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養(yǎng)老金并軌改革成本萬億 公務(wù)員明年初先漲工資

更新時(shí)間:2014-12-29 08:58:11 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 12月25日,一位業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,明年年初開始,公務(wù)員工資應(yīng)會有所上漲,基本思路是先漲退休的,再漲在職的,然后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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養(yǎng)老金并軌改革成本萬億 公務(wù)員明年初先漲工資

  養(yǎng)老金雙軌制靴子落地,由此引起的話題卻才剛剛開始。

  “2014年,養(yǎng)老金方面的改革不少,但最大的動作就是養(yǎng)老金并軌,并軌后,按照現(xiàn)在的工資水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際收入勢必下降;因此,相關(guān)的待遇調(diào)整機(jī)制改革也會同步進(jìn)行?!?2月25日,一位業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,明年年初開始,公務(wù)員工資應(yīng)會有所上漲,基本思路是先漲退休的,再漲在職的,然后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  記者采訪獲悉,此次工資調(diào)整均按級別劃分,比如,中央單位人員正處副處每月平均上浮1600元左右,基本接近該級水平的現(xiàn)有基本工資。

  先漲后繳

  養(yǎng)老金的問題,從來就不是單一的問題,尤其與工資水平密切相關(guān),此次改革中提出的“五個(gè)同步”尤其能說明這一點(diǎn)。

  雖然養(yǎng)老金并軌的具體方案尚未公布,但已披露的公開信息顯示,改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”。其中,“一個(gè)統(tǒng)一”,即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法,從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾;“五個(gè)同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實(shí)施。

  也就是說,未來公務(wù)員、事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí),會對這部分人群的待遇進(jìn)行調(diào)整。

  “眾所周知,養(yǎng)老金一旦單純地并軌,相關(guān)工作人員的實(shí)際收入一定會有所減少,而這也是養(yǎng)老金并軌多年來停滯不前的最大原因。因此,明年1月1日開始,相關(guān)工作人員的工資將有所調(diào)整,但養(yǎng)老金具體怎么扣繳、如何執(zhí)行等具體方案尚不知曉?!鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士強(qiáng)調(diào),先漲后繳是大勢所趨,此方式可以消減改革初期帶來的陣痛,促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

  記者了解到,養(yǎng)老金并軌只是此次改革的一部分,后面的醫(yī)療等制度方面的并軌將會逐漸展開,而此次工資的漲幅足以覆蓋社保支出的部分;因此,對公務(wù)員的工資水平并無實(shí)際影響。

  “我們工資總額暫沒有上調(diào),但從上個(gè)月開始調(diào)整了工資結(jié)構(gòu),比如,減小了津貼的額度,增加了基本工資的占比?!?2月26日,公務(wù)員張新接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,在此之前,基本工資與各類津貼的占比基本是三七開,調(diào)整之后,基本工資接近工資總額一半。

  而這,也恰恰是中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南認(rèn)為相對合理的薪酬比例。

  “工資不管如何調(diào)整,都會以當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平為依據(jù);為此,工資調(diào)整后,各地之間應(yīng)有的差別依然存在?!?2月25日,蘇海南接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

  最新消息顯示,多省市上調(diào)公務(wù)員工資已是箭在弦上。

  錢從何來?

  只要是改革就會觸動利益,只要觸動利益就要考慮改革的錢從何來。

  “既然是并軌,養(yǎng)老的基本制度設(shè)計(jì)是互通的,也就是說,機(jī)關(guān)事業(yè)單位參照企業(yè)的繳費(fèi)模式,比如,單位繳費(fèi)20%入社會統(tǒng)籌,個(gè)人繳費(fèi)8%入個(gè)人賬戶,同時(shí),還要繳納職業(yè)年金,但具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)尚不確定。另外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工的繳費(fèi)分別放在自己的社?;鸪刈永?,三者之間的資金并不互通?!?2月25日,某大型險(xiǎn)企專業(yè)人士崔鵬接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào),單位繳納部分涉及政府與企業(yè)和市場之間的財(cái)政邊界的確定問題,這部分錢具體由誰來出、中央財(cái)政與地方財(cái)政又該如何劃分比例等具體問題也尚不知曉。

  記者采訪獲悉,養(yǎng)老金并軌后,在老人老辦法、新人新辦法的規(guī)則下,已經(jīng)退休的公務(wù)員仍享受原有的制度保障,由財(cái)政直接支付,因此對財(cái)政的影響不大,剛?cè)肼毜墓珓?wù)員按照新安排供款,影響也不大。影響最大的則是在職公務(wù)員,這部分人退休后,當(dāng)期支付或許不成問題,但從長遠(yuǎn)來看,中間的資金缺口依然需要填補(bǔ)。

  目前,全國黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員達(dá)到3700多萬,離退休制度一直屬于國家保險(xiǎn)模式,也就是個(gè)人不繳納任何保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人賬戶為空賬,養(yǎng)老制度一旦并軌,這無疑將構(gòu)成巨大的轉(zhuǎn)制成本。

  “財(cái)政支出一定會增加,但不會大幅猛增?!碧K海南強(qiáng)調(diào),對已退休人員影響不大,關(guān)鍵就是在職人員,這次并軌財(cái)政至少要按人員工資總額的20%增加一項(xiàng)開支。

  有經(jīng)濟(jì)學(xué)家測算,此次改革成本可能相當(dāng)于全國一年的財(cái)政收入。據(jù)記者了解,2013年全國公共財(cái)政收入為129143億元。

  記者采訪獲悉,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的具體繳費(fèi)比例以及財(cái)政支出的具體細(xì)則尚在制定中。

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