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2013年新疆區(qū)級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

更新時間:2013-11-13 13:13:45 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年新疆區(qū)級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名時間:2013年11月16日10┱00時―11月25日18┱00時(北京時間,下同)。

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2013年新疆區(qū)級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

  為貫徹落實(shí)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)精神,根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(新人社發(fā)〔2010〕133號)規(guī)定,自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定組織開展2013年自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。為保證公開遴選工作順利進(jìn)行,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持注重基層的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合,有計(jì)劃地面向基層選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員到自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)工作,建立健全面向基層培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),為新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供組織保證。

  二、遴選職位

  本次公開遴選職位包括自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)主任科員及以下相當(dāng)職務(wù)層次職位。

  三、報(bào)考范圍和條件

  (一)報(bào)考范圍:地(州、市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。

  自治區(qū)設(shè)在地(州、市)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等),以及兵團(tuán)師以下、中央駐疆單位地(州、市)以下機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員均可報(bào)考。

  (二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

  1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力強(qiáng)。

  2.具有3年以上地(州、市)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

  3.大專以上文化程度。

  4.年齡不超過40周歲。

  5.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍。

  6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)計(jì)算截止時間為2013年12月31日;年齡計(jì)算截止時間為2013年11月16日。

  (三)具有以下情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.受處分期間或未滿影響期限的。

  2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

  3.按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)珓?wù)員轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

  4.通過公開遴選、公開選拔等競爭性選拔方式任職未滿3年的。

  5.報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

  四、遴選方式

  公開遴選工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下,由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)自治區(qū)區(qū)級黨群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)指導(dǎo)自治區(qū)區(qū)級行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)選派人員參與遴選筆試、閱卷、面試、體檢等各環(huán)節(jié)工作,對公開遴選進(jìn)行全程監(jiān)督。

  公開遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

  (一)各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于5┱1。達(dá)不到規(guī)定比例的,將取消該職位,該職位報(bào)考人員可改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。

  擬遴選職位人數(shù)為2人以上的,如未達(dá)到筆試開考比例,遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與自治區(qū)公務(wù)員主管部門協(xié)商,可適當(dāng)減少該職位擬遴選人數(shù)或取消該職位。

  (二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為5┱1。達(dá)不到規(guī)定比例的,遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與自治區(qū)公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于3┱1。低于3┱1的,將取消該職位。

  (三)考試總成績?yōu)?00分,其中,筆試成績占40%,面試成績占60%。根據(jù)總成績從高到低的順序確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為2┱1。如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。

  (四)遴選機(jī)關(guān)按照人崗相適原則和職位需求,綜合報(bào)考者考試成績和考察情況,擇優(yōu)確定擬遴選人員。如有特殊情況需要放棄遴選職位的,須書面說明情況并報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

  五、遴選程序

  遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  自治區(qū)公務(wù)員主管部門于2013年11月15日在新疆黨建網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

  (二)報(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名。報(bào)名時間:2013年11月16日10┱00時―11月25日18┱00時(北京時間,下同)。采取報(bào)考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行,具體步驟如下:

  (1)下載打印《2013年自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》);報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)考信息,經(jīng)所在單位填寫推薦意見后,按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

  符合筆試加分條件的報(bào)考人員,下載打印《2013年自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表》(以下簡稱《筆試加分條件審核表》),如實(shí)填寫加分信息,報(bào)所在單位、任免機(jī)關(guān)審核蓋章。

  (2)登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站。

  (3)按照有關(guān)提示填寫報(bào)考信息。

  (4)傳送本人電子照片(證件照,近期彩色正面免冠1寸照片,底色為藍(lán)色,JPG規(guī)格20K-50K)。

  (5)將審核蓋章的《報(bào)名推薦表》、《筆試加分條件審核表》傳真至遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審。

  (6)登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

  (7)通過資格初審的報(bào)考人員繳納報(bào)名考試費(fèi)。通過指定的網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名考試費(fèi)用55元/人,其中報(bào)名費(fèi)15元,考試費(fèi)40元。交費(fèi)截止時間為2013年11月26日18:00時。

  (8)打印準(zhǔn)考證:通過資格初審的報(bào)考人員于2013年12月2日10┱00時起登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

  (9)因未達(dá)到規(guī)定開考比例而取消職位的報(bào)考者,可于2013年11月27日18:00前改報(bào)其他符合條件的職位。在原《報(bào)名推薦表》的備注欄中填寫改報(bào)的遴選職位,并及時將《報(bào)名推薦表》傳真至改報(bào)的遴選機(jī)關(guān)審核。

  凡未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個職位,多報(bào)無效;對弄虛作假者,取消遴選資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

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  2.資格初審。資格初審截止時間為2013年11月25日18:00。各遴選機(jī)關(guān)通過傳真平臺接收報(bào)考者《報(bào)名推薦表》后,24小時內(nèi)對報(bào)考者進(jìn)行資格初審,并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對符合條件的不得拒絕報(bào)名;對不符合條件而未通過審查的,向報(bào)考者反饋理由;對填報(bào)資料不全的,注明缺少的內(nèi)容,及時通知報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)報(bào)。報(bào)名期間,自治區(qū)公務(wù)員主管部門將公布遴選機(jī)關(guān)報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話,各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)資格初審并解答報(bào)考人員的咨詢。對只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,未傳真《報(bào)名推薦表》的,遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

  因未達(dá)到規(guī)定開考比例,報(bào)考者于2013年11月27日18:00前改報(bào)其他符合條件職位的,各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)安排專人繼續(xù)做好改報(bào)人員的資格初審和咨詢解答工作。

  (三)筆試

  1.時間和地點(diǎn)。筆試時間:2013年12月7日10:00―13:00。筆試考點(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市。報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

  2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》一科,考試時間為3個小時,滿分為150分。筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,采用閉卷方式,使用國家通用語言文字命題,主要測試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力,以及分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

  3.筆試加分。對現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗連續(xù)工作三年以上,且近三年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員,筆試成績加5分。

  4.成績查詢。2013年12月17日10:00以后,報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

  5.面試公告。報(bào)考人員可于2013年12月17日10:00以后登錄新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站、人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查看面試公告。

  (四)資格復(fù)審

  資格復(fù)審時間:2013年12月26日―27日。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書以及證明遴選職位要求條件的其他證明材料原件。符合加分條件的,還需提供《2013年自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表》原件。對筆試加分的報(bào)考人員,需對其加分條件進(jìn)行核實(shí)。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按照筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

  (五)面試

  1.面試方式及試題命制。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試試題原則上由遴選機(jī)關(guān)命制,試題應(yīng)突出職位特點(diǎn),重點(diǎn)測試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。如遴選機(jī)關(guān)自行命題有困難的,自治區(qū)公務(wù)員主管部門可提供結(jié)構(gòu)化面試題本。自行命制面試試題的遴選機(jī)關(guān),應(yīng)在面試結(jié)束后7日內(nèi),將面試題本報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試的,業(yè)務(wù)水平測試試題由遴選機(jī)關(guān)命制,按照職位表公布的業(yè)務(wù)水平測試內(nèi)容組織實(shí)施。

  2.面試時間:如采用自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供面試題本的,面試時間統(tǒng)一在2013年12月29日進(jìn)行;如遴選機(jī)關(guān)自行命制面試試題的,面試時間為2013年12月28日-29日。

  3.審核面試方案。各遴選機(jī)關(guān)于2013年12月25日前按分工范圍將面試方案分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部干部五處和自治區(qū)公務(wù)員局綜合處進(jìn)行審核。

  4.面試成績。面試成績滿分為100分。如進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的,業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的50%。

  5.面試組織。面試由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,自治區(qū)公務(wù)員主管部門對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)。面試考官組由9人組成,其中遴選機(jī)關(guān)選派5人,自治區(qū)公務(wù)員主管部門選派4人。面試考官應(yīng)當(dāng)選派公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測評相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。擔(dān)任面試考官的人員原則上應(yīng)持有面試考官資格證書。面試時間一般為20分鐘。面試成績當(dāng)場宣布。

  遴選機(jī)關(guān)如進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的,業(yè)務(wù)水平測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績合并計(jì)算面試成績。

  面試結(jié)束后,各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時將考試總成績(筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試成績)及排名情況通知報(bào)考人員,并將有關(guān)情況報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。

  (六)考試總成績計(jì)算

  考試總成績 = ( 筆試成績/150 ×100)×40%+面試成績×60%

  如遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試,考試總成績計(jì)算為:

  考試總成績=( 筆試成績/150 ×100)×40%+(面試成績×50%+業(yè)務(wù)水平測試成績×50%)×60% 150

  (七)體檢與考察

  1.體檢。面試結(jié)束后2日內(nèi),各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)總成績排名,按規(guī)定比例確定并通知體檢人員。體檢由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施,到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。根據(jù)體檢結(jié)果,經(jīng)與自治區(qū)公務(wù)員主管部門協(xié)商,確定考察人選。如有放棄體檢的,可從本職位面試人員中按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

  2.考察??疾旃ぷ饔慑噙x機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織,于2014年1月20日前完成。各遴選機(jī)關(guān)要選派兩名以上人員組成考察組??疾烨?,要在擬遴選人員所在單位發(fā)布考察預(yù)告??疾熘?,要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績,全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及與遴選職位的匹配程度、是否需要回避等情況。要認(rèn)真查閱考察對象的干部檔案,核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)填報(bào)的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,如實(shí)寫出考察報(bào)告。報(bào)考人員所在單位和任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的真實(shí)情況。

  (八)確定人選、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

  1.確定擬遴選人員??疾旖Y(jié)束后,遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時與自治區(qū)公務(wù)員主管部門進(jìn)行溝通,并由遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)綜合考試考察情況和職位需求,集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員,并將擬遴選人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。

  2.公示。自治區(qū)公務(wù)員主管部門對擬遴選人員分別在新疆黨建網(wǎng)、人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時由各遴選機(jī)關(guān)分別在遴選機(jī)關(guān)和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

  3.辦理手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)于2014年1月底前,按有關(guān)規(guī)定到自治區(qū)公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。

  4.任職。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件,結(jié)合擬遴選人員原任職務(wù),確定遴選人員擬任職務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。符合職務(wù)晉升條件的,須任職一年并考核合格后方可晉升。

  六、遴選要求

  (一)高度重視,精心組織。公開遴選是自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)面向基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員的主要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向的重要舉措。做好自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選工作,有利于拓寬公務(wù)員選用視野,有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),有利于形成從基層選拔人才的良性機(jī)制。各遴選機(jī)關(guān)要站在全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識遴選工作的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,狠抓工作落實(shí),確保遴選工作順利進(jìn)行。

  (二)各司其職,密切配合。自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選工作時間緊、環(huán)節(jié)多、要求高,做好遴選工作需要各方面的共同努力。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)遴選工作的政策研究和組織指導(dǎo)。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選政策和要求,具體組織實(shí)施好遴選各環(huán)節(jié)的工作,要嚴(yán)格按遴選政策規(guī)定辦事,積極采取措施,便利考生報(bào)考。各地(州、市)組織、人社部門要切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和思想動員,鼓勵動員符合條件的人員積極報(bào)考。要按照遴選政策要求,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,把好推薦審核關(guān),確保把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的基層干部選拔上來。要積極支持配合自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)做好考察工作,對擬遴選公務(wù)員,要按照遴選有關(guān)規(guī)定及時辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選工作政治性強(qiáng),社會關(guān)注度高。各遴選機(jī)關(guān)要自覺接受監(jiān)督,增強(qiáng)公開性,提高透明度,抵制不正之風(fēng)的干擾,確保遴選工作在陽光下運(yùn)行。各有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格按規(guī)定辦事,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的,要實(shí)行回避。要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,做好試題的命制、印制、傳遞、回收等工作,確??荚嚢踩行颉﹀噙x工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,要嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,以嚴(yán)明的紀(jì)律營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

  2013年自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表

  中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部

  新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

  新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局

  二?一三年十一月五日

  備考指導(dǎo):  公務(wù)員考試真題下載    公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料   公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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  2013年新疆兵團(tuán)遴選公務(wù)員改報(bào)職位有關(guān)事項(xiàng)通知

  2013年新疆區(qū)級機(jī)關(guān)面向基層遴選公務(wù)員啟動

  2014年國家公務(wù)員考試申論指導(dǎo)匯總

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