公務(wù)員考試申論輔導(dǎo):二線干部制
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一政治類
E
“二線干部制”
【定義】 隨著干部隊伍年輕化進程的加快和機構(gòu)改革的深入推進，有些地方誤讀了中央關(guān)于干部隊伍年輕化的方針政策，在換屆或日常的干部任免工作中，在年齡上采取“一刀切”或“切一刀”的辦法，使一批批未到退休年齡，還能夠勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部被人為安排擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，逐漸演變成所謂的到齡即退的 “二線干部制”。
【例句】 “二線干部制”不合情、不合理、不合法、不合規(guī)、不合時宜，是干部工作中一種自欺欺人的錯誤做法，實踐證明這種對國家、對組織、對個人的發(fā)展有百害而無一利的公開潛規(guī)則，各級黨組織務(wù)必高度警醒，勇于面對，盡快采取有效措施明令禁止。
F
服務(wù)型政府
【定義】 服務(wù)型政府即為人民服務(wù)的政府，它是在公民本位、社會本位理念的指導(dǎo)下，在整個社會民主秩序的框架中，把政府定位于服務(wù)者的角色，并通過法定程序，按照公民意志組建起來的以“為人民服務(wù)”為宗旨，以公正執(zhí)法為標志，并承擔(dān)著相應(yīng)責(zé)任的政府，是“三個代表”重要思想在政府管理領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。
【例句】 面對城市人口總量多密度大、流動人口增加、老齡化現(xiàn)象加劇等難題，該區(qū)人口和計劃生育委員會圍繞由單純控制人口數(shù)量向統(tǒng)籌解決人口問題轉(zhuǎn)變的任務(wù)，走出了一條從“效率”到“效能”、從“指令”到“服務(wù)”、從“全能”到“有限”的創(chuàng)新發(fā)展之路，在構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)型政府方面進行了有益的探索和實踐。
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