2013年貴州省貴陽市政府政務(wù)服務(wù)中心秋季遴選公務(wù)員公告

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　貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心2013年秋季公開遴選公務(wù)員工作實施方案

　　為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā){2013}3號)、《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā){2012}33號)以及《2013年秋季貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》有關(guān)規(guī)定，市政務(wù)服務(wù)中心(參公單位)擬公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員2名，特制定工作實施方案如下：

　　一、公開遴選職位

　　1、督查處工作人員(科員)職位1個，從事對市政務(wù)服務(wù)大廳窗口單位工作人員的考核、考評及輪換管理等工作。

　　2、辦公室會計(科員)職位1個，從事會計等相關(guān)工作。

　　二、報考人員范圍和資格條件

　　(一)報考范圍

　　1、本市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2、本市區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

　　4、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

　　2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　3、年齡在40周歲以下(1972年8月31日以后出生)。

　　4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村(居委會)以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7、督查處工作人員需具備較強的文字能力(專業(yè)不限);辦公室會計需取得《會計從業(yè)資格證書》(專業(yè)不限)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、尚在試用期內(nèi)的。

　　2、受處分尚未解除。

　　3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、公開遴選程序

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名。本次公開遴選報名在網(wǎng)上進行，不設(shè)立現(xiàn)場報名點。報名程序如下：

　　報考人員可在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)，然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至市政務(wù)服務(wù)中心公布的報名郵箱中進行報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3:1。低于3:1的，市公務(wù)員主管部門對遴選職位計劃進行調(diào)整或取消。遴選職位計劃取消的，該職位報名人員可改報其他職位。

　　報名時間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

　　2、資格初審。在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

　　3、準考證打印。9月14日前，市政務(wù)服務(wù)中心將《職位能力測試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

　　(二)考試

　　1、職位能力測試

　　測試科目與內(nèi)容。職位能力測試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時間地點，市政務(wù)服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定具體組織實施。中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定，主要運用案例分析等主觀性試題類型，著重突出“干什么，考什么”。測試的內(nèi)容包括政務(wù)服務(wù)工作有關(guān)內(nèi)容，也會涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取閉卷考試，滿分100分。中心將抽派紀檢監(jiān)察人員和干部職工代表參與職位能力測試全程監(jiān)督。

　　筆試時間：9月15日，考試地點見《職位能力測試準考證》。

　　筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心門戶網(wǎng)站(http://www.gyasc.gov.cn/)公布筆試成績和資格復(fù)審人員名單。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由市政務(wù)服務(wù)中心組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5┱1(最低不得低于3┱1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　進入資格復(fù)審的報考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審。同時需提交與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

　　資格復(fù)審合格人員進入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補。

　　資格復(fù)審地點：市政務(wù)服務(wù)中心辦公室(觀山湖區(qū)市級行政中心2期A區(qū)1層135室)。

　　資格復(fù)審時間：9月22日-24日(上午9:00-下午17:00)

　　3、面試

　　面試人選與擬遴選職位的比例一般為5┱1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3┱1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分數(shù)當場公布。面試合格分數(shù)線為60分。

　　面試準考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　4、總成績計算

　　按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。

　　(三)考察與綜合測評(2013年10月中旬)

　　1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象?？疾炫c綜合測評對象應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)，但面試人選為5:1的職位，最高不得高于3:1;面試人選為3:1的職位，最高不得高于2:1。市政務(wù)服務(wù)中心派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察與綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責(zé)考察。

　　2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員，綜合測評結(jié)果按要求進行量化統(tǒng)計。

　　3、確定擬遴選人員?？疾旖M對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進行綜合評價，撰寫考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。市政務(wù)服務(wù)中心黨組根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則，按職位計劃數(shù)1:1，擇優(yōu)確定擬遴選人員，經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心黨組集體討論，提出擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意;市政務(wù)服務(wù)中心黨組會議研究認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。

　　(四)公示與試用(2013年10月下旬至2014年1月下旬)

　　1、公示。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站進行統(tǒng)一公示;市政務(wù)服務(wù)中心將分別在本部門和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。

　　2、市政務(wù)服務(wù)中心對擬遴選人員實行為期3個月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)辦理調(diào)動與任職手續(xù)(2014年1月底前)

　　試用期滿，由市政務(wù)服務(wù)中心黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作，并報市公務(wù)員主管部門備案。

　　(六)“二次開發(fā)”工作

　　市政務(wù)服務(wù)中心在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”，“二次開發(fā)”對象須按本方案的規(guī)定進行公示，并辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

　　四、相關(guān)工作要求

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體成員名單如下：

　　組長：黃 平

　　成員：李 瓊 龍 燕 袁躍林 成 強

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，袁躍林同志兼任辦公室主任。

　　(二)加強監(jiān)督，嚴肅紀律

　　市直機關(guān)公開遴選工作政策性強，社會關(guān)注度高。本單位要自覺接受紀檢部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保公開遴選工作在陽光下運行。對有關(guān)人員在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀行為，按照《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號) 的規(guī)定，追究其責(zé)任，予以嚴肅處理。

　　聯(lián) 系 人：陳俊宇

　　聯(lián)系方式：7987070

　　報名郵箱：597326050@qq.com

　　貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心

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