公務(wù)員工資調(diào)整應(yīng)陽(yáng)光化

更新時(shí)間：2015-01-21 08:48:39 來(lái)源：|0

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摘要公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的文件已經(jīng)發(fā)到各單位。(

公務(wù)員工資調(diào)整應(yīng)陽(yáng)光化

　　人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義1月19日說(shuō)，公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的文件已經(jīng)發(fā)到各單位。(詳見(jiàn)本報(bào)昨日02版)

　　自養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案出臺(tái)，公務(wù)員和事業(yè)單位人員將適當(dāng)上漲工資，以應(yīng)對(duì)并軌后的社保支出，有關(guān)消息就已經(jīng)在社會(huì)流傳開(kāi)來(lái)。然而，公眾和輿論始終處于信息外圍，無(wú)法接觸到公務(wù)員、事業(yè)單位人員工資調(diào)整舉措的核心內(nèi)容。因此導(dǎo)致“謠言”橫飛，雙方的隔膜進(jìn)一步加劇。

　　公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資調(diào)整陽(yáng)光化，不僅可以保障民眾的知情權(quán)，同樣有益于身在其中的公務(wù)員，有更為清晰的縱向和橫向了解。既然部分基層公務(wù)員認(rèn)為自己的工資“被平均”。那么此次公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資調(diào)整，他們不僅知道自己的工資上漲幅度，也有權(quán)了解其他公務(wù)員的工資上漲幅度，包括同一單位不同層級(jí)的基礎(chǔ)工資漲幅，以及不同單位、不同地區(qū)同一崗位的基礎(chǔ)工資漲幅。

　　工資調(diào)整陽(yáng)光化，同樣對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位人員有益。一方面，通過(guò)信息公開(kāi)，可以讓社會(huì)真正了解公務(wù)員和事業(yè)單位人員的現(xiàn)有工資狀況、具體漲幅，消除某些不必要的誤解。另一方面，信息透明在公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位內(nèi)部，同樣是公平所需。

　　由此，公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資調(diào)整，以及相關(guān)信息全面陽(yáng)光化，對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位人員和社會(huì)來(lái)說(shuō)是多贏之舉，應(yīng)盡快落實(shí)。

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