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北京2011年自考人力資源管理(???考試計(jì)劃

更新時(shí)間:2010-06-29 11:06:15 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一、指導(dǎo)思想

  高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(專科)課程設(shè)置與全日制普通高等院校相應(yīng)層次專業(yè)的要求一致;同時(shí)結(jié)合高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和實(shí)用性,注重考核考生對(duì)人力資源管理基本知識(shí)和基本技能的掌握,以及考生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐操作的能力,使考生能夠勝任企事業(yè)單位與政府機(jī)關(guān)中人力資源管理的輔助崗位工作要求。

  二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求

  本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,具備從事人力資源管理工作的基本素質(zhì)和技能,符合美國(guó)國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證IPMA初級(jí)證書標(biāo)準(zhǔn),能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,與國(guó)際接軌的初級(jí)人力資源管理專業(yè)人才。

  三、學(xué)歷層次和規(guī)格

  本專業(yè)為高等教育??茖哟?,凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的15門課程的合格成績(jī),總學(xué)分達(dá)到71學(xué)分,思想品德鑒定符合要求者,發(fā)給高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)??飘厴I(yè)證書。

  四、考試課程與學(xué)分(專業(yè)代碼:01A0221)

序號(hào) 

課程
代碼 

課程名稱

學(xué)分 

考核
方式 

備注

1  03706  思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)  2  筆試  必考 
2  03707  毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論  4  筆試  必考 
3  00012  英語(一)  7  筆試  選考 
4  10018  計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)  4  上機(jī)  必考 
5  04758  人力資源管理(三)  5  筆試  必考 
6  00043  經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)  4  筆試  必考 
7  41754  人力資源開發(fā)  4  上機(jī)  必考(證書) 
8  06092  工作分析  4  上機(jī)  必考(證書) 
9  41755  人員測(cè)評(píng)技術(shù)  4  上機(jī)  必考(證書) 
10  41756  績(jī)效考評(píng)技術(shù)  4  上機(jī)  必考(證書) 
11  40096  勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理  6  上機(jī)  必考(證書) 
12  03312  勞動(dòng)和社會(huì)保障概論  6  筆試  必考 
13  00042  社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理  7  筆試  必考 
14  41757  人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)  6  非筆試  必考 
15  41758  人力資源管理案例分析  5  非筆試  必考 
不考英語的考生須選考以下兩門課程的任意一門 
1  00341  公文寫作與處理  6  筆試  二選一 
2  00054  管理學(xué)原理  6  筆試 
總學(xué)分  71學(xué)分 

  五、考核方式說明

  本專業(yè)所列非證書筆試課程,均采用閉卷筆試的辦法,按百分制計(jì)分,60分為及格。非筆試課程按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)制計(jì)分。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程采用上機(jī)考核的方式,按百分制計(jì)分,60分為及格。所有證書課程,均采用閉卷上機(jī)考核的方式,按百分制計(jì)分,60分為及格。

  六、課程說明與推薦用書

  1、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)(課程說明略)

  推薦用書:《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》,劉瑞復(fù)、李毅紅,高等教育出版社,2008年版。

  2、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論(課程說明略)

  推薦用書:《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表‘重要思想概論》,錢淦榮、羅正楷,北京大學(xué)出版社,2008年版。

  3、英語(一)(課程說明略)

  推薦用書:《大學(xué)英語自學(xué)教程》(上冊(cè)),高遠(yuǎn),高等教育出版社, 1999年版。

  4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(課程說明略)

  推薦用書:《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》,趙鴻德、唐小毅、王魯濱,人民郵電出版社,2007年版。

  5、人力資源管理(三)

  本課程主要講授人力資源開發(fā)與管理的一般理論與方法,使學(xué)生對(duì)人力資源開發(fā)與管理的基本原理、基本內(nèi)容與基本方法形成基本的認(rèn)識(shí)和了解。

  推薦用書:《人力資源開發(fā)與管理》,蕭鳴政,科學(xué)出版社,2009年版。

  6、經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)(課程說明略)

  推薦用書:《經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)》,李仁玉,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2010年版。

  7、人力資源開發(fā)

  本課程主要是對(duì)組織內(nèi)人力資源開發(fā)的理論、方法與技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)闡述,通過對(duì)其基礎(chǔ)理論、開發(fā)對(duì)象與方法技術(shù)三個(gè)部分的學(xué)習(xí),對(duì)人力資源開發(fā)形成系統(tǒng)的理解。

  推薦用書:待定

  8、工作分析

  本課程主要講授現(xiàn)代公共組織與企業(yè)人力資源管理中新興的工作分析技術(shù)及其操作方法,通過學(xué)習(xí),使學(xué)生全面、深人、系統(tǒng)的了解工作分析理論與方法的一般知識(shí)。

  推薦用書:待定

  9、人員測(cè)評(píng)技術(shù)

  本課程主要講授關(guān)于人員測(cè)評(píng)的程序、方法的系統(tǒng)知識(shí),通過學(xué)習(xí)使學(xué)生了解和熟悉測(cè)評(píng)的基本原理等系統(tǒng)知識(shí),掌握人員測(cè)評(píng)的實(shí)際技能,提升自身的應(yīng)聘能力。

  推薦用書:待定

  10、績(jī)效考評(píng)技術(shù)

  本課程主要講授系統(tǒng)地介紹各種績(jī)效考評(píng)方法及其主要思想與核心技術(shù),包括國(guó)內(nèi)外的最新成果,具有很強(qiáng)的應(yīng)用性,使學(xué)生了解和掌握如何通過這種技術(shù),來提升組織和個(gè)人的績(jī)效。

  推薦用書:待定

  11、勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理

  本課程主要講授我國(guó)與勞動(dòng)合同有關(guān)的理論、法律、制度以及企業(yè)中的爭(zhēng)議處理等內(nèi)容,使學(xué)生了解和掌握在實(shí)踐中如何保護(hù)自己的權(quán)益和構(gòu)建穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

  推薦用書:待定

  12、勞動(dòng)和社會(huì)保障概論(課程說明略)

  推薦用書:《勞動(dòng)和社會(huì)保障概論》,褚福靈、宋連輝,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2005年版。

  13、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理(課程說明略)

  推薦用書:《社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》,張小裴,中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,1996年版。

  14、人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)

  本課程主要講授我國(guó)企事業(yè)與黨政機(jī)關(guān)人力資源管理實(shí)踐中經(jīng)常應(yīng)用的有關(guān)軟件、調(diào)查方法與工作流程,初步了解和掌握在實(shí)踐中如何應(yīng)用這些工具開展人力資源實(shí)踐工作。

  推薦用書:待定

  15、人力資源管理案例分析

  本課程是實(shí)踐考核課程,主要內(nèi)容著眼于我國(guó)企事業(yè)與黨政機(jī)關(guān)經(jīng)常遇到的管理案例,使學(xué)生掌握依據(jù)人力資源管理的理論方法處理相關(guān)問題的經(jīng)驗(yàn)與方法。

  推薦用書:待定

  備注:推薦教材中為待定的課程教材及今后教材的變化,以每年北京教育考試院網(wǎng)站(www.bjeea.cn)及《北京考試報(bào)》上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

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