　6、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系電話。

　　政策咨詢電話：024―57500412(市建委)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：024―52850110(市糾風(fēng)辦)

　　024―52426132(市人社局)

　　024―57500411(市建委紀(jì)委)

　　報(bào)名地點(diǎn)電話：024―52440982(市城建檔案館)

　　本公告由撫順市建委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：附件下載.rar

　　1、2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

　　2、2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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