2014年山東煙臺(tái)招考469名公務(wù)員

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2014年山東煙臺(tái)招考469名公務(wù)員

　　市人力資源和社會(huì)保障局傳來消息，今年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招考469名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤以外的工作人員)， 同時(shí)從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。報(bào)名時(shí)間為5月29日9:00-6月1日16:00。

　　市級(jí)機(jī)關(guān)招考14名

　　按照招考計(jì)劃，今年安排的469個(gè)名額分別是市級(jí)機(jī)關(guān)14名(不含公檢法)、參照公務(wù)法管理單位9名;縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)132名、基層司法所7名、參照公務(wù)員法管理單位38名;法院機(jī)關(guān)30名、檢察院機(jī)關(guān)16名、公安機(jī)關(guān)109名(含森林公安2名)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)2名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)112名。

　　全市招考報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：5月29日9:00-6月1日16:00。查詢時(shí)間：2014年 5月30日9:00-6月2日16:00。繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月30日9:00-6月3日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ytrsks.gov.cn(煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng))。

　　報(bào)考者年齡須18周歲至35周歲

　　報(bào)考者須大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度(含全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生)或具有山東省常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生(含山東省生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆專科畢業(yè)生)。為探索開展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務(wù)員工作，具有山東省常住戶口的我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)職位;年齡為18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士研究生(非在職)、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　　在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

　　縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)職位

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)報(bào)考公務(wù)員的，可以報(bào)考我市面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。

　　已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。除我省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員外，其他人員不得報(bào)考我市定向考錄職位。

　　選調(diào)生職位報(bào)考條件為：具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1981年5月29日以后出生)，2011年(含)以前選調(diào)到基層,現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件(期間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

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　　初任法官、檢察官職位的報(bào)考條件為：(一)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;(二)大學(xué)本科以上文化程度;(三)年齡在23周歲至40周歲之間(1973年5月29日至1991年5月29日之間出生);(四)身體健康、五官端正;(五)通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》(A證或B證)。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試;(六)從事法律工作滿2年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿1年。我省符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、同級(jí)黨委組織部門同意，滿最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

　　筆試時(shí)間全省統(tǒng)一為6月22日

　　此次考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間全省統(tǒng)一為6月22日。上午9∶00-11∶00行政職業(yè)能力測驗(yàn);下午14∶00-17∶00申論。

　　筆試公共科

　　目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，使用C類試卷。

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定、報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布)，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)與相同職位錄用計(jì)劃的比例為3：1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn)上按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員按省物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(享受減免考務(wù)費(fèi)的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用)。

　　報(bào)考公安(森林公安)系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》(考試時(shí)間為6月21日上午9:00-10:30)，考試成績按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績(詳見有關(guān)招考簡章)。

　　面試成績不得低于60分

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試的具體事宜由市、縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，報(bào)考市直機(jī)關(guān)的，其面試成績不得低于市級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績;報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的，其面試成績不得低于全市各縣(市、區(qū))同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。凡相同類型的招考職位合并招錄的，在面試結(jié)束后采取按總成績“高分先選”的辦法確定各職位體檢考察對(duì)象。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　報(bào)考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察的，面試后需參加體能測評(píng)。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。