2019年高級經(jīng)濟師《實務能力》重點題二答案及解析

一、單項選擇題

1.【答案】C

【解析】本題考查我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是

以公有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

2.【答案】A

【解析】本題考查價值規(guī)律的內(nèi)容。價值規(guī)律對市場中商品生產(chǎn)和交換活動的支配作用主要是通過價

格運動表現(xiàn)出來的。

3.【答案】C

【解析】本題考查積累基金和消費基金的構成。其他三項屬于積累基金。積累基金由擴大生產(chǎn)基金、

非生產(chǎn)性基本建設基金和社會后備基金三部分構成;消費基金分為社會消費基金和個人消費基金，社會消費

基金包括國家管理基金、文教衛(wèi)生基金和社會保障基金。

4.【答案】B

【解析】本題考查公共財政的特征。公共財政具有四個基本特征：彌補市場失效、提供公平服務、非

市場營利性和法治化財政。在財政轉(zhuǎn)移支付制度設計上，考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距體現(xiàn)了公共財政

的提供公平服務的特征。

5.【答案】D

【解析】本題考查勞動資料。勞動資料，即勞動手段，主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞

動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等。其中最重要的是生產(chǎn)工具。

其他三項都屬于勞動對象。

6.【答案】B

【解析】本題考查家庭承包經(jīng)營責任制。家庭承包經(jīng)營責任制既是我國農(nóng)村經(jīng)濟制度的基礎，也是農(nóng)

村集體經(jīng)濟組織經(jīng)營方式的基礎。

7.【答案】D

【解析】本題考查管理的職能。對組織成員施加影響，使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為

管理的領導職能。

8.【答案】A

【解析】一般控制的目的是維持系統(tǒng)活動在某一平衡點上，控制工作的目的不僅要按照原定計劃維持

組織的正?；顒?，實現(xiàn)既定目標，而且還要力求使組織有所創(chuàng)新，以達到自的高度，提出和實現(xiàn)新的目標。

9.【答案】B

【解析】外推法是利用過去的資料來預測未來狀態(tài)的方法。這種方法承認事物發(fā)展的延續(xù)性，同時考

慮事物發(fā)展中隨機因素的影響。時間序列分析法是外推法中常用的一種。

10.【答案】C

【解析】本題考查私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義的區(qū)別。

11.【答案】B

【解析】替代品價格上升，導致甲商品需求量增加50個單位，互補品價格上升導致本商品需求量減少

80個單位，二者共同影響是甲商品需求量減少30個單位。本題實質(zhì)考核替代品、互補品對商品需求量的影

響。

12.【答案】C

【解析】保護價格高于均衡價格，會刺激生產(chǎn)，限制消費，導致市場過剩，當市場出現(xiàn)過剩時，政府

應及時入市收購并予以儲備，否則保護價格必然流于形式。

13.【答案】C

【解析】本題考查信用的本質(zhì)。信用是價值運動的一種特殊形式，是單方面的價值運動。

14.【答案】C

【解析】本題考查財政收入的分類。按取得收入依據(jù)分類，可將財政收入分為政府公共財政收入和國

有資產(chǎn)收入。

15.【答案】D

【解析】本題考查決策的主要類型。根據(jù)決策條件的確定性，決策可以劃分為確定型、風險型和不確

定型決策。

16.【答案】C

【解析】穩(wěn)定型戰(zhàn)略不能很好的應對外部環(huán)境的變化，容易使企業(yè)減弱風險意識，降低對風險的敏感

性和適應性。這是穩(wěn)定型戰(zhàn)略的缺點。

17.【答案】C

【解析】本題考查貨幣層次的劃分。其他三項只屬于M2而不屬于M1。

18.【答案】A

【解析】本題考查金融市場的功能。題干所述為金融市場的反映功能。

19.【答案】D

【解析】本題考查社會責任營銷。社會責任營銷除了關注企業(yè)的利潤和顧客的需求之外，還特別強調(diào)

全人類的長遠利益。

20.【答案】B

【解析】本題考查意見領袖。意見領袖是一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

21.【答案】C

【解析】代理行為產(chǎn)生的法律后果由被代理人承擔，而不是代理人。

22.【答案】B

【解析】本題考查公示催告。公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不

得少于60日。

23.【答案】C

【解析】我國行政復議基本制度包括一級復議制度、書面復議制度、依法復議不調(diào)解制度、復議不停

止執(zhí)行制度、被申請人承擔舉證責任的制度。

24.【答案】C

【解析】本題考查政府預算的分類。按預算編制形式，分為單式預算和復式預算;按預算編制依據(jù)的內(nèi)

容和方法分類，分為增量預算和零基預算;按預算作用時間長短分類，分為年度預算和多年預算;按預算收支

平衡狀況分類，分為平衡預算和差額預算;按預算管理層級分類，分為中央預算和地方預算。

25.【答案】C

【解析】審判解釋與檢查解釋有原則性分歧時，應報請全國人大常委會解釋或決定。

二、多項選擇題

1.【答案】ABCD

【解析】標桿管理的過程：樹立標桿、比較分析、因素分析、采取策略。

2.【答案】ACD

【解析】明茨伯格的管理者角色理論將管理的角色分為：①人際關系方面的角色;②信息傳遞方面的角

色;③決策制定方面的角色三類。

3.【答案】ABCD

【解析】選項ABCD均正確。

4.【答案】CD

【解析】本題考查我國的公有制經(jīng)濟的構成。我國的公有制經(jīng)濟主要由國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟組成，還

包括混合所有制經(jīng)濟中的國有成分和集體成分。

5.【答案】ABC

【解析】選項D是按國有資產(chǎn)選在的形態(tài)來劃分的。

6.【答案】ABD

【解析】本題考查產(chǎn)業(yè)分類方法。兩大部類分類法把整個社會生產(chǎn)歸納為生產(chǎn)資料生產(chǎn)和消費資料生

產(chǎn)兩大部類;三次產(chǎn)業(yè)分類法把產(chǎn)業(yè)劃分為第一、二、三產(chǎn)業(yè);根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素

的依賴程度，劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、技術密集型產(chǎn)業(yè)。

7.【答案】AB

【解析】有限責任公司董事會由3～13人組成，任其不得超過3年，董事長產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定;

股份有限公司董事會成員為5～19人，董事會成員中可以有公司職工代表，董事長和副董事長由董事會以

全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

8.【答案】ABCD

【解析】禁止的證券交易行為主要有以下幾種：①內(nèi)幕交易行為;②操縱市場行為;③虛假陳述和信息誤

導行為;④欺詐客戶行為。

9.【答案】ACD

【解析】越是組織的上層管理者，所做出的決策越傾向于戰(zhàn)略的、非程序化的、風險的決策。

10.【答案】ABCD

【解析】產(chǎn)權制度的功能包括：財產(chǎn)約束能力、激勵功能、有效配置資源額功能、穩(wěn)定預期的功能、

規(guī)范交易功能。

三、簡答題

1.(1)市場失靈的根本原因：現(xiàn)實市場沒有達到完全競爭市場的具體條件。

(2)市場失靈的具體原因

①外部性：外部性使市場機制無法實現(xiàn)資源最優(yōu)配置。

存在外部不經(jīng)濟時，會造成產(chǎn)品供給過多，超過了帕累托最優(yōu)所要求的產(chǎn)量水平;

存在外部經(jīng)濟時，會造成產(chǎn)品供給過少，沒有達到帕累托最優(yōu)所要求的產(chǎn)量水平。

②公共產(chǎn)品：公共產(chǎn)品的特征(非競爭性和非排他性)使市場機制無法對公共產(chǎn)品的生產(chǎn)實現(xiàn)資源的最優(yōu)

配置。

③壟斷：壟斷使產(chǎn)品價格偏高、產(chǎn)量不足、生產(chǎn)效率低等，市場機制無法實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

④信息的不完全性和不對稱性：信息的不完全性和不對稱性無法實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

2.社會責任的內(nèi)容，近幾十年來人們的認識經(jīng)歷了較大的變化。20世紀初人們認為其責任就是通過經(jīng)

營活動獲取最大的利潤。20世紀60年代以來，隨著企業(yè)迅速發(fā)展和向社會的各個領域廣泛滲透，人們提出

與社會相互依存的觀點，認為企業(yè)的利益必須服從社會的利益，為社會整體利益做出貢獻似乎企業(yè)的社會

責任。當代，環(huán)境保護、綠色經(jīng)營日益成為社會對企業(yè)的要求。

企業(yè)的社會責任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機會、資助社區(qū)公益事業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持社會保障

體系等。此外，企業(yè)還要對股東、媒介、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費者等利益相關者負有特定的責任。

四、辨析題

1.不正確。理由：經(jīng)濟法是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，但其基礎和背景在于將市場調(diào)節(jié)與計劃調(diào)節(jié)相融合。

絕對的計劃經(jīng)濟不需要經(jīng)濟法，而絕對的市場經(jīng)濟容不得經(jīng)濟法。

經(jīng)濟法產(chǎn)生的主客觀原因在于：①現(xiàn)代社會的生產(chǎn)力水平與生產(chǎn)關系的矛盾;②經(jīng)濟管理社會化與現(xiàn)代

國家因素的加入;③無形之手與有形之手的交替并用;④縱向經(jīng)濟關系與橫向經(jīng)濟關系的平衡結合;⑤經(jīng)濟集

中與經(jīng)濟民主的對立統(tǒng)一;⑥公法私法化、私法公法化的結果，其中經(jīng)濟集中與經(jīng)濟民主的對立統(tǒng)一是經(jīng)濟

法產(chǎn)生的最根本原因，經(jīng)濟法是為平衡兩者關系而產(chǎn)生的。無論資本主義經(jīng)濟法還是社會主義經(jīng)濟法都是

如此，只是從形式上看有所不同，資本主義經(jīng)濟法先有極端的民主而后用國家干預加以制約，社會主義經(jīng)

濟法現(xiàn)有極端的集中而后用市場規(guī)制加以制約。資本主義經(jīng)濟法和社會主義經(jīng)濟法的產(chǎn)生有著同樣的經(jīng)濟

根源，而通過國家宏觀經(jīng)濟政策為中介反映于作為上層建筑的經(jīng)濟法體系中。故并非只有發(fā)達的資本主義

國家才有真正的經(jīng)濟法，真正的經(jīng)濟法同樣存在于社會主義國家中。

2.不正確。理由：準備金制度作為一般性貨幣政策工具，是在中央銀行體制下建立起來的，是指金融機

構為保證客戶提取存款和資金清算需要而準備的現(xiàn)金制度，是中央銀行限制金融機構信貸擴張的主要手段。

它包括三個部分，一是庫存現(xiàn)金;二是按存款總額的一定比例向中央銀行交存的存款，及法定準備金;三是在

中央銀行存款中超過法定準備金的部分，即超額準備金。作為貨幣政策工具的是法定存款準備金，中央銀

行主要是通過規(guī)定繳存準備金的范圍、存款準備金的比率以及懲罰辦法來影響金融機構投放市場的貨幣供

應量。由此可見，準備金制度并不是法定準備金制度的簡稱，而是包含著法定準備金制度的。

3.正確。管理工作是多方面的，但是，在一定意義上講，都是圍繞決策開展的。不管是管理中的制訂計

劃、組織實施、進行協(xié)調(diào)，不是管理中的監(jiān)督、用人、思想政治工作等等，都不能離開總的決策目標。同

時，這些活動本身也有具體的決策問題?？梢哉f，決策貫穿于管理過程的始終，存在于一切管理領域，存

在于其中的每個方面，每個層次，每個環(huán)節(jié)。當然，這并不是說“管理就是決策”;管理活動是由決策與行

為兩部分組成的，只有行為的選擇，沒有具體的行為，構不成管理;況且不準備實施的決策也是毫無意義的。

4.此命題前半句是正確的，但得出的結論是不全面的。在公有制企業(yè)中，職工向企業(yè)提供勞動，企業(yè)向

職工因勞動而產(chǎn)生的收入。職工多勞多得，少勞少得，所以公有制企業(yè)職工的工資、獎金等收入屬于按勞

分配性質(zhì)的收入。它是公有制職工的主要收入來源。

但不能由此得出公有制條件下的收入均為按勞分配收入的結論，原因在于，目前公有制經(jīng)濟的實現(xiàn)方

式多元化，在公有制企業(yè)中同樣存在其他分配方式。例如，職工認購本企業(yè)的股票而得到的股息收入就不

屬于按勞分配的收入性質(zhì)。

5.這個觀點是片面的。公有制經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的主體，必須大力發(fā)展公有制經(jīng)濟。是正確的，堅持以公

有制為主體，這是由我國社會主義初級階段的基本國情，特別是社會生產(chǎn)力的總體水平與結構決定的。對

于這個基本經(jīng)濟制度，必須堅定不移、毫不動搖。

非公有制經(jīng)濟具有重要作用，必須積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟。是錯誤的，因為非公有制是社會主義市場

經(jīng)濟的重要組成部分，必須積極引導和鼓勵非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。

6.此命題是不全面的。經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展是兩個不同的概念，兩者既有聯(lián)系，有有區(qū)別。

經(jīng)濟增長是指國家或地區(qū)經(jīng)濟量上的增加，而經(jīng)濟發(fā)展指的是除了經(jīng)濟量的增長之外，還包括質(zhì)的變

化，如由經(jīng)濟增長帶來的經(jīng)濟、社會和政治等方面的進步。經(jīng)濟增長是數(shù)量概念，而經(jīng)濟發(fā)展既是數(shù)量概

念，又是質(zhì)量概念。經(jīng)濟發(fā)展的最高含義是人的自由而全面的發(fā)展以及社會的進步。經(jīng)濟增長并不構成經(jīng)

濟發(fā)展的充要條件，單純的經(jīng)濟增長，不必然帶來經(jīng)濟發(fā)展。例如如果經(jīng)濟增長的取得是以環(huán)境的惡化而

獲得的，那么帶來的是居住條件的惡化，其經(jīng)濟發(fā)展效果反而會下降。

經(jīng)濟增長是經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。也是手段和基礎，沒有經(jīng)濟增長，就不能優(yōu)化經(jīng)濟結構，也就很難

有經(jīng)濟發(fā)展。即經(jīng)濟發(fā)展必須以經(jīng)濟增長為物質(zhì)前提，經(jīng)濟發(fā)展是經(jīng)濟持續(xù)增長的結果和目的。

在我國的社會主義建設中，在注重經(jīng)濟增長的同時，更要注重經(jīng)濟發(fā)展，要切實改善經(jīng)濟結構及公民

的社會生活質(zhì)量，那種為了增長而增長，拋棄長遠目標的飲鴆止渴的做法是錯誤的。

五、論述題

1.指導與領導工作就是對組織內(nèi)每個成員和全體成員的行為進行引導和施加影響的活動過程，其目的在

于使個體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標而努力。

(1)暢通組織內(nèi)外溝通聯(lián)絡渠道。信息溝通使組織活動統(tǒng)一起來。信息溝通可以把組織中的各項管理工

作集合成一個整體;主管人員通過信息交流可以了解組織外部環(huán)境。信息溝通使組織成為一個開放的系統(tǒng)，

并與外部環(huán)境相互發(fā)生作用。

(2)運用適宜的激勵措施和方法。指導與領導工作就是指導和引導個體和群體的行為，去實現(xiàn)組織的目

標。主管人員只有幫助組織中的成員滿足諸如金錢、地位、權力等需要，使他們得到最大滿足，才能同時

實現(xiàn)組織的目標，這就是要求主管人員了解并掌握有關的激勵理論和方法，并在實際工作中隨機制宜地運

用。

(3)不斷改進和完善領導作風和領導方法。主管人員良好的領導作風和方法確實能鼓舞士氣。好的領導

至少包括三方面內(nèi)容：對因情況而宜的進行激勵有較高的理解能力;鼓舞士氣的能力;以某種方式形成一種適

宜環(huán)境，以引起激勵和使人們對激勵作用反應的能力。

(4)聯(lián)系實際進行論述。

2.財政政策和貨幣政策是國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的兩大基本政策手段。二者主要是通過實施擴張性或收縮性

政策，來調(diào)整社會總供給和總需求的關系。二者既各有側(cè)重，又緊密聯(lián)系，必須準確把握和正確處理二者

的關系，根據(jù)實際情況協(xié)調(diào)而靈活運用財政政策和貨幣政策，才能充分發(fā)揮其應有作用，保證國民經(jīng)濟健

康持續(xù)快速發(fā)展。

一、財政向銀行發(fā)放國債規(guī)模的大小是調(diào)整貨幣供應的重要渠道

我國目前貨幣投放最具有調(diào)節(jié)余地的渠道，一是銀行貸款，這也是貨幣投放最主要的一條渠道;二是各

類銀行購買國債并通過財政開支向社會投放貨幣。其它渠道投放貨幣的伸縮余地都是有限的。這里，財政

增加向銀行發(fā)放國債，就意味著銀行增加貨幣投放(因而也會形成財政投放的乘數(shù)效應);財政兌付向銀行發(fā)放

的國債，就意味著銀行減少貨幣投放(增加貨幣回籠)。也就是說，財政收支不僅體現(xiàn)為社會貨幣的收付，也

體現(xiàn)為社會貨幣的再分配，而且財政向銀行發(fā)放國債規(guī)模的大小就是調(diào)整貨幣供應總量的重要渠道。這也

是財政政策與貨幣政策緊密相關的重要表現(xiàn)。

二、運用兩種渠道,有效調(diào)節(jié)貨幣供應總量特別是“流通貨幣量”

貨幣政策與財政政策不僅在不同情況下對調(diào)節(jié)貨幣總量，特別是流通貨幣量的影響不同,而且銀行貸款

與財政投資的性質(zhì)也是完全不同的。當貨幣政策效果不明顯時，財政政策就應該發(fā)揮其應有的帶動作用。

同時，保持一定規(guī)模的國債，不僅是財政政策調(diào)控的重要手段，而且也可以為中央銀行發(fā)展債券市場開展

貨幣公開市場操作提供必要條件，增強貨幣政策傳導機制的有效性?？梢?，貨幣政策與財政政策必須密切

配合、互相支持，而不能相互代替、互相推脫。

三、對貨幣總量和流通貨幣量調(diào)控的把握標準

貨幣總量或社會總需求的調(diào)節(jié)是非常復雜的事情，要準確把握調(diào)節(jié)的方向和尺度是很難的，但又是必

須加以明確的關鍵問題。

我們知道，調(diào)節(jié)貨幣總量和流通貨幣量的目的主要是保持國民經(jīng)濟適度穩(wěn)定增長，保持物價的相對穩(wěn)

定，從而保證最大程度的勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和對外貿(mào)易的發(fā)展等。據(jù)此我們可以肯定，貨幣總量和流通

貨幣量增長率的確定主要取決于國民經(jīng)濟(一般以國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP表示)的增長目標和居民消費物價總指

數(shù)的變動目標。保持多高的經(jīng)濟增長速度或浮動范圍，消費物價總指數(shù)的波動控制在多大的范圍之內(nèi)，需

要作為重要的國民經(jīng)濟計劃指標予以研究并報全國人大核定。這兩大指標確定后，即可據(jù)以確定貨幣供應

量的控制目標。

總之,財政政策和貨幣政策作為國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的兩大基本政策手段，既有不同的調(diào)節(jié)重點和手段，

有著不同的調(diào)節(jié)影響和作用范圍，又緊密聯(lián)系、相互影響，必須正確認識和準確處理二者的關系，才能充

分發(fā)揮二者應有的積極作用。

3.作為新興法律部門的經(jīng)濟法，具有以下主要特征，正是這些特征使其與其他法學領城相區(qū)別，并表現(xiàn)

出自身的獨特魅力。

(一)經(jīng)濟法具有經(jīng)濟性或?qū)I(yè)性的特征

(二)經(jīng)濟法以社會整體利益為其目標，以社會本位和實質(zhì)正義為其價值定位

(三)經(jīng)濟法具有政府主導性，在調(diào)整手段方面具有政策性和綜合性

(四)經(jīng)濟法具有綜合性的特點。

六、案例題

1.(1)動員教育各級主管人員，明確培訓的目的在于提高政治素質(zhì)、業(yè)務水平和管理能力，適應管理環(huán)境

的變化和組織發(fā)展，更好地保證組織目標的實現(xiàn)。

(2)根據(jù)人才生命周期理論，了解培訓對象所處的不同階段，進行分類管理和培訓。

(3)選擇和確定培訓內(nèi)容。①進行政治思想教育，提高政治素質(zhì);②培訓業(yè)務知識，奠定技術與管理知識

基礎;③著重進行管理能力的培養(yǎng)，掌握五項基本管理職能要領和具體的管理技能。

(4)采用多種方法分別實施培訓。包括系統(tǒng)的理論培訓、職位輪換、有計劃提升與臨時提升;在“副職”

上培訓、參觀考察、輔導及其他靈活多樣的培訓方法。

(5)在培訓實施過程中，著重抓好以下幾個問題：①培訓工作與組織目標相結合;②上級主管人員支持和

參與培訓工作;③選擇和培訓好教員;④培訓內(nèi)容要有針對性，滿足受訓者的要求;⑤培訓方法與培訓對象、培

訓內(nèi)容相適應;⑥理論與實踐相結合。

2.A企業(yè)收購C公司的做法存在以下不當之處：

(1)安排C公司召開股東大會通過A企業(yè)收購C公司股權事宜有不當之處。因為A企業(yè)收購C公司是受

讓C公司股東的股權，股份有限公司股東的股權轉(zhuǎn)讓無須經(jīng)股東大會批準。

(2)由D企業(yè)履行報告義務和將收購協(xié)議報國務院證券監(jiān)督管理機構及證券交易所審核批準不符合法律

規(guī)定。收購協(xié)議簽訂之后，應由收購人即A企業(yè)履行報告義務，而非D企業(yè)。此外收購協(xié)議無須經(jīng)國務院

證券監(jiān)督管理機構及證券交易所審核批準，僅向其作出書面報告即可。

(3)收購協(xié)議在未獲批準之前不得履行的表述不當。收購協(xié)議應是在未作出公告前不得履行。

收購行為完成后，A企業(yè)應當在15日內(nèi)將收購情況報國務院證券監(jiān)督管理機構及證券交易所，并予公

告，而非30日。

(4)A企業(yè)擬在收購行為完成3個月后轉(zhuǎn)讓所持C公司股份不符合法律規(guī)定。法律規(guī)定，收購人在收購

行為完成后6個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持上市公司的股份。

3.(1)從馬斯洛的需要層次理論我們知道，人類需要是分層的，分別是生理需要、安全需要、社交需要、

地位和受人尊重需要、自我實現(xiàn)需要。馬斯洛認為只有當?shù)图壭枰獫M足以后才會有更高層次的需要。主導

需要決定了人的行為。

(2)案例中該民營企業(yè)的老板可能忽視了員工的較低層次的需要，如生理和安全需要，而這些需要和可

能正是員工的主導需要。由于沒能夠?qū)ΠY下藥，才導致該民營企業(yè)老板激勵做法的失敗。

(3)要使得激勵有效，應當了解員工的真正需要，并加以滿足。在實施過程中，應當堅持物質(zhì)利益原則，

隨機制宜，創(chuàng)造激勵條件，把物質(zhì)利益和精神鼓勵相結合。
 

環(huán)球網(wǎng)校分享的“2019年高級經(jīng)濟師實務能力重點題二答案及解析”供大家學習，更多資料敬請關注環(huán)球網(wǎng)校高級經(jīng)濟師考試頻道，網(wǎng)校會及時更新考試資訊……