2014年四川省涼山州公務(wù)員招考公告

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　　4. 成績(jī)查詢(xún)：筆試各科成績(jī)于2014年6月13日在四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于2014年6月13日至15日登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請(qǐng)，查分結(jié)果于2014年6月18日在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績(jī)和職位排名于2014年6月24日前由用人單位公布，考生也可通過(guò)四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

　　筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試折合總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35% +《申論》成績(jī)×35% +筆試加分(筆試折合總成績(jī)成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由州級(jí)招考單位和各招考縣(市)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，其中：涼山州公安機(jī)關(guān)職位的資格復(fù)審工作由涼山州公安局負(fù)責(zé)。在2014年6月30日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。報(bào)考涼山州公安機(jī)關(guān)職位的考生心理素質(zhì)測(cè)試不合格的不能進(jìn)入資格復(fù)審。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在四川人事考試網(wǎng)和涼山人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶《2014年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份(貼上照片)、準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、戶(hù)籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

　　1. 2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明);

　　2.已就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，參加本次招考的，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位及上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù);

　　3. 公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門(mén)出具同意報(bào)考的手續(xù);

　　4. 未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門(mén)出具同意報(bào)考的手續(xù);

　　5. 港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢(xún)電話(huà)：86920616)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

　　6. 國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局同意后在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　面試暫定時(shí)間為2014年7月12日至15日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書(shū)和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考涼山州公安機(jī)關(guān)職位的所有面試人員均進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)有三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)應(yīng)在具備條件的地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由涼山州森林公安局通知考生。參加體能測(cè)評(píng)的考生分組及年齡按本人體能測(cè)評(píng)的當(dāng)日日期計(jì)算。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次涼山州公招其他達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%(筆試折合總成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)。

　　體檢由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行，公安機(jī)關(guān)人民警察職位和對(duì)身體條件有特殊要求的職位體檢，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　(二)考察

　　州、縣招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察，其中：報(bào)考涼山州公安機(jī)關(guān)職位的考生考察工作由涼山州公安局負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。作出考察合格與否的結(jié)論。

　　因考察不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局同意后可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次;因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬錄用人員名單確定后，在四川人事考試網(wǎng)、涼山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

　　(三)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為5年，否則不得辭職，不得調(diào)離所報(bào)考州、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)，未經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新錄用公務(wù)員的最低服務(wù)年限。

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