2014年廣東省珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘公告

更新時(shí)間：2014-04-10 13:32:26 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年廣東省珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日至16日，周六日除外。(8:30―12:00，14:30―17:30)。

2014年廣東省珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘公告

　　因工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘一批合同聘用人員，為做好公開招聘工作，制定本公告。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘合同聘用人員13名，具體見附件1。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4.其他條件見附件;

　　5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，委托報(bào)名時(shí)需提供雙方身份證)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日至16日，周六日除外。(8:30―12:00，14:30―17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海唐家灣鎮(zhèn)唐淇路1008號(hào)唐家政府辦公樓305室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車，到“唐家巴士站”)。聯(lián)系人：陳君斐，咨詢電話：0756-3629865。

　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);

　　(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。

　　如201401、201402、201403符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶3比例的，201404符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶2比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考試

　　根據(jù)招聘崗位條件和要求，201401、201402、201403崗位考試內(nèi)容為筆試、面試;201404崗位考試內(nèi)容為體能測(cè)試、面試。

　　1、201401、201402、201403崗位筆試、面試。

　　崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法(即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試)。

　　(1)筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1┱3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　面試結(jié)束后，依“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　2、201404崗位體能測(cè)試、面試。

　　體能測(cè)試成績(jī)不帶入面試，僅作為是否入圍面試的依據(jù)，設(shè)定面試成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

　　(1)體能測(cè)試。體能測(cè)試主要測(cè)試考生履行崗位所舉辦的身體素質(zhì)和能力。

　　體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　體能測(cè)試結(jié)束后，體能測(cè)試成績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，確定為面試對(duì)象。體能測(cè)試成績(jī)及面試對(duì)象名單于體能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

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　　面試結(jié)束后，依面試成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

　　(四)體檢

　　統(tǒng)一組織安排在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　(五)確定擬聘人員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

　　(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)本公告由珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.珠海高新區(qū)安監(jiān)局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表.doc