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2021年4月自考《領(lǐng)導科學》真題及答案解析(網(wǎng)友回憶版)

更新時間:2021-04-14 13:53:34 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽252收藏25

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2021年4月自考《領(lǐng)導科學》真題及答案解析(網(wǎng)友回憶版)部分

簡答題

31.簡述統(tǒng)一領(lǐng)導原則及其應(yīng)用

【答案】

1.統(tǒng)一領(lǐng)導原則要求領(lǐng)導活動在一定時期內(nèi)必須有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的行為規(guī)范。統(tǒng)一領(lǐng)導是領(lǐng)導的實質(zhì)內(nèi)涵,是領(lǐng)導活動成立的原因。

2.統(tǒng)一領(lǐng)導有兩個方面的意思:①組織體制應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導的原則。②人員序列應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導的原則。

3.為了實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導,還必須解決這樣兩種關(guān)系:①處理好集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。②處理好原則性和靈活性的關(guān)系。

32. 簡述領(lǐng)導者樹立正確的權(quán)力觀念的基本要求

【答案】

(1)對權(quán)力內(nèi)容的正確認識。

(2)對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認識。

(3)對權(quán)力行使原則的正確認識。

(4)對權(quán)責關(guān)系的正確認識。

(5)對用權(quán)監(jiān)督的正確認識。

33.簡述領(lǐng)導者做好思想政治工作的方法

【答案】

①說理教育法。

②情感交流法。

③個別引導法。

④心理咨詢法。

⑤榜樣示范法。

⑥自我教育法。

34.簡述影響領(lǐng)導層次與領(lǐng)導幅度之間關(guān)系的主要因素

【答案】

(1)工作任務(wù)的性質(zhì);

(2)工作內(nèi)容的難度程度與近似程度;

(3)組織成員素質(zhì)水平;

(4)領(lǐng)導者能力狀況;

(5)組織文化的凝聚力;

(6)領(lǐng)導信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進程度。

35.簡述領(lǐng)導工作按辯證法全面性要求辦事的方法

【答案】

①學會用聯(lián)系的觀點去觀察和處理問題;

②堅持“兩點論”,學會“兩手抓”和“兩條腿”走路;

③分清矛盾的主要方面和次要方面,善于看到主流,抓住重點;

④具體問題具體分析,正確理解和處理一般與個別的關(guān)系。

論述題

36.試述人才使用制度中委任制及其具體原則

【答案】

1.委任制,又稱任命制,是指有任免權(quán)的領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導者按照人事管理權(quán)限對人才授予一定職位的一種制度。

2.具體原則:

①先考察后任命的原則;

②工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則;

③集體討論決定的原則;

④嚴格審批程序的原則。

37.試述領(lǐng)導者對下屬批評懲處的藝術(shù)

【答案】

1.客觀具體。領(lǐng)導者不能道聽途說、輕信謠言,要弄清真相,尊重事實,實事求是,而且批評內(nèi)容要具體,糾正問題有措施。

2.掌握尺度。領(lǐng)導者要分析情節(jié),理解動機,掌握好批評懲處的分寸和尺度。

3.把握時機。領(lǐng)導者要善于把握批評懲處的最佳時機,注重批評的效果。

4.區(qū)別對待。領(lǐng)導者要根據(jù)不同的對象特點,分別采取暗示、提醒、觸動、嚴厲等不同的批評方式,因人制宜,對癥下藥。

5.就事論事。對于已經(jīng)做過結(jié)論的過錯,不翻舊賬,不再重提,不搞所謂“新賬老賬一起算”。

6.掌握火候。根據(jù)被批評者的反應(yīng),掌握批評的火候,喋喋不休式的說教會使人膩煩,也會降低批評效果。

7.范圍適當。根據(jù)問題性質(zhì)和影響,確定批評的范圍。若要大會公開點名批評,最好事先使其有思想準備,不搞突然襲擊。

8.先揚后抑。適當肯定對方的優(yōu)點和長處,使其更容易接受中肯的批評。

9.允許申辯。得理還要讓人,允許被批評者說明情況,申述理由。

10.勉勵前進。本著懲前毖后、治病救人的方針,勉勵對方打消顧慮、放下包袱,輕裝前進,并使其相信組織土不會歧視他,只要肯認真改過,今后仍然有發(fā)展前途。

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