2014年國考外交部面試真題及解析(1月24日下午)

更新時間：2014-02-22 09:26:16 來源：|0

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　　1. 談?wù)勀銓ν饨徊康目捶?

　　【參考解析】

　　外交部作為國家主管外交事務(wù)的職能部門，貫徹執(zhí)行國家總體外交方針和國別外交政策，維護(hù)國家最高利益,代表國家處理雙邊和多邊外交事務(wù)，是我國最重要的組成機(jī)關(guān)之一。外交部是我們國家與世界進(jìn)行的溝通的媒介，外交部說的每一句話都關(guān)乎了我們國家的形象。

　　外交部的工作具有很強(qiáng)政治性、政策性。不管大國小國，外交都是國家利益的體現(xiàn)，處理國家關(guān)系的工作本身自然具有一定的機(jī)密性。同時，外交工作也在貫徹以人為本、執(zhí)政為民的宗旨。外界有些人覺得外交有一種神秘感，其實(shí)我認(rèn)為外交人員都是很普通平凡的，都在做著自己的本職工作。外交部也在通過多種方式和渠道加強(qiáng)與公眾的交流，如舉辦“公眾開放日”和開展網(wǎng)絡(luò)交流等等，鼓勵和支持各級外交人員走向社會，走進(jìn)民眾，包括派干部到地方、其他部門掛職交流，以便多了解國情。外交從根本上還是為民服務(wù)，只有走近民眾，貼近民眾，才能更好地服務(wù)于民。因此，外交部的工作人員也要與外界保持交流溝通，很愿意走向民眾，也愿意讓民眾了解外交部。開展這種交流活動，對于增進(jìn)市民了解國家外交以及拉近他們與外交人員的關(guān)系，產(chǎn)生良好效果。外交工作也是黨和國家工作的重要組成部分，肩負(fù)著為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好外部環(huán)境和有利條件的光榮任務(wù)，隨著我國同世界的關(guān)系發(fā)生歷史性變化和全面建設(shè)小康社會偉大事業(yè)的推進(jìn)，外交工作的重要性也在進(jìn)一步上升。

　　作為我個人來講如果有幸能進(jìn)入外交部工作，那我一定要用心做好每一件平凡的小事，因?yàn)榫退闶窃倨椒驳氖驴赡芤矔以斐蓢?yán)重的影響，我也將嚴(yán)格要求自己，從而讓我在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。這就是我對外交部和外交工作的看法，謝謝!

　　2. 假如單位來了一位新領(lǐng)導(dǎo)，讓你負(fù)責(zé)帶新領(lǐng)導(dǎo)視察工作，你該如何組織?

　　【參考解析】

　　協(xié)助新領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的工作，可以方便領(lǐng)導(dǎo)盡早開展工作，因此我會做好引導(dǎo)工作，使領(lǐng)導(dǎo)迅速掌握單位情況。

　　第一，我會在領(lǐng)導(dǎo)到單位前整理收集需要當(dāng)天呈報(bào)的資料，并提前與各部門同事進(jìn)行溝通，邀請部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)介紹工作，并通知時間及地點(diǎn)。同時，向領(lǐng)導(dǎo)隨行人員確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)到單位的時間、出行交通工具、人員數(shù)量、聯(lián)系方式及其他信息，詢問是否需要派車接待等。

　　第二，在領(lǐng)導(dǎo)到崗當(dāng)天，我會提前到達(dá)與領(lǐng)導(dǎo)約定的匯合地點(diǎn)，與領(lǐng)導(dǎo)一同到單位。到達(dá)單位后，首先組織領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人開會，向領(lǐng)導(dǎo)介紹各部門負(fù)責(zé)人，由他們介紹單位近況和各部門本職工作，重點(diǎn)介紹近期單位比較重要的工作進(jìn)度及流程，并與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問答、討論等形式深入交流;其次，在領(lǐng)導(dǎo)大致了解單位情況后，我會引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)視察單位各處，熟悉工作環(huán)境和人員分布，也可以與我單位的同事有一個初步接觸，拉近領(lǐng)導(dǎo)與同事間的距離;再次，如果有需要辦理的手續(xù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)依流程辦理，完成工作交接。

　　第三，提交領(lǐng)導(dǎo)所需的單位資料，并根據(jù)實(shí)際情況邀請領(lǐng)導(dǎo)與同事們共進(jìn)工作餐，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事雙方的了解，建立良好的工作氛圍，并有助于下一步工作的進(jìn)行。

　　3. 情景模擬題：同事對你有看法，你將如何與同事進(jìn)行溝通

　　追問題：根據(jù)考生的答案進(jìn)行追問。

　　【參考解析】

　　每個人都有自己的獨(dú)特的性格，人與人之間的相處難免會有小的誤會或摩擦，這就需要我們積極主動地溝通，以求營造良好健康的人際關(guān)系，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。

　　第一、在之前的工作經(jīng)歷中，和同事們關(guān)系都很融洽。當(dāng)然如果有意見或看法，我想那也是正常的，應(yīng)該用平常心去看待，以積極的態(tài)度去化解。既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。

　　第二、要認(rèn)真思考引起同事對我有意見和看法的原因，是工作上的還是生活上的;是關(guān)于我個人的，還是關(guān)乎整個部門的;是誤會，還是我無意間說錯了話或者做錯了事傷害了同事的感情。閑暇時間回憶過往，反思總結(jié)，孔子說“吾日三省吾身”，聞過則喜的態(tài)度更有利于我們成長。

　　第三、找到原因之后就要積極想辦法去化解。如果是工作方面由于我個人的問題影響了部門業(yè)績和團(tuán)隊(duì)形象，我會認(rèn)真檢討，向領(lǐng)導(dǎo)同事致歉，并虛心學(xué)習(xí)請教，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率;如果是個人生活習(xí)慣讓同事看不慣，我會學(xué)習(xí)禮儀知識，更加注意生活小節(jié)，并向其他同事學(xué)習(xí)，擇其善者而從之，其不善者而改之;如果只是小誤會，我會找個合適的時機(jī)，請同事一起吃飯或健身，溝通思想，化解誤會。

　　總之，在人際交往中出現(xiàn)一些誤會或摩擦并不可怕，可怕的是把誤會積攢起來，攢成矛盾，心存芥蒂。我們應(yīng)該加強(qiáng)與同事的溝通和交流，工作中是搭檔，生活中是朋友，營造和諧的人際關(guān)系，很多時候就會大事化小，小事化了，這種有看法有意見的事情也就不容易發(fā)生了。

　　(根據(jù)考生的回答，進(jìn)行追問。你認(rèn)為同事可以成為朋友嗎?)

　　網(wǎng)上確實(shí)流行一種說法，不能和同事做朋友，說此話的初衷可能是由于同事之間往往會有某種比拼意識或利益糾葛。但是這種觀點(diǎn)是片面之詞，是基于不健康的心態(tài)產(chǎn)生的。第一，大家能走到一個單位，一個部門一起共事，這是一種緣分，我們應(yīng)該去珍惜這份相識，也應(yīng)該給彼此更多的關(guān)愛;第二，工作中最重要的是團(tuán)隊(duì)合作，每個人取得的成績都與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助分不開，都是集體智慧的結(jié)晶。第三，公職人員的宗旨是為人民服務(wù)，目標(biāo)是做出更多的實(shí)績，大家在一起共事就是為了同一個目標(biāo)在努力，一起奮斗的人更應(yīng)該積淀偉大的友誼。

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