2014年中共深圳市委組織部公開招考雇員公告

更新時(shí)間：2014-01-03 09:08:46 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年中共深圳市委組織部公開招考雇員公告

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2014年中共深圳市委組織部公開招考雇員公告

　　根據(jù)工作需要，市委組織部機(jī)關(guān)擬公開招考輔助管理類雇員。根據(jù)深圳市雇員招考的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位及人數(shù)

　　輔助管理類雇員2名(詳見(jiàn)附件1《中共深圳市委組織部招考普通雇員崗位表》)。

　　二、招考范圍

　　深圳戶籍，取得深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證(報(bào)考輔助管理類雇員崗位，須持有A類或B類)，并符合其他報(bào)考條件(具體要求見(jiàn)招考崗位表)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、愿意履行雇員的義務(wù);

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合崗位表所規(guī)定的資格條件。

　　有下列情況者，不予接受報(bào)名：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

　　(二)有關(guān)條件界定

　　1、此次招考最高年齡的計(jì)算截止到2013年12月31日，報(bào)考輔助管理類雇員的最高年齡30歲指1982年12月31日之后出生。

　　2、相關(guān)資歷和工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間的計(jì)算，均截止到2013年12月31日。

　　3、考生在畢業(yè)之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名、資格初審及公布參加考試人員名單

　　(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。考生應(yīng)事先填寫好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名時(shí)間：2014年1月20日(周一)上午9：30-11:30，下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：深圳市老干部活動(dòng)中心大樓一樓多功能廳(深圳市福田區(qū)上步中路1002號(hào))，咨詢電話：82106200。

　　(二)所需材料：報(bào)名表、身份證或戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷、學(xué)位證書需提供市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明)、雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證、崗位要求的相關(guān)證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)證明需蓋工作單位印章或提供勞動(dòng)合同原件)、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在報(bào)名時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)生政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消雇用資格)及近期1寸正面免冠彩色照片3張。上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

　　(三)到報(bào)名截止時(shí)間材料不齊全的，視為不合格。

　　(四)報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

　　(五)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

　　(六)2014年1月25日前在“深圳組工在線”上公布資格初審結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單，并通知資格初審合格人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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　　五、適崗能力測(cè)試

　　采取筆試、面試的方式，由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　考生憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試合格線為60分，筆試成績(jī)于筆試后三個(gè)工作日內(nèi)在深圳組工在線公布。

　　各職位依筆試合格人員成績(jī)從高到低的順序，按該職位擬聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試。若某職位筆試合格人數(shù)少于擬聘名額3倍的，該職位所有筆試合格人員均列為面試人選。若筆試合格人員由于成績(jī)相同而超過(guò)該職位擬聘人數(shù)3倍的，均進(jìn)入面試。如擬聘2人，筆試合格人員中，第六、第七名成績(jī)相同，則前七名均進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　考生憑面試通知書和身份證(兩證缺一不可)參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

　　面試結(jié)束后，按筆試60%、面試40%的比例合成考試總成績(jī)(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，依總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢人員名單?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序確定體檢人選;筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，可采取加試確定體檢人選。

　　總成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可登陸“深圳組工在線”查詢。

　　六、體檢、資格復(fù)審和考核、公示

　　(一)體檢

　　體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(二)資格復(fù)審及考核

　　考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考核不合格取消錄用資格。

　　(三)公示

　　經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核的擬雇用人員將在“深圳組工在線”上公示7天。

　　七、辦理雇用手續(xù)

　　(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，且試用期考核合格的，由用人單位向市組織人事部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

　　(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

　　八、其它事項(xiàng)

　　(一)雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號(hào))、《關(guān)于調(diào)整我市普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人發(fā)〔2009〕6號(hào))、《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人社發(fā)〔2011〕177號(hào))等相關(guān)規(guī)定文件。

　　(二)對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)其他未盡事宜，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本公告由中共深圳市委組織部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、中共深圳市委組織部招考普通雇員崗位表.doc