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公務(wù)員面試備考:組織管理答題基本技巧

更新時間:2014-08-14 14:43:01 來源:|0 瀏覽0收藏0

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公務(wù)員面試備考:組織管理答題基本技巧

  組織類的題目考察了學(xué)生對日常生活的組織計劃、日程安排和資源調(diào)度及利益分配的能力。主要考察了組織會議的能力和組織活動的能力和組織調(diào)研的能力。

  對此模塊的考察考察對人財物地時的分配,包括人的資源,組織和分配人力,財?shù)馁Y源,對資金和物資的合理分配,對參加的人員和地點及時間的分配,此外,對事后的總結(jié)和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)工作也是其中的一部分。

  一、答題思路

  答題之前要遵循答題的基本原則,主要的思路包括組織會議,活動或是一個調(diào)查。包括以下幾個方面

  計劃:了解情況,活動的重要性和必要性,意義、目的、主題、內(nèi)容、人員要求等。根據(jù)以上的內(nèi)容確定活動的地點和時間及形式,還要考慮到形式和經(jīng)費等

  準(zhǔn)備:配置人員和財務(wù)??梢园讶藛T進行分組,負(fù)責(zé)不同的方面。做好宣傳工作。

  過程:過程應(yīng)該包括首先落實人物,分工明確,提出要求和檢查監(jiān)督及協(xié)調(diào)的人員,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)秩序的人員和記錄的人員等。

  總結(jié):肯定成績并寫好總結(jié)報告。對活動的材料分享和留念等。

  二、答題技巧

  根據(jù)事前事中和事后進行統(tǒng)一的安排和分配,根據(jù)確定的形式,如調(diào)研或者是活動,關(guān)鍵是要具有邏輯性和順序性,注意事前事后的安排和人員的調(diào)動等。如果是培訓(xùn)要注意制定計劃,時間地點和物資的管理等。如果是活動要注意主題內(nèi)容預(yù)算和分工計劃,把責(zé)任落實到具體的個人,另外物資要通知相關(guān)的部門。

  三、組織原則

  在組織的過程中要堅持節(jié)約、高效,合理的安排人、財、物、地、時,確保每項工作可以順利的進行。采用效率優(yōu)先,成本最低,大處著眼小處著手等原則。另外要體現(xiàn)主體對象的特點,弘揚時代主旋律等。

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