養(yǎng)老金并軌:企業(yè)職工公務(wù)員各懷"心事"
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養(yǎng)老金并軌:企業(yè)職工公務(wù)員各懷"心事"
養(yǎng)老金并軌關(guān)乎太多人的切身利益。維持雙軌制,有違社會(huì)公平,而草率并軌,也易引發(fā)社會(huì)波動(dòng)。對(duì)于終于落地的養(yǎng)老金并軌改革,即將退休的或是正在上班的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)職工,分別持怎樣的態(tài)度,有怎樣的期許?
●即將退休的某礦企職工: 這么多年早該并軌了
“現(xiàn)在每個(gè)月交620塊錢養(yǎng)老保險(xiǎn),按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)交的話,55歲退休一個(gè)月拿4000來塊錢?!苯衲?3歲的老李在省內(nèi)某煤礦企業(yè)上班,還有一年半退休。他說,單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)前一年的月工資收入來定,退休之后拿的退休金其中80%是繳納的養(yǎng)老金,10%根據(jù)工齡,還有崗位等因素占10%。
“與同齡的公務(wù)員相比,企業(yè)職工的退休金肯定沒法比。我們每月交幾百塊錢,退休才拿幾千塊錢。我這還算好點(diǎn)的,有些企業(yè)職工退休后只能拿到一兩千元?!崩侠钫f,但是到了一定級(jí)別的公務(wù)員就不一樣了。把機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)的并軌,這有利于維護(hù)社會(huì)公平?!?/P>
●省城一基層科級(jí)干部: 如果一刀切不科學(xué)
之前對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌也聽到過消息。對(duì)此,我并不反對(duì)。但是我認(rèn)為任何制度的制定一定要公平。像養(yǎng)老保險(xiǎn)一定要與勞動(dòng)者相應(yīng)的收入狀況、職業(yè)、行業(yè)相對(duì)應(yīng),并軌不能一刀切。與企業(yè)職工工資與效益掛鉤相比,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資水平較為穩(wěn)定,上下浮動(dòng)小。因此如果實(shí)行完全一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,這是不科學(xué)的。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,對(duì)我而言,就是把養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到社會(huì)統(tǒng)籌的范圍。按級(jí)別,我現(xiàn)在是科級(jí),到退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金并不多。公務(wù)員隊(duì)伍呈現(xiàn)的是金字塔形,基層公務(wù)員數(shù)量大、工資水平并不高,與企業(yè)職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)上的差距并不大。
●一即將退休處級(jí)干部: 若不改,退休月領(lǐng)7000
“按照年齡,我還有不到3年時(shí)間退休。退休之后,按照我的正處級(jí)級(jí)別、40年的工齡來說,退休之后每個(gè)月大概能領(lǐng)7000元,退休金是由財(cái)政補(bǔ)貼?!睗?jì)南市某局處級(jí)干部張先生說。
“并軌的事以前也聽說過,但是在改革的細(xì)節(jié)上還不了解。如果與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的話,對(duì)我們這些即將退休的或是已經(jīng)退休的公務(wù)員還是有影響的?!睆埾壬鷵?dān)心,實(shí)行了這么多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,一旦改革,“會(huì)不會(huì)導(dǎo)致我的退休金變少?”
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